27 июня 2011 года Дело № 2-1260/11 город Котлас
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Котласский городской суд ..... в составе
председательствующего судьи Кузнецовой О.Н.,
при секретаре Соповой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котласе __.__.___ гражданское дело по иску Смирновой Л.Ю. к Муниципальному предприятию Муниципального образования «.....» «.....» о взыскании выходного пособия, заработной платы на период трудоустройства, пособия по временной нетрудоспособности, индексации и процентов за задержку выплаты указанных сумм и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Смирнова Л.Ю. обратилась в суд с иском к Муниципальному предприятию Муниципального образования «.....» «..... .....» (далее по тексту – МП «.....») о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере ......; индексации сумм задержанной заработной платы в связи с ее обесцениванием вследствие инфляционных процессов в размере ......; выходного пособия и заработной платы за два месяца, за период трудоустройства с учетом процентов за задержку и индексацией указанных сумм, в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, в размере ......; заработной платы за период нахождения на больничном с __.__.___ по __.__.___ с учетом процентов за задержку и индексацией указанных сумм, в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, в размере ..... ..... компенсации морального вреда в размере ......, а так же просит взыскать ..... рублей, израсходованных ею на оплату справки о размере ставки рефинансирования, необходимой для составления иска. В обоснование требований указала, что ответчик несвоевременно выплатил ей заработную плату при увольнении, поэтому в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы; денежные средства к моменту выплаты обесценились в связи с инфляционными процессами, поэтому просит взыскать компенсацию за все несвоевременно выплаченные суммы; ответчик своевременно не выплатил ей выходное пособие, а так же заработную плату за два месяца после увольнения, а так же не оплатил больничный лист, предъявленный к оплате __.__.___, поэтому просит взыскать указанные суммы так же с учетом процентов и компенсации в связи с инфляцией. Нарушением трудовых прав истца ей причинен моральный вред, оцененный в ..... рублей.
Решением суда от __.__.___ требования истца удовлетворены частично.
Определением суда кассационной инстанции от __.__.___ решение суда в части отказа истцу в удовлетворении требований о взыскании выходного пособия и заработной платы за два месяца, на период трудоустройства с учетом процентов за задержку и индексацией указанных сумм, в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, в размере ......; заработной платы за период нахождения на больничном с __.__.___ по __.__.___ с учетом процентов за задержку и индексацией указанных сумм, в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, в размере ...... и компенсации морального вреда за нарушение указанных трудовых прав отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
При новом рассмотрении дела, истец настаивает на указанных исковых требованиях по доводам, изложенным в заявлении, и увеличивает размер взыскиваемых сумм выходного пособия и заработной платы за два месяца, за период трудоустройства с учетом процентов за задержку и индексацией указанных сумм, в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, до ..... заработной платы за период нахождения на больничном с __.__.___ по __.__.___ с учетом процентов за задержку и индексацией указанных сумм, в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, до ..... и компенсации морального вреда до ..... рублей. Кроме этого, просит возместить ей расходы на проезд в суд кассационной инстанции в размере ..... рубля.
Представитель ответчика по доверенности Х. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в иске отказать, в связи с пропуском Смирновой Л.Ю.. трехмесячного срока на обращение с иском в суд. Дополнительно пояснила, что взыскиваемые истцом суммы не вошли в реестр кредиторов, так как указанные платежи являются текущими.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела 2-31/10 Котласского городского суда, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что истец уволена с __.__.___ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако при увольнении ей не были выплачены, выходное пособие в размере среднего месячного заработка ....... Кроме этого, истцу в дальнейшем не выплачивалась заработная плата в течение 2-х месяцев на период трудоустройства в соответствии со ст. 318 ТК РФ в размере ...... ( ..... .....), а так же не оплачен листок нетрудоспособности с __.__.___ по __.__.___ в размере .......
На момент рассмотрения дела указанные сумы истцу также не выплачены.
Из материалов гражданского дела № следует, что ответчик признает факт невыплаты истцу выходного пособия в размере ..... ..... и пособия по листку нетрудоспособности в размере ....... Указанные суммы истцу были начислены работодателем. Данные суммы не включены в Реестр кредиторов, так как являются текущими платежами.
Из пояснений представителя ответчика следует, что указанные суммы невыплачены истцу в связи с отсутствием денежных средств у предприятия, так как с __.__.___ на предприятии введено конкурсное управление и с __.__.___ года прекращена деятельность предприятия.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с указанными нормами закона, требования истца о выплате начисленных сумм подлежат удовлетворению, так как задержка выплаты заработной платы является необоснованной.
Требования истца о взыскании заработной платы за два месяца, за период трудоустройства, также подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из указанного следует, что решение о сохранении за работником среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев с момента увольнения по указанным основаниям, принимает работодатель. Выплата производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. При этом закон не предусматривает обращение работника к работодателю с заявлением о начислении и выплате среднего заработка за период трудоустройства.
Как следует из материалов дела, истец обратился с требованием о взыскании заработной платы за 2 месяца на период трудоустройства. Таким образом, довод ответчика о том, что истец не обращалась с заявлением о начислении и выплате среднего заработка за 2 месяца на период трудоустройства и, как следствие, отсутствие оснований для взыскания данных выплат, не основаны на законе.
Довод представителя ответчика о том, что работодателю не было известно трудоустроилась или нет истец в течение 2-х месяцев после увольнения судом признается необоснованным, так как в течении всего данного периода у работодателя находилась трудовая книжка истца, которая была выдана последнему только __.__.___.
Иные доказательства трудоустройства истца в течение 2-х месяцев после увольнения ответчиком не представлены.
При указанных обстоятельствах, признается установленным факт не трудоустроенности истца в течение 2-х месяцев после увольнения.
Таким образом, заработная плата за два месяца, за период трудоустройства, в размере ...... подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 211, 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы, в частности выходного пособия, заработной платы, взысканной на период трудоустройства истца и за период нахождения на больничном.
В соответствии со ст. 22, 136, 140 ТК РФ, работодатель должен своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Принимая во внимание, что истцу своевременно не были выплачены выходное пособие, заработная плата за 2 месяца на период трудоустройства и пособие по листку нетрудоспособности, суд признает установленным факт несвоевременности выплаты причитающихся работнику сумм.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме указанной денежной компенсации работник в силу ст. 134 ТК РФ имеет право на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи инфляцией, на что обращено внимание в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от __.__.___ № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ».
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании индексации сумм выходного пособия за период с __.__.___ по __.__.___, заработной платы за два месяца, на период трудоустройства за период с __.__.___ и __.__.___ соответственно по __.__.___ и заработной платы за период нахождения на больничном с __.__.___ по __.__.___ за период с __.__.___ по __.__.___.
Истцом представлен расчет размера компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся работнику сумм, согласно которому компенсация из-за несвоевременной выплаты выходного пособия, заработной платы за два месяца, за период трудоустройства составила ..... ...... и заработной платы за период нахождения на больничном с __.__.___ по __.__.___ – .....
Данный расчет ответчиком не оспорен, проверен судом и признается правильным, в связи с чем, принимается за основу.
Так же судом признается правильным представленный истцом расчет сумм индексации задержанных выплат в связи с инфляцией выходного пособия и заработной платы за два месяца на период трудоустройства с __.__.___ в размере .....; оплаты по листку нетрудоспособности в размере ...... Указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца.
Довод представителя ответчика о пропуске истцом сроков обращения в суд признается необоснованным по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Пункт 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от __.__.___ N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" определяет, что исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Верховный Суд РФ, в пункте 56 Постановления Пленума N 2 от __.__.___ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", разъяснил, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
При установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд считает, что истец не пропустил срок обращения в суд с заявленными требованиями, так как обязанность работодателя выплатить работнику начисленные суммы сохраняется и после прекращения трудового договора, так как нарушение со стороны работодателя носит длящийся характер.
Требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом понимается причинение гражданину физических или нравственных страданий действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.
В связи с невыплатой своевременно и в полном объеме заработной платы истцу, безусловно, был причинен моральный вред.
Учитывая обстоятельства дела, степень нарушения трудовых прав истца, сроки нарушения выплаты заработной платы, принимая во внимание степень вины нарушителя, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Также подлежат взысканию в пользу истца расходы на проезд в суд кассационной инстанции в размере 3692 рубля, так как данные расходы в соответствии со ст. 94 ГПК РФ, являются связанными с рассмотрением дела.
Расходы по уплате государственной пошлины по настоящему делу в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, в размере 1277 руб. 40 коп. подлежат отнесению на ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Смирновой Л.Ю. к Муниципальному предприятию Муниципального образования «.....» «..... .....» о взыскании выходного пособия, заработной платы за период трудоустройства, пособия по временной нетрудоспособности, индексации и процентов за задержку выплаты указанных сумм и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Муниципального предприятия Муниципального образования «.....» «.....» в пользу Смирновой Л.Ю. выходное пособие в размере ......, заработную плату за период трудоустройства в размере ......, проценты за нарушение сроков выплаты выходного пособия и заработной платы за период трудоустройства в размере ..... ......, индексацию сумм выходного пособия и заработной платы за период трудоустройства в связи с инфляцией в размере ..... коп., пособие по временной нетрудоспособности в размере ......, проценты за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере ......, индексацию пособия по временной нетрудоспособности в связи с инфляцией в размере ..... ..... компенсацию морального вреда в размере ...... и судебные расходы в размере .....
Решение суда в части взыскания в пользу Смирновой Л.Ю. выходного пособия в размере ......, заработной платы за период трудоустройства в размере ......, пособия по временной нетрудоспособности в размере ..... подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Муниципального предприятия Муниципального образования «.....» государственную пошлину по делу в доход бюджета МО «.....» в размере .....
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Котласский городской суд.
Председательствующий (подпись) О.Н.Кузнецова
Копия верна, не вступило в законную силу (решение, определение, постановление)
Судья: О.Н.Кузнецова
Вступил(о) в законную силу «___» ___________________ 2011 года
Судья: О.Н.Кузнецова