№ 2-217/2012 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д
В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И
в составе председательствующего судьи Кокошкиной Г. Ю.
при секретаре Саматовой Н. И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово
27 февраля 2012 г.
дело по иску ОАО «Российские железные дороги»
к Букину М. М.
о взыскании задолженности,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Букину М.М. о взыскании задолженности.
Указывают, что приказом № от 26.06.2007 начальника эксплуатационного локомотивного депо Петров Вал Волгоградского отделения Приволжской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» Букин М.М. был принят на должность ученика слесаря- электрика по ремонту электрооборудования.
Между истцом и ответчиком 19.06.2009 был заключен ученический договор на обучение профессии машинист электровоза.
Для прохождения обучения приказом № от 28.05.2009 ответчик был командирован на курсы подготовки машинистов электровозов в ДТШ г. Саратова.
Согласно справке из ДТШ г. Саратова сумма затрат на обучение одного человека составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Ученическим договором в частности п. 3.2, 3.3 предусмотрено, что обучаемый работник обязан отработать по договору на предприятии не менее трех лет с момента окончания обучения, а также возместить расходы на обучение с учетом индексации при увольнении до истечения срока договора по собственному желанию без уважительной причины, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ. Ответчик уволился по своей инициативе 21.07.2011 (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ На настоящий момент за ответчиком числится задолженность за обучение с учетом отработанного времени в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором об обучении работника за счет средств работодателя.
Просят взыскать с Букина М.М. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в счет возмещения причиненных убытков денежную сумму в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Взыскать с Букина М.М. в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы по госпошлине в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Представитель ОАО «Российские железные дороги», ответчик Букин М.М. в судебное заседание не явились по повторному вызову, хотя о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщили. Суд считает причину неявки неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от 26.06.2007 начальника локомотивного депо Петров Вал Волгоградского отделения Приволжской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» Букин М.М. принят на должность ученика слесаря-электрика по ремонту электрооборудования.
19.06.2009 между ОАО «Российские железные дороги» («Исполнитель») с одной стороны и Букиным М. М. («Ученик») с другой стороны был заключен ученический договор на обучение профессии машинист электровоза на срок 27 недель: с 22.06.2009 по 31.12.2009.
Приказом № от 28.05.2009 Букин М.М. был командирован на курсы подготовки машинистов электровоза в Саратовскую дорожную техническую школу на срок с 22.06.2009 по 25.12.2009.
П. 3.2 Ученического договора предусмотрено, что после окончания обучения в государственном учреждении начального профессионального образования «Ученик» обязуется приступить к работе в соответствии с полученной профессией и проработать по договору с «Исполнителем» не менее 3 лет с момента окончания обучения.
П. 3.3 Ученического договора предусмотрено, что «Ученик» (Букин М.М.) обязан возместить «Исполнителю» (ОАО «Российские железные дороги») расходы на обучение с учетом индексации при невыполнении условий настоящего договора, при увольнении до истечения установленного п. 3.2 срока договора по собственному желанию без уважительной причины, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ.
В судебном заседании установлено, что Букин М.М. уволился из локомотивного депо Петров Вал Волгоградского отделения Приволжской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» с 21.07.2011 по собственному желанию, что подтверждается заявлением Букина М.М., приказом № от 18.07.2011 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Согласно справке из Саратовской дорожной технической школы- образовательного подразделения Приволжской железной дороги-филиала ОАО «Российские железные дороги» сумма затрат на обучение одного человека составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Суд учитывает, что Букин М.М. уволился из ОАО «Российские железные дороги» до истечения срока, обусловленного ученическим договором от 19 июня 2009 г., и считает, что Букин М.М. должен возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение с учетом отработанного времени <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Судебные расходы ОАО «Российские железные дороги» на оплату госпошлины в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подтверждены платежным поручением и подлежат взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 167, 194 – 199 ГПК РФ,
СУД
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Букина М. М. в пользу ОАО «Российские железные дороги» <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в возмещение госпошлины <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья: подпись