Дело № ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Котласский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Котовой Е.В.,
при секретаре Худяковой Е.Н.,
с участием помощника Котласского межрайонного прокурора Апраксина В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Котласе ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Котласского межрайонного прокурора в интересах Южаковой М.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнёр» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Котласский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах Южаковой М.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнёр» (далее ООО «Партнёр») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что Котласской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременности и полноты выплаты заработной платы в ООО «Партнёр». В ходе проверки установлено, что ООО «Партнёр» несвоевременно и не в полном объёме производит выплату заработной платы. Задолженность по заработной плате Южаковой М.И. за сентябрь 2010 года составляет <данные изъяты>, за октябрь 2010 года - <данные изъяты>, за ноябрь 2010 года - <данные изъяты>. Просит взыскать с ООО «Партнёр» в пользу Южаковой М.И. задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>, за октябрь 2010 года в сумме <данные изъяты> за ноябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>, всего на общую сумму <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора Апраксин В.В. исковые требования прокурора уточнил. Просит взыскать с ответчика ООО «Партнер» в пользу истца Южаковой М.И. задолженность по заработной плате на момент рассмотрения данного гражданского дела в сумме <данные изъяты>. В остальном исковые требования прокурора поддержал, дал пояснения согласно доводам искового заявления. Дополнений к иску не представил, на удовлетворении исковых требований настаивал.
В судебное заседание истец Южакова М.И. не явилась, хотя о времени и месте проведения судебного заседания была извещена надлежащим образом. Истец Южакова М.И. направила в суд заявление, в котором просит рассмотреть данное гражданское дело в её отсутствие, исковые требования Котласского межрайонного прокурора поддержала в полном объёме, просила взыскать с ООО «Партнёр» задолженность по заработной плате.
На основании ст.167 ГПК РФ дело может быть рассмотрено судом в отсутствие истца Южаковой М.И.
Представитель ответчика ООО «Партнёр» Быстров С.Н., действующий на основании доверенности, в ходе судебного заяседания уточненные исковые требования прокурора признал. Пояснил, что в настоящее время задолженность по заработной плате перед Южаковой М.И. оставляет <данные изъяты>, так как часть задолженности ей выплачена.
Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, проверив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
На основании ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Подавая заявление, прокурор обосновал обращение в суд интересами Южаковой М.И., которая обратилась с заявлением к прокурору о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений.
При таких обстоятельствах заявление прокурора подлежит рассмотрению по существу.
Согласно ст.2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.
Решение является законным и обоснованным, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).
Статья 15 Трудового кодекса РФ определяет трудовые отношения, как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Трудовые отношения в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В соответствии со статьями 20 и 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, а работодатель обязан обеспечить оплату труда.
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно статье 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В силу статьи 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Основанием для оплаты во всех случаях является выполненная работа.
Согласно ст.ст.136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В ходе судебного заседания установлено следующее.
ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Партнёр» (работодатель) и Южаковой М.И. (работник) заключён трудовой договор №, согласно которому работник имеет право на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором; работодатель обязуется точно выполнять условия настоящего трудового договора, своевременно оплачивать труд работника.
В соответствии с приказом о приёме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ Южакова М.И. принята на работу в ООО «Партнёр» в структурное подразделение <данные изъяты> постоянно на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.
В силу трудового договора №, заключённого ДД.ММ.ГГГГ между директором ООО «Партнёр» и Южаковой М.И., работник имеет право на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных данным трудовым договором. Работодатель обязуется точно выполнять условия данного трудового договора, своевременно оплачивать труд работника.
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца Южаковой М.И. в должности инженера-химика постоянно в структурном подразделении ООО «Партнёр» <данные изъяты> в сентябре, октябре и ноябре 2010 года. Следовательно, ответчик обязан выплатить ей заработную плату.
При определении заработной платы Южаковой М.И. за сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года суд принимает за основу расчёт задолженности по заработной плате, представленный прокурором, составленный ответчиком ООО «Партнёр» на общую сумму <данные изъяты>, поскольку данный расчёт составлен в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, и не оспаривается истцом. Истец настаивает на взыскании суммы заработной платы, указанной в данном расчёте. Сведений о получении истцом в ООО «Партнёр» на руки указанной суммы, суду не представлено.
Решение суда в части взыскания Южаковой М.И. заработной платы за время работы в сентябре, октябре и ноябре 2010 года в размере <данные изъяты> в силу требования ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению ответчиком.
В силу ст.103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 632 рубля 80 копеек, от уплаты которой истец освобождён.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Котласского межрайонного прокурора в интересах Южаковой М.И. удовлетворить.
Взыскать немедленно с Общества с ограниченной ответственностью «Партнёр» в пользу Южаковой М.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнёр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Настоящее решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме в Архангельский областной суд через Котласский районный суд.
Председательствующий Е.В. Котова