2-358

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Котельнич 17 мая 2011 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе

председательствующего судьи Стародумовой С.А.,

при секретаре Перминовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камаевой А.Л. к Манаенко О.Г. о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Камаева А.Л. обратилась в суд с иском к Манаенко О.Г. о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указала, что с 13.11.2010 года она работала у ИП Манаенко О.Г. в <навание предприятия> по адресу: <адрес>, в должности <...>. При устройстве на работу с ней был заключен трудовой договор от 13.11.2010 года сроком на 1 год с 14.11.2010 года по 13.11.2011 года, заработная плата была установлена договором в размере 6000 руб. в месяц (461, 54 руб. – смена). Во время работы подчинялась внутреннему трудовому распорядку, работала по сменам в ночное время с 18 до 5 часов, две смены, два выходных, <...>. Был установлен общий выходной по субботам. Заработную плату истец получала один раз в месяц по 5220 рублей по ведомости за вычетом НДФЛ, последний раз заработная плата ею получена за декабрь 2010 года. В январе 2011 года ею было отработано 12 смен, в феврале – 12 смен, в марте 2011 года – 4 смены, всего отработано 28 смен, однако заработную плату за январь-март ответчик не выплатил. Задолженность по заработной плате за фактически отработанное время составила 12 923 руб. 12 коп.(28 * 461, 54), задолженность по заработной плате за период простоя по вине администрации с 14.03.2011 года по 06.04.2011 года (день подачи иска) составила 3 384 руб. 62 коп. (2/3*461, 54* 11смен). 25.04.2011 года Камаева А.Л. была уволена по собственном желанию, трудовая книжка выдана. Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за фактически отработанное время в размере 12923, 12 руб., а также за период вынужденного простоя с 14.03.2011 года по 06.04.2011 года в сумме 3 384, 62 руб.

Истец Камаева А.Л. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, пояснив, что заработная плата с января 2010 года не выплачивается, расчет по заработной плате с ней не произведен до настоящего времени, просит взыскать с ответчика Манаенко О.Г. задолженность по заработной плате за фактически отработанное время в размере 12923, 12 руб., а также за период вынужденного простоя по вине администрации с 14.03.2011 года по 06.04.2011 года 3 384, 62 руб. Указав, что с 14 марта 2011 года они прекратили выпечку хлебопродукции, поскольку ответчик несвоевременно исполнял заявки магазинов, не рассчитывался с поставщиками, количество заявок уменьшилось, не оплачивал счета по электроэнергии, в связи с чем с 24.02.2011 года было введено частичное отключение электроэнергии, с 14 марта 2011 года по 15 апреля 2011 года полное отключение электроэнергии по причине несвоевременной оплаты. От исковых требований в части предоставления ей работы на данном предприятии отказалась, судом производство в части данных требований прекращено.

Ответчик Манаенко О.Г. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о дне и времени рассмотрения дела, мнение по иску не представил.

Третье лицо ГУ «Центр занятости населения Котельничского района» в судебное заседание не явился, были извещены надлежащим образом о дне и времени рассмотрения дела, представили отзыв, из которого следует, что Камаева А.Л. состояла на учете в ЦЗН в качестве безработной с 19.10.2010 года. ИП Манаенко было заявлено 2 вакансии по профессии кондитера и помощника кондитера. 14.11.2011 года истец была принята на работу в ИП Манаенко по трудовому договору от 13.11.2010 года. Боле того, ИП Манаенко была предоставлена денежная субсидия на 2 дополнительных рабочих места в размере 58800 руб. за каждое рабочее место, поэтому по условиям договора должны работать постоянно 2 человека в течение года по трудовому договору.

Третье лицо администрация Комсомольского сельского поселения в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело без участия представителя.

Суд, заслушав истца, свидетелей М., Н., К., изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 5 ст. 20 Трудового Кодекса Российской Федерации для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие сумму должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Исходя из ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие основания прекращения трудового договора с работником и и произведенный с работником расчет при прекращении трудового договора и выплате заработной платы.

Ответчиком каких-либо доказательств выплаты работнику заработной платы за оспариваемый период не представлено.

Судом установлено, что по трудовому договору от 13.11.2010 года истец работала у ИП Манаенко О.Г. в кондитерском цехе помощником пекаря, заработная плата определена в размере 6000 руб. Работа осуществлялась по графику. Записи в трудовой книжке подтверждают работу истца в период с 13.11.2010 года (приказ № 12 от 13.11.2010 года) по 25.04.2011 года (приказ № 16 от 25.04.2011 года).

Согласно информации, представленной ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Котельничском районе, от 15.04.2011 года в качестве страхователей по обязательному пенсионному страхованию, производящих выплаты физическим лицам, в пенсионном фонде ИП Манаенко О.Г., либо <навание предприятия> не зарегистрированы. По указанным страхователям сведения персонифицированного учета не представлялись (л.д. 10).

Постановлением № 2 от 12.01.2011 года Манаенко О.Г. был привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 1100 руб. (л.д. 11-20).

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу ответчиком была выплачена за декабрь 2010 года. В нарушение требований законодательства о труде заработная плата истцу за январь, февраля, март, апрель 2011 года не выплачена. Согласно расчету истца задолженность по заработной плате, исходя из оклада в сумме 6000 руб., составляет за фактически отработанное время 12923 руб. 12 коп., из расчета среднедневного заработка 461,54 руб. (6 000 : 13 смен в полный месяц) * 28 смен. В январе 2011 года истцом отработано 12 смен, в феврале 2011 года - 12 смен и марте 2011 года - 4 смены. С 14 марта 2011 года до дня увольнения истец по вине работодателя, который своевременно не обеспечил их работой, прекратил принимать заявки, своевременно не готовил тесто для выпечки продукции, не производил оплату электроэнергии, в связи с чем с 24.02.2011 года было введено частичное отключение электроэнергии, с 14 марта 2011 года по 15 апреля 2011 года полное отключение электроэнергии, истец вынуждена находиться в неоплачиваемом отпуске, трудовые отношения между сторонами расторгнуты не были.

Согласно требованиям истца за период простоя ответчиком не оплачено 11 смен, с 14.03.3011 года до 06.04.2011 года. Данный период подлежит оплате истцу как период простоя по вине администрации в порядке ст. 157 ТК РФ в размере 3384 руб. 62 коп. (2/3 * 461, 54* 11).

Суд учитывает, что ответчик как работодатель в соответствии со ст. 303 Трудового Кодекса Российской Федерации обязан был уплачивать за истца все отчисления, предусмотренные налоговым, пенсионным и другим законодательством, однако эту обязанность ответчик не выполнил, никаких отчислений за работника ответчик не произвел, чем вновь нарушил трудовые права истца. С учетом требований истца взыскания в пользу истца необходимо произвести за вычетом НДФЛ.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 16307 руб. 74 коп. (3384, 62 + 12923, 12)за вычетом НДФЛ.

Ответчиком доказательств того, что заработная плата истцу, в том числе за время вынужденного простоя, выплачена полностью и в срок не представлено.

В соответствии со ст. 61.2 Бюджетного Кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования городской округ г. Котельнич в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск Камаевой А.Л. удовлетворить.

Взыскать с Манаенко О.Г. в пользу Камаевой А.Л. задолженность по заработной плате в сумме 16307 руб. 74 коп. за вычетом НДФЛ.

Взыскать с Манаенко О.Г. госпошлину в доход муниципального образования городской округ г. Котельнич в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Кировский областной суд через районный суд.

Председательствующий С.А. Стародумова