13 января 2011 года Дело № 2-79/11 город Котлас
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Котласский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Кузнецовой О.Н.,
при секретаре Соповой И.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Котласе 13 января 2011 года гражданское дело по иску Шабалина Р.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы за время простоя,
у с т а н о в и л :
Шабалин Р.Л. обратился в суд с требованием к Обществу с ограниченной ответственностью «...» (далее по тексту - ООО «...») о взыскании заработной платы за время простоя в сумме ... рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обосновании своих требований указал, что с __.__._______ работал у ответчика по трудовому договору. С __.__._______ года работа по вине работодателя предоставлена не была, в связи с чем, просит взыскать за период с __.__._______ года по __.__._______ года заработную плату, как за время простоя в размере ... от заработной платы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать проценты за несвоевременность выплаты заработной платы.
В судебном заседании истец от требований о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ отказался, в данной части производство по делу прекращено. На остальных требованиях настаивает по доводам, указанным в иске.
Представитель ответчика Новоселова А.В., действующая по доверенности, требования не признала и пояснила, что Шабалин Р.Л. был принят по срочному договору для выполнения конкретной работы на закрытом объекте, однако в связи с наличием судимости он не был допущен на указанный объект. Факичести трудовые отношения с истцом уже прекращены. Кроме этого, считает, что истец пропустил срок, предусмотренный законом для защиты трудовых прав. Просит в иске отказать.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся в деле доказательства, считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.
Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора от __.__._______ работал в должности ... ООО «...», что подтверждается трудовым договором, записью в трудовой книжке, данными о выплатах истцу заработной платы и показаниями свидетеля Б.
Трудовой договор с истцом заключен на неопределенный срок.
Довод представителя ответчика о том, что трудовой договор с истцом носил срочный характер и уже прекращен, не нашел подтверждения в судебном заседании.
В соответствии со ст. 58 ТК РФ, если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком срок его действия не указан, в связи с чем, он является заключенным на неопределенный срок. Указанный в трудовом договоре расчетный и учетный период - 1 полугодие, не может рассматриваться как срок договора.
Согласно требованиям ст. 84-1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств, что трудовой договор, заключенный с истцом __.__._______ прекращен, так как не представлено приказа (распоряжения) об увольнении, либо иных доказательств.
При указанных обстоятельствах, заключенный с истцом трудовой договор является действующим на момент рассмотрения дела судом.
Довод истца о том, что он с __.__._______ по настоящее время не работает не оспаривается представителем ответчика, так как ООО «...» в настоящее время не ведет ни каких работ.
В соответствии со ст. 72-2 ТК РФ, простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с __.__._______ истец находится на простое, который возник по вине работодателя.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее ... средней заработной платы работника.
Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за защитой нарушенного права.
В соответствии с требованиями ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Пункт 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" определяет, что исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
В судебном заседании установлено, что истец о нарушении своего права на получение своевременно заработной платы узнал в __.__._______ года, когда не получил заработную плату за __.__._______ года. Заработная плата истцу с __.__._______ года не начислялась.
В соответствии со ст. 112 ГПК РФ, лицам, пропустившим установленный законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Истец не представил суду доказательства уважительности пропуска срока обращения в суд.
В связи с изложенным, суд считает, что истцом не представлено доказательств наличия обстоятельств, препятствующих своевременному обращению в суд с требованием о защите трудовых прав.
В соответствии со ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В связи с изложенным, руководствуясь требованиями ст.392 ТК РФ, суд пришел к выводу, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, что является основанием для отказа истцу в удовлетворении требований без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Так как истцом заявлено требование о взыскании заработной платы за период с __.__._______ года по __.__._______ года, а в суд он обратился __.__._______, то суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок обращения в суд в части требований о взыскании заработной платы за период с __.__._______ года по __.__._______ года. Таким образом, по существу суд рассматривает только требование о взыскании заработной платы за период с __.__._______ по __.__._______ года и признает их подлежащими удовлетворению.
Согласно трудовому договору истцу установлена заработная плата в размере ... рублей в месяц. С учетом требований ст. 157 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере ... рублей ...
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ, судом распределяются судебные расходы по делу.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Шабалина Р.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы за время простоя удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Шабалина Р.Л. заработную плату в размере ... рублей.
Обратить к немедленному исполнению настоящее решение суда в части взыскания заработной платы в пользу Шабалина Р.Л. в размере ... рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...»в доход бюджета муниципального образования «...» государственную пошлину по делу в размере 1100 рублей 00 копеек.
В удовлетворении требований Шабалина Р.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы за период с __.__._______ по __.__._______ отказать.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Котласский городской суд.
Председательствующий О.Н.Кузнецова