Дело Nххх __.__.____ года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Котласский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Коптяева А.В.,
при секретаре Шестаковой Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Котласе __.__.____ года гражданское дело по иску Околотенко Б.И. к Обществу с ограниченной ответственностью "..." о взыскании задолженности по выплате денежных средств за основные и дополнительные отпуска, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Околотенко Б. И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» (далее по тексту ООО «...» и Общество) о взыскании задолженности по выплате денежных средств за основные и дополнительные отпуска, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с __.__.____ года работал в должности юриста в ООО «...» на основании приказа о приеме на работу на неопределенный срок. Заработная плата определена по сдельной системе оплаты труда. Отпуск за время его работы в ООО «...» истцу не предоставлялся. После неоднократного обращения к работодателю с __.__.____ года с просьбой о предоставлении отпуска __.__.____ года истцу предложен отпуск с __.__.____ года по __.__.____ года за два года в количестве 88 календарных дней. Отпускные деньги истцу выплачены не были. Его претензионное письмо ответчику от __.__.____ года врученное лично руководителю предприятия __.__.____ года о выплате денежных сумм оставлено без ответа. Не выплатой денежных сумм за предоставленный отпуск истцу причинены физические и нравственные страдания. Просит взыскать с ответчика денежные средства за предоставленные отпуска за два года основные и дополнительные за период с __.__.____ года по __.__.____ года продолжительностью 88 календарных дней в размере 84179 рублей 40 копеек и компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.
В судебном заседании истец Околотенко Б.И. исковые требования уточнил и дополнил. Просил признать незаконными действия ООО "..." по не предоставлению ему очередного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного), обязать ООО "..." издать приказ о предоставлении ему очередного трудового отпуска за период с __.__.____ по __.__.____ год продолжительностью 88 календарных дней начиная с __.__.____ года, взыскать с ООО "..." в его пользу задолженность по выплате денежных средств за основные и дополнительные отпуска в сумме 84179 рублей 40 копеек и компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей.
Истец пояснил, что за отработанный период ему положен отпуск в количестве 88 календарных дней. По согласованию с работодателем, передав свои дела главному бухгалтеру Б., истец с __.__.____ г. ушёл в отпуск, при этом генеральный директор Общества Конев А.Ф. до настоящего времени не оформил приказ о предоставлении ему оплачиваемого отпуска и не выплатил отпускные. Ранее ежегодный оплачиваемый отпуск Околотенко Б.И. Обществом не предоставлялся. Соответствующих заявлений он не писал, отпускных средств не получал. Действиями Общества истцу причинён моральный вред, в связи с задолженностью по выплате отпускных средств не имеет возможности приобрести лекарства, нравственные страдания вызвали также нарушение ответчиком его конституционных прав, не соблюдение требований законодательства.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «...» К.О., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что истцу на основание приказа по Обществу Nххх от __.__.____ года предоставлялся отпуск в количестве 44 календарных дней за период работы с __.__.____ по __.__.____ год, начиная с __.__.____ по __.__.____ года. Отпускные истец получил по расходным кассовым ордерам. На основании приказа Nххх от __.__.____ г. Околотенко Б.И. отозван из отпуска с __.__.____ г. С __.__.____ года отпуск истцу за 2008 – 2009 год не предоставлялся, в табеле рабочего времени с __.__.____ года истцу ставятся прогулы, однако трудовые отношения с ним не расторгнуты. Просит в иске отказать.
Выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что ООО «...» в установленном законом порядке зарегистрирован в качестве юридического лица л.д. 32-36).
Приказом Nххх от __.__.____ года генерального директора ООО «...» Околотенко Б.И. принят на работу на должность юрисконсульта с повременной оплатой труда согласно штатного расписания на основании личного заявления л.д. 116).
__.__.____ года ООО «...» в лице генерального директора Конев А.Ф. с Околотенко Б.И. заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в должности юриста с __.__.____ года на неопределенный срок л.д. 245-249).
Согласно п. 4.3 указанного договора работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск-16 календарных дней л.д. 248).
__.__.____ года сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на основании приказа Nххх от __.__.____ года о назначении Околотенко Б.И. заместителем генерального директора ООО «...» по общим вопросам с __.__.____ года л.д. 250-251).
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В силу ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
По правилам ст. 322 Трудового кодекса РФ общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Учитывая изложенное, основываясь на указанных правовых нормах, суд приходит к выводу о том, что за период работы в ООО «...» с __.__.____ года по __.__.____ года истцом приобретено право на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 16 календарных дней, за период работы с __.__.____ года по __.__.____ года истцом также приобретено право на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска истца за периоды с __.__.____ года по __.__.____ года и с __.__.____ года по __.__.____ года по правилам ст. 322 Трудового кодекса РФ составляет 88 календарных дней (28 календарных дней + 16 календарных дней + 28 календарных дней + 16 календарных дней).
Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Таким образом, период отпуска истца Околотенко Б.И. с __.__.____ года составляет по правилам ст. 120 Трудового кодекса РФ по __.__.____ года включительно.
Доводы представителя ответчика о предоставлении Околотенко Б.И. трудового отпуска в количестве 44 календарных дней за период работы с __.__.____ по __.__.____ год не подтверждается совокупностью исследованных судом доказательств.
Как следует из приказа Nххх от __.__.____ года генерального директора ООО «...» Конева А.Ф. юрисконсульту Околотенко Б.И. предоставлен отпуск с __.__.____ года на 44 календарных дня по __.__.____ года за период работы с __.__.____ года по __.__.____ года л.д. 109).
Приказом Nххх от __.__.____ г. Околотенко Б.И. отозван из отпуска с __.__.____ г. в связи с производственной необходимостью, с последующим предоставлением отгулов в количестве 39 календарных дней в 2009 году л.д. 241).
Представителем ответчика представлена также записка-расчёт о предоставлении отпуска Околотенко Б.И. с копией табеля учёта рабочих дней за __.__.____ года л.д. 110).
К представленным ответчиком указанным доказательствам суд относится критически.
Так истец отрицает факт предоставления ему очередного трудового отпуска за указанный период. Заявление истца о предоставлении данного трудового отпуска представителем ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Не представлен ответчиком суду и график отпусков работников ООО «...» за 2008 год, утверждённый работодателем, как того требует ст. 123 ТК РФ. Отсутствуют сведения об извещении истца под роспись о предстоящем отпуске с __.__.____ г. (ст. 123 ч. 3 ТК РФ). Согласие истца на отзыв из отпуска, согласно приказа Nххх от __.__.____ г. (ст. 125 ч. 2 ТК РФ) работодателем не получено, суду не представлено.
Доводы представителя ответчика об оплате истцу данного трудового отпуска опровергается исследованными в судебном заседании расходными кассовыми ордерами, согласно которых Околотенко Б.И. получал денежные средства исключительно в счёт заработной платы, а не в счёт оплаты отпусков л.д. 123 – 218).
Несмотря на утверждение представителя ответчика об отзыве Околотенко Б.И. из отпуска __.__.____ г., представителем Общества заявлено, что выплата отпускных произведена истцу __.__.____г., __.__.____ г. и __.__.____ г. Согласно расходных кассовых ордеров от __.__.____г., __.__.____ г. и __.__.____ г. Околотенко Б.И. получал денежные средства в счёт заработной платы, а не отпускных л.д. 106-108).
Факт не предоставления истцу трудового отпуска в период с __.__.____ г. по __.__.____ г. подтвердил свидетель К.А.
Доказательств замены части трудового отпуска истцу денежной компенсацией представителем ответчика не представлено.
С учётом изложенного суд приходит к выводу, что трудовой отпуск истцу в количестве 44 календарных дней за период работы с __.__.____ по __.__.____ год, начиная с __.__.____ по __.__.____ года ООО «...» не предоставлялся, в связи с чем, у Околотенко Б.И. возникло право на предоставление очередного трудового отпуска за указанный период.
Обращение истца к работодателю о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного) за период работы с __.__.____ года по __.__.____ года продолжительностью 88 календарных дней подтверждается заявлениями Околотенко Б.И. от __.__.____ г. и __.__.____ г. л.д. 99-100).
Согласно копии акта приёма – передачи текущих дел от юриста Околотенко Б.И. главному бухгалтеру ООО «...» Б. от __.__.____ г. истцом на период отпуска переданы текущие дела, о чём свидетельствует подпись Б. л.д. 16-18).
Как видно из справок о доходах истца, последний получал доход по месту работы в ООО «...» с __.__.____ г. по __.__.____ г. л.д. 37-39).
Из табеля учёта рабочих дней по ООО «...» Околотенко Б.И. не учитывается рабочее время с __.__.____ г. л.д. 111-115).
Свидетель К.А. в судебном заседании показал, что видел как истец __.__.____ г. подавал заявление генеральному директору Общества о предоставлении отпуска, на что тот не возражал и обещал выплатить отпускные.
Околотенко Б.И. обращался с претензионным письмом от __.__.____ года к генеральному директору ООО «...» с просьбой произвести оплату за основной и дополнительный отпуск за 2 года работы (2007-2009 года) в количестве 88 календарных дней, который ему был не оплачен, а также с напоминанием от __.__.____ года на неотвеченное претензионное письмо от __.__.____ года л.д. 11-14).
__.__.____ года Околотенко Б.И. обратился к генеральному директору ООО «...» с заявлением о приостановлении трудовых отношений с __.__.____ года с работодателем ООО «...» до полного погашения долга по выплате денежных средств за предоставленный отпуск л.д. 52).
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что Околотенко Б.И.имеет право на оплачиваемый отпуск за указанный период и на законных основаниях отправился в отпуск с __.__.____ г.
Приказ о предоставлении отпуска истцу за указанный период работодателем незаконно не вынесен, оплата отпуска не произведена.
Не предоставление оплачиваемого отпуска истцу за период работы с __.__.____ года по __.__.____ года, как следует из позиции представителя ответчика в судебном заседании, суд полагает признать незаконным и обязать Общество издать приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Околотенко Б.И. за период с __.__.____ по __.__.____ год продолжительностью 88 календарных дней начиная с __.__.____ года.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно справкам о доходах физического лица Околотенко Б.И. за 2008 и 2009 годы л.д. 38, 39), представленных Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 1 по Архангельской области и НАО, которые суд находит обоснованными, не усматривает оснований сомневаться в указанных в них суммах, и поэтому принимает их за основу при вынесении решения, за последние 12 календарных месяцев (с __.__.____ года по __.__.____ года) начисленная заработная плата Околотенко Б.И. составляет ... рублей ... копейки (...).
Среднедневной заработок составляет ... рубля ... копеек (... : 12 (календарных месяцев) : 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии со ст. 207 Налогового кодекса РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
Объектом налогообложения для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, согласно ст. 209 Налогового кодекса РФ признается доход, полученный от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации.
Согласно ст. 210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.
Согласно п. 1 ст.224 Налогового кодекса РФ налоговая ставка налога на доходы физических лиц устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
Таким образом, истцу Околотенко Б.И. следует произвести оплату за время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного) за периоды с __.__.____ года и с __.__.____ года по __.__.____ года, которая составляет 59115 рублей 38 копеек (772 рубля 14 копеек (среднедневной заработок) х 88 (число дней отпуска) - 13 процентов (налоговая ставка налога на доходы физических лиц) и подлежит взысканию с ответчика.
В соответствие со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец считает, что невыплатой ответчиком денежных средств за ежегодный оплачиваемый отпуск, нарушением его конституционных прав, ему причинён моральный вред, который он оценивает в 25000 рублей.В соответствие со ст. 237 ТК РФ, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования Околотенко Б.И. о компенсации морального вреда.
Сумму морального вреда, заявленную истцом, суд находит завышенной и полагает ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2173 рубля 46 копеек, от уплаты которой истец освобожден (59115 рублей 38 копеек – 20000 рублей х 3% + 800 рублей + 200 рублей).
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Околотенко Б.И. удовлетворить частично.
Признать незаконными действия Общества с ограниченной ответственностью "..." по не предоставлению очередного трудового отпуска (основного и дополнительного) Околотенко Б.И..
Обязать Общество с ограниченной ответственностью "..." издать приказ о предоставлении очередного трудового отпуска Околотенко Б.И. за период с __.__.____ по __.__.____ года продолжительностью 88 календарных дней начиная с __.__.____ года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "..." в пользу Околотенко Б.И. задолженность по выплате денежных средств за основные и дополнительные отпуска в сумме 59115 рублей 38 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В остальной части исковых требований Околотенко Б.И. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "..." в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2173 рубля 46 коп.
Настоящее решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме в Архангельский областной суд через Котласский районный суд.
Председательствующий А.В. Коптяев