10 февраля 2011года Дело № 2-208/11 город Котлас
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Котласский городской суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи Кузнецовой О.Н.,
при секретаре Соповой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котласе 10 февраля 2011 года гражданское дело по иску Стрекаловского А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании задолженности по заработной плате, перерасчете алиментов и обязании выдать трудовую книжку,
установил:
Стрекаловский А.А. обратился в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «...» (далее по тексту ООО «...») о взыскании задолженности по заработной плате за __.__._______ года в размере ... рублей, обязании ответчика выдать трудовую книжку и произвести перерасчет алиментов с __.__._______ по __.__._______ года. В обосновании своих требований указал, что с __.__._______ по __.__._______ года работал у ответчика ..., однако трудовой договор подписан не был. Трудовая книжка была передана ответчику и после увольнения не возвращена. У истца имеется задолженность по заработной плате за __.__._______ года в размере ... рублей, которую просит взыскать с ответчика.
В судебное заседание истец не явился, уведомлен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствии. Представитель истца Стрекаловская Г.В., действующая по доверенности, требования истца подтвердила по основаниям, указанным в заявлении и дополнительно пояснила, что трудовая книжка уже передана истцу. По судебному приказу Стрекаловский А.А. должен выплачивать алименты С. на содержание детей, но алименты из ООО «...» не перечислялись. Так как истец на руки С. передал алименты за два месяца, просит произвести их перерасчет.
Представитель ответчика Кострицкая Е.В., действующая по доверенности, требования не признала и пояснила, что истец работал по гражданско-правовому договору на оказание услуг и с ним полностью произведен расчет. Исполнительных листов в ООО «...» в отношении Стрекаловского А.А. не поступало, в связи с чем,оснований для удержания алиментов не было. Просит в иске отказать.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся в деле доказательства, считает, что требования истца удовлетворению не подлежат.
Из материалов дела следует, что __.__._______ между истцом и ответчиком был заключен договор на оказание услуг, согласно которому Стрекаловский А.А. принимает на себя обязанности по управлению и технической эксплуатации транспортного средства .... Срок договора определен до __.__._______. За выполнение услуг, указанных в договоре, ответчик должен выплатить истцу не позднее __.__._______ ... рублей.
Из расходного кассового ордера от __.__._______ следует, что Стрекаловский А.А. получил от ООО «...» ... рублей ... копеек.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истец утверждая, что между ним и ответчиком заключен трудовой договор никаких доказательств не представил.
Ответчик, опровергая доводы истца, представил подписанный сторонами договор на оказание услуг, который по своему содержанию является гражданско-правовым договором.
Таким образом, суд приходит к выводу, что между сторонами был заключен гражданско-правовой договор оказания услуг на срок с __.__._______ по __.__._______, поэтому отношения между сторонами регулируются Гражданским кодексом РФ.
Согласно ст. 779 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Статьей 780, 781 ГК РФ, предусмотрено, что если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично, а заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
Из представленных суду доказательств, следует, что договор оказания услуг, заключенный между сторонами, исполнен в полном объеме, оплата по договору истцу произведена __.__._______ в размере, указанном в договоре.
Довод истца о том, что имеется задолженность в размере ... рублей не нашел своего подтверждения в судебном заседании. Представленная истцом справка о начислении «Стрекаловскому» за __.__._______, __.__._______ и __.__._______ ... рублей, заверенная печатью ООО «...» не подтверждает факт наличия задолженности за __.__._______ года.
Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежит.
Рассматривая требование о перерасчете алиментов, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 109 СК РФ, администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Из материалов дела следует, что на основании судебного приказа мирового судьи от __.__._______ со Стрекаловского А.А. в пользу С. взысканы алименты на содержание ребенка ..., __.__._______ года рождения в размере 1/4 части всех видов заработка ежемесячно. На основании данного судебного приказа __.__._______ возбуждено исполнительное производство. В связи с неуплатой алиментов, на __.__._______ задолженность составила ... рубля ... копеек.
Из справки судебного пристава-исполнителя следует, что исполнительный лист в ООО «...», по месту работы должника не направлялся. Таким образом, у ответчика не возникло обязанности по удержанию алиментов из дохода истца и перечислению их в пользу С., в связи с чем, требование о перерасчете алиментов удовлетворению не подлежит.
Так же не подлежит удовлетворению требование истца об обязании передать трудовую книжку.
Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В судебном заседании установлено, что между сторонами был заключен договор оказания услуг, который не является трудовым договором, поэтому обязанности у ответчика вносить записи в трудовую книжку сведения о данной работе законом не предусмотрено.
Данных о передаче истцом трудовой книжки ответчику не представлено.
Кроме этого, в судебном заседании представитель истца пояснила, что трудовая книжка в настоящее время находится у истца. При указанных обстоятельствах, оснований для истребования трудовой книжки истца у ответчика не имеется.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении требований Стрекаловского А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании задолженности по заработной плате, перерасчете алиментов и обязании выдать трудовую книжку отказать.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Котласский городской суд.
Председательствующий ... О.Н.Кузнецова
...
...
...
...а