Дело № 2-691/11 16 мая 2011 года г. Котлас
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Котласский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Виричевой Е.В.,
при секретаре Сафроновой Ю.Н.,
с участием прокурора Дурапова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Осиповой Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании уплаты страховых взносов, налога на доходы физических лиц,
у с т а н о в и л :
Осипова Л.И. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере ... руб. ... коп., обязании уплатить страховые взносы и налог на доходы физических лиц за __.__.____ годы. В обоснование требований указала, что работала у ответчика по трудовому договору с __.__.____ года .... __.__.____ ею было подано заявление об увольнении по собственному желанию, но поскольку уволена не была, то продолжила работу до __.__.____ года. С приказом об увольнении она не была ознакомлена, расчет при увольнении произведен не был. С __.__.____ года она не допущена к работе. Просила взыскать заработную плату за период с __.__.____ года по день вынесения решения судом.
В судебное заседание истец Осипова Л.И. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно, надлежащим образом, что подтвердил ее представитель адвокат Болтушкин А.Ю., который в судебном заседании заявил об отказе от требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Определением суда __.__.____ принят отказ от указанных требований.
В остальном представитель истца Осиповой Л.И. адвокат Болтушкин А.Ю. на требованиях настаивал, пояснив, что истец не считает себя уволенной, ответчик ей работу не предоставлял по неизвестным ей причинам, о простое не объявлял. Просил взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период с __.__.____ года по день вынесения решения, компенсацию морального вреда, обязать ответчика уплатить страховые взносы и налог на доходы физических лиц за __.__.____ годы.
Представитель ответчика ООО «...» адвокат Шестаков А.А. иск не признал, пояснив, что заявления от истца об увольнении не поступало, приказа об увольнении Осиповой Л.А. не издавалось, в связи с чем трудовые отношения между сторонами не прекращены. Запись в трудовой книжке истца об увольнении с __.__.____ года выполнена без ведома генерального директора ООО «...». Работа истцу не предоставляется, так как деятельности ответчик не ведет. Ранее используемое имущество передано в аренду ... В.
Представитель третьего лица государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. ... и ... районе ... области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. В отзыве на иск указали, что ООО «...» начислило за __.__.____ год по истцу страховые взносы в размере ... руб. ... коп., а оплатило ... руб. ... коп. Сведений за 1 квартал __.__.____ год не имеется.
Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассматривать дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора об обоснованности исковых требований, суд приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что Осипова Л.И. принята на работу в ООО «...» ... с __.__.____ года.
Несмотря на непредставление суду трудового договора, наличие трудовых отношений подтверждается объяснениями представителя истца адвоката Болтушкина А.Ю. и представителя ответчика адвоката Шестакова А.А., записью в трудовой книжке истца о приеме на работу, справками о доходах физического лица за __.__.____ годы.
Рабочее место истца было в здании химчистки по адресу: ... область, г. ..., ул. ... шоссе, д. № __, корп. № __.
В исковом заявлении истец указала, что ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию __.__.____, которое не было работодателем разрешено.
В трудовой книжке истца имеется запись за № __ от __.__.____ года со ссылкой на приказ __.__.____ № __, проставлена печать, подпись работодателя и работника отсутствует.
Однако из представленной суду справки генерального директора ООО «...» __.__.____ следует, что за период с __.__.____ года по __.__.____ года заявления от Осиповой Л.И. об увольнении не поступало, приказов об увольнении не издавалось.
Следовательно, работодатель подтверждает отсутствие факта прекращения трудовых отношений с истцом.
Поскольку обе стороны трудового договора желают продолжить трудовые отношения, то у суда отсутствуют основания для признания трудовых отношений прекращенными (расторгнутыми).
При таких обстоятельствах суд считает запись в трудовой книжке об увольнении Осиповой Л.И. с __.__.____ года не подтверждающей факт увольнения истца. Указанная запись под номером 2 не заверена подписью должностного лица. Представитель ответчика адвокат Шестаков А.А. пояснил, что данная запись выполнена бухгалтером Х. без ведома генерального директора.
Факт одновременной работы истца по срочному трудовому договору в период с __.__.____ по __.__.____ года у ... В. не препятствует сохранению трудовых отношений между истцом и ответчиком.
Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с __.__.____ года по день вынесения судом решения.
В соответствии с ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
По существу, ответчик допустил простой работника, поскольку не обеспечил его работой. При этом работодатель знал о передаче здания химчистки в аренду иному лицу, однако работников о предстоящих изменениях не уведомил. Каких-либо мер по обеспечению истца работой не предпринял, как это следует из объяснений представителя истца.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Поскольку ответчик не представил доказательств, опровергающих доводы истца, то суд считает указанные выше обстоятельства установленными.
Оплата времени простоя является заработной платой работника, вознаграждением за труд, в связи с этим основанием к оплате времени простоя в соответствии со ст. 157 ТК РФ является нахождение работника на работе.
Поскольку истец в период с __.__.____ по __.__.____ года не присутствовала на работе, работодатель не объявлял указанные дни нерабочими, отпуск истцу не предоставлял, то оснований к оплате времени простоя за указанный период не имеется.
Что же касается заработной платы за период с __.__.____ марта по __.__.____ года, то она подлежит присуждению с ответчика в пользу истца.
Как следует из объяснений представителя истца адвоката Болтушкина А.Ю. и не опровергнуто ответчиком, истец в течение __.__.____ года в отпуске, на больничном не находилась.
При таких обстоятельствах рассчитывает размер средней заработной платы истца в соответствии со ст. 139 ТК РФ на основании имеющихся в материалах дела справок о доходах физического лица за __.__.____ годы.
Согласно п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В силу ч. 2 ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Следовательно, средний размер заработной платы истца составит ... руб. ... коп. в месяц /... + ... + ... + ... + ... + ... + ... + ... + ... +... +... + ...) : .../.
... от указанной суммы составляют ... руб. ... коп.
Поскольку оплате подлежит период простоя с __.__.____ по __.__.____ года, то есть за два месяца, то размер заработной платы за этот период равен ... руб. ... коп., а к выплате истцу за минусом налога на доходы физических лиц(13 %) он составит ... руб. ... коп.
Также истцом заявлено требование о понуждении ответчика произвести уплату страховых взносов и налога на доходы физических лиц за период работы __.__.____ гг.
В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ.
Как следует из отзыва третьего лица по делу, сведения по истцу переданы в пенсионный орган за __.__.____ года, начислено страховых взносов в размере __.__.____ руб. __.__.____ коп., а оплачено __.__.____ руб. __.__.____ коп.
При таких обстоятельствах требование истца о понуждении ответчика перечислить за нее страховые взносы за __.__.____ года в сумме ... руб. ... коп. подлежат удовлетворению.
Оснований для возложения на ООО «...» обязанности по уплате страховых взносов за __.__.____ год не имеется, поскольку сведения за 1 квартал __.__.____ года должны быть представлены не позднее __.__.____ года, что свидетельствует об отсутствии доказательств неисполнения ответчиком данной обязанности.
Справками о доходах физического лица за __.__.____ годы подтверждается удержание ответчиком из заработной платы истца налога на доходы физических лиц, доказательств неисполнения указанной обязанности работодателем не представлено, поэтому оснований для удовлетворения этих требований не имеется. Кроме того, контроль за перечислением и уплатой налогов осуществляется налоговыми органами, следовательно, истцу в данном случае не предоставлено право заявления соответствующего требования.
Также истец просит взыскать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом понимается причинение гражданину физических или нравственных страданий действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.
Поскольку факт нарушения трудовых прав истца, заключающийся в невыплате заработной платы, неуплате страховых взносов, нашел подтверждение в судебном заседании, то суд с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости определяет компенсацию морального вреда в ... руб. ... коп.
На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а так же по искам о взыскании пособий.
Принимая во внимание требование ст. 103 ГПК РФ и 333.36 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, пропорционально удовлетворенным требованиям, подлежит взысканию с ответчика в размере ... руб. ... коп. (... руб. – за требование взыскания заработной платы, ... руб. – за требование обязать произвести страховые выплаты,, ... руб. ... коп. – за требование компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Осиповой Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании уплаты страховых взносов удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» заработную плату в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «...» уплатить в Пенсионный фонд России страховые взносы за Осипову Л.И. за __.__.____ год в размере ... руб. ... коп.
В иске Осиповой Л.И. о понуждении общества с ограниченной ответственностью «...» произвести страховые выплаты за __.__.____ год, уплатить налог на доходы физических лиц отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» государственную пошлину в доход бюджета в размере ... руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Котласский городской суд.
Председательствующий: Е.В. Виричева