Дело № ДД.ММ.ГГГГ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Котласский районный суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Котовой Е.В., при секретаре Алдохиной В.Н., с участием помощника Котласского межрайонного прокурора Апраксина В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Котласе ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Котласского межрайонного прокурора в интересах Ефимовского В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнёр» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Котласский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах Ефимовского В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнёр» (далее ООО «Партнёр») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что Котласской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременности и полноты выплаты заработной платы в ООО «Партнёр». В ходе проверки установлено, что ООО «Партнёр» несвоевременно и не в полном объёме производит выплату заработной платы. Задолженность по заработной плате Ефимовскому В.Н. за сентябрь 2010 года составляет <данные изъяты>, за октябрь 2010 года - <данные изъяты>, за ноябрь 2010 года - <данные изъяты>. Просит взыскать с ООО «Партнёр» в пользу Ефимовского В.Н. задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>, за октябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>, за ноябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>, всего на общую сумму <данные изъяты>. В судебном заседании помощник прокурора Апраксин В.В. исковые требования прокурора уточнил, просит взыскать с ответчика ООО «Партнёр» в пользу истца Ефимовского В.Н. задолженность по заработной плате на момент рассмотрения гражданского дела в сумме <данные изъяты>, в остальном исковые требования прокурора поддержал, дал пояснения согласно доводам искового заявления. Дополнений к иску не представил, на удовлетворении исковых требований настаивал. В судебное заседание истец Ефимовский В.Н. не явился, хотя о времени и месте проведения судебного заседания был извещён надлежащим образом. Истец Ефимовский В.Н. направил в суд заявление, в котором просит рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствие, исковые требования Котласского межрайонного прокурора поддержал в полном объёме, просил взыскать с ООО «Партнёр» задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года. На основании ст.167 ГПК РФ дело может быть рассмотрено судом в отсутствие истца Ефимовского В.Н. Представитель ответчика ООО «Партнёр» Быстров С.Н., действующий на основании доверенности, в ходе судебного заседания уточненные исковые требования прокурора признал в полном объеме. Пояснил, что на момент рассмотрения гражданского дела задолженность по заработной плате перед Ефимовским В.Н. составляет <данные изъяты>, так как частично задолженность Ефимовскому В.Н. была погашена. Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, проверив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. На основании ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Подавая заявление, прокурор обосновал обращение в суд интересами Ефимовского В.Н., который обратился с заявлением к прокурору о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений. При таких обстоятельствах заявление прокурора подлежит рассмотрению по существу. Согласно ст.2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан. Решение является законным и обоснованным, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ). Статья 15 Трудового кодекса РФ определяет трудовые отношения, как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Трудовые отношения в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В соответствии со статьями 20 и 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, а работодатель обязан обеспечить оплату труда. В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно статье 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В силу статьи 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Основанием для оплаты во всех случаях является выполненная работа. Согласно ст.ст.136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В ходе судебного заседания установлено следующее. 01 ноября 2006 года директором ООО «Партнёр» (работодатель) и Ефимовским В.Н. (работник) заключён трудовой договор №, согласно которому работник имеет право на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором; работодатель обязуется точно выполнять условия настоящего трудового договора, своевременно оплачивать труд работника. В соответствии с приказом о приёме работника на работу от 01 ноября 2006 года Ефимовский В.Н. принят на работу в ООО «Партнёр» в структурное подразделение производство ФОС <данные изъяты> постоянно на основании трудового договора от 01 ноября 2006 года №. В силу трудового договора №, заключённого 01 ноября 2006 года между директором ООО «Партнёр» и Ефимовским В.Н., работник имеет право на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных данным трудовым договором. Работодатель обязуется точно выполнять условия данного трудового договора, своевременно оплачивать труд работника. При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца Ефимовского В.Н. в должности <данные изъяты> постоянно в структурном подразделении ООО «Партнёр» производство ФОС в сентябре, октябре и ноябре 2010 года. Следовательно, ответчик обязан выплатить ему заработную плату. При определении заработной платы Ефимовского В.Н. за сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года суд принимает за основу расчёт задолженности по заработной плате, представленный прокурором, составленный ответчиком ООО «Партнёр» на общую сумму <данные изъяты>, поскольку данный расчёт составлен в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, и не оспаривается истцом. Истец настаивает на взыскании суммы заработной платы, указанной в данном расчёте. Сведений о получении истцом в ООО «Партнёр» на руки указанной суммы, суду не представлено. Решение суда в части взыскания Ефимовскому В.Н. заработной платы за время работы в сентябре, октябре и ноябре 2010 года в размере <данные изъяты> в силу требования ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению ответчиком. В силу ст.103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобождён. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Котласского межрайонного прокурора в интересах Ефимовского В.Н. удовлетворить. Взыскать немедленно с Общества с ограниченной ответственностью «Партнёр» в пользу Ефимовского В.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнёр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Настоящее решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме в Архангельский областной суд через Котласский районный суд. Председательствующий Е.В. Котова