№ 2-573/ 2011 <данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д
В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И
в составе председательствующего федерального судьиКокошкиной Г. Ю.
при секретареВторниковой Н.С.
с участием прокурораБритвиной Н.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово
04 апреля 2011 года
дело по иску прокурораКотовского района в интересах Каюмова Н.Б. к ОАО «Родина» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
ПрокурорКотовского районаобратился в суд с иском в интересах Каюмова Н.Б. к ОАО «Родина» о взыскании заработной платы.
Указывает, что в прокуратуру Котовского района обратился Каюмов Н.Б. по вопросу не выплаты заработной платы со стороны ОАО «Родина».
В ходе проверки установлено, что Каюмов Н.Б. работал в ОАО «Родина» и был уволен 01.12.2010 года.
В нарушение трудового законодательства работодателем заработная плата Каюмову Н.Б. выплачена не была, чем ущемлены права работника. На момент увольнения задолженность по заработной плате перед Каюмовым Н.Б. согласно справке, предоставленной генеральным директором ОАО «Родина», составила <данные изъяты> руб. 42 коп.
Данное исковое заявление предъявляется прокурором, поскольку Каюмов Н.Б. обратился к прокурору с заявлением о защите его нарушенных социальных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.
В судебном заседании прокурорБритвина Н.И., соистец Каюмов Н.Б. поддержали заявленные требования.
От генерального директора ОАО «Родина» Копылова В.В. поступило заявление с просьбой рассмотреть дело его отсутствие. С иском согласен.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав прокурора, соистца, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В статье 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что согласно справке ОАО «Родина»задолженность по заработной плате за 2010 год перед Каюмовым Н.Б. составляет <данные изъяты> руб. 42 коп.
Суд считает, что следует взыскать с ОАО «Родина» впользуКаюмова Н.Б. заработнуюплату за 2010 год в сумме <данные изъяты> руб. 42 коп.
Истец освобожден от уплаты госпошлины.
В соответствии судовлетворенной частью исковых требований в сумме <данные изъяты> руб. 42 коп. с ОАО «Родина»подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. 18 коп.
Руководствуясь ст. ст. 167, 194-198 ГПК РФ,
СУД
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «Родина» в пользу Каюмова Н.Б.задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 42 коп. и госпошлину в доход государства <данные изъяты> руб. 18 коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья : подпись