№ 2-89/2012 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д
В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И
В составе председательствующего федерального судьи Кокошкиной Г.Ю.
при секретаре Саматовой Н.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово
18 января 2012 г.
дело по иску Кривцовой М. С.
к МУП «ЖКХ»
о взыскании недополученной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Кривцова М.С. обратилась в суд с иском к МУП «ЖКХ» о взыскании недополученной заработной платы.
Указывает, что она работала контролёром водопроводно-канализационного хозяйства в Муниципальном унитарном предприятии администрации городского поселения г.Котово «Жилищно-коммунальное хозяйство» с ДД.ММ.ГГГГ
С ДД.ММ.ГГГГ уволилась в порядке перевода с МУП «ЖКХ» в ООО «КБ».
С ДД.ММ.ГГГГ находилась на лечении в больнице по уходу за больным ребёнком (причина нетрудоспособности код №). Считает, что ее трудовые права нарушены, так как она на протяжении последних двух месяцев не может, и в дальнейшем не сможет получить заработную плату в полном объеме из-за ареста банковских счетов предприятия.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме заработную плату в установленные сроки (согласно положению об оплате труда на предприятии срок выдачи заработной платы- 10-го числа, аванса - 25 числа).
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработной платой считается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
Оценивает размер компенсации причиненного ейответчиком морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Ответчик нарушал ее трудовые права, путем невыплаты ей, причитающихся компенсационных выплат и выплат по листку нетрудоспособности. В связи с неполной выплатой заработной платы ей приходилось ограничивать себя в приобретении товаров первой необходимости, лекарств для лечения ребёнка и продуктов питания.
Просит взыскать с Муниципального унитарного предприятия администрации городского поселения г. Котово «Жилищно-коммунальное хозяйство» недополученную заработную плату за 2011 год в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб. а всего <данные изъяты>.
От истца поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель МУП администрации городского поселения г. Котово «ЖКХ», администрации городского поселения г. Котово по доверенностям Кензина С.А. с иском согласна в части требований о взыскании недополученной заработной платы, просит снизить размер компенсации морального вреда.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя ответчика и третьего лица по доверенностям Кензину С.А., находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В статье 22 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В судебном заседании установлено, что Кривцова М.С. работала в МУП администрации городского поселения г. Котово «ЖКХ» контролером.
С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с переводом в ООО «КВ».
Согласно справке МУП администрации городского поселения г. Котово «ЖКХ» задолженность по заработной плате перед Кривцовой М.С. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., в том числе <данные изъяты> руб. по оплате больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
С учётом вышеизложенного, суд считает, что с МУП администрации городского поселения г. Котово «ЖКХ» следует взыскать в пользу Кривцовой М.С. заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. 57 коп.
В соответствии с ст. 237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом всех обстоятельств, исследованных в ходе судебного заседания, степени нравственных страданий истца, связанных с длительной невыплатой заработной платы, суд считает, что моральный вред, причиненный истцу, должен быть компенсирован в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец в соответствии со ст. 103 ГПК РФ освобожден от уплаты госпошлины.
В соответствии с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей с части иска о взыскании задолженности по зарплате и <данные изъяты> рублей с части иска о взыскании морального вреда.
Руководствуясь ст. ст.167, 194-199 ГПК РФ,
Суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия администрации городского поселения г. Котово «Жилищно – коммунальное хозяйство» в пользу Кривцовой М. С. заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей 57коп., в возмещение морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> руб. 57 коп. и государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска Кривцовой М. С. отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья: подпись