Дело № 2- 1430/2011 года
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д
В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И
в составе председательствующего федерального судьи Кокошкиной Г. Ю.
при секретаре Саматовой Н.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово
15 декабря 2011 г.
дело по иску Лащеновой Е. М.
к СПК (колхоз) «Малокоробковский»
о взыскании заработной платы и компенсации выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Лащенова Е.М. обратилась в суд с иском к СПК (колхозу) «Малокоробковский» о взыскании заработной платы и компенсации выходного пособия.
Указывает, что с 1995 года она была принята на работу в ТОО «Коробковское», ныне СПК «Малокоробковское» и проработала там до сокращения ДД.ММ.ГГГГ.
При увольнении по ст. 81 ч.2 ТК РФ ей не была выплачена заработная плата и задолженность по ней. Размер среднемесячной заработной платы у нее составил <данные изъяты> руб., задолженность при увольнении по выплате заработной платы составила с вычетом НДС <данные изъяты> руб. 23 коп., что подтверждается справкой о задолженности. В настоящее время по решению Арбитражного суда Волгоградской области в отношении СПК «Малокоробковское» ведется конкурсное производство.
Однако, кроме задолженности по выплате заработной платы в соответствии с действующим законодательством ей предусмотрена оплата выходного пособия по сокращению численности штата, а именно безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и. 1 ст. 3 Закона N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Ежемесячная заработная плата составляла <данные изъяты> рублей, соответственно сумма заработной платы за три месяца (январь, февраль, март) составила <данные изъяты> рублей, отпускные за вышеуказанные три месяца составили - <данные изъяты> руб., итого - <данные изъяты> руб.
<данные изъяты> руб. ( сумма з/п с учетом отпускных) /3 месяца (выходное пособие в размере среднего месячного заработка плюс сохранен средний заработок на период трудоустройства на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия) =<данные изъяты> руб. 33 коп ( размер выходного пособия).
Зарплата <данные изъяты> руб. 33 коп. - подоходный налог в сумме <данные изъяты> руб. 92 коп. = <данные изъяты> руб. 41 коп. то <данные изъяты> руб. 41 коп. * на 3 месяца = <данные изъяты> руб. 23 коп. – это сумма выходного пособия.
Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 23 коп., выходное пособие по сокращению численности штатов в размере <данные изъяты> руб. 23 коп.
В судебном заседании истец Лащенова Е.М. уточнила заявленные требования. Просит взыскать с ответчика СПК (колхоза) «Малокоробковский» в ее пользу задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2010 в сумме <данные изъяты> руб. 23 коп., выходное пособие за апрель, май, июнь 2010 в сумме <данные изъяты> руб. 23 коп., а всего <данные изъяты> руб. 46 коп.
Представитель ответчика СПК (колхоза) «Малокоробковский»-конкурсный управляющий Дыбкин Ю.С. в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил. Суд считает причину неявки неуважительной и, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В статье 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истец Лащенова Е.М. работала в СПК (колхоз) «Малокоробковский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В нарушение указанной выше нормы работодателем заработная плата за январь, февраль, март 2010 года выплачена не была, чем ущемлены права работника.
Согласно справке бухгалтера конкурсного производства СПК (колхоза) «Малокоробковский» задолженность перед истцом Лащеновой Е.М. по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. 23 коп.
Суд считает, что ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по зарплате за январь, февраль, март 2010 в сумме <данные изъяты> руб. 23 коп.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по сокращению численности, что подтверждается трудовой книжкой.
Согласно справке ГУ «Центр занятости населения Котовского района» от ДД.ММ.ГГГГ Лащенова Н.М. уволенная ДД.ММ.ГГГГ с предприятия СПК (колхоза) «Малокоробковский» по ст. 81 ч.1 п.2 –сокращение численности или штата не была трудоустроена по специальности в данной местности в течение трех месяцев со дня увольнения. Имеет право на получение сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
Согласно представленному расчету, выходное пособие составляет <данные изъяты> руб. 23 коп., из расчета, что ежемесячная заработная плата составляла <данные изъяты> руб., за три месяца (январь, февраль, март 2010 г.) <данные изъяты> руб. + компенсация за отпуск за этот период <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
Среднемесячный заработок с зачетом выходного пособия составляет <данные изъяты> руб. 33 коп.- подоходный налог <данные изъяты> руб. 92 коп.=<данные изъяты> руб. 33 коп.
Размер выходного пособия за три месяца - апрель, май, июнь 2010 г. составил <данные изъяты> руб. 33 коп. х 3 мес. = <данные изъяты> руб. 23 коп.
Данный расчет никем не оспорен. Суд соглашается с данным расчетом, и считает, что с СПК (колхоза) «Малокоробковский» в пользу Лащеновой Е.М. следует взыскать выходное пособие за апрель, май, июнь 2010 г. в сумме <данные изъяты> руб. 23 коп.
Истец освобожден от уплаты госпошлины.
В соответствии с удовлетворенной частью исковых требований в сумме 34118 руб. 46 коп. с СПК (колхоза) «Малокоробковский» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. 55 коп.
Руководствуясь ст. ст. 167, 194-199 ГПК РФ,
СУД
Р Е Ш И Л:
Взыскать с СПК (колхоза) «Малокоробковский» в пользу Лащеновой Е. М. задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2010 в сумме <данные изъяты> руб. 23 коп. и выходное пособие за апрель, май, июнь 2010 г. в сумме <данные изъяты> руб. 23 коп., а всего <данные изъяты> руб. 46 коп. и госпошлину в доход государства <данные изъяты> руб. 55 коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья