№ 2-1060/2011 г.
<данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д
В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И
в составе председательствующего федерального судьи Карагодиной Т.А.
при секретаре Пономаренко С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово
22 августа 2011 г.
дело по иску Полтавского О.И.
к ООО «Модуль»
о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Полтавский О.И. обратился в суд с иском к ООО «Модуль» о взыскании зарплаты.
Указывает, что он работает в ООО «Модуль» сторожем с ДД.ММ.ГГГГ.
Учредителем ООО «Модуль» является ФИО3.
С ним был заключен договор подтверждающий факт принятия его на работу и гарантированная заработная плата.
Согласно справки о задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Модуль» имеет перед ним задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 22 коп.
Обязанности возложенные на него по охране производственной базы ООО «Модуль» он выполняет.
В судебном заседании истец Полтавский О.И. поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика директор ООО «Модуль» - Чернышкова Л.И. с иском согласна. Пояснила, что действительно Полтавский О.И. работает сторожем в ООО «Модуль». Перед работником Полтавским О.И. ООО «Модуль» имеет задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 22 коп.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В статье 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что согласно справке ООО «Модуль» задолженность перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. 22 коп.
Полтавский О.И. в судебном заседании пояснил, что задолженность ему не выплачена.
Суд считает, что следует взыскать с ООО «Модуль» в пользу истца заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГв сумме <данные изъяты> руб. 22 коп.
Ст. 103 ГПК РФ определяет, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с удовлетворенной частью исковых требований в сумме <данные изъяты> руб. 52 коп. с ООО «Модуль» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст. 167, 194-198 ГПК РФ, ст. 21, 22, 136 ТК РФ,
СУД
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Модуль» в пользу Полтавского О.И. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. 22 коп.
Взыскать с ООО «Модуль» госпошлину в доход государства <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья: подпись