Дело № 2-103

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Котельнич Кировской области 29 февраля 2012 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Червоткиной Ж.А.,

с участием помощника Котельничского межрайонного прокурора Корякина А.Н.,

представителя ответчика Барановой Г.М.,

при секретаре Балдиной С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котельничского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Красногорье» о признании незаконными бездействия, выразившегося в отсутствии организации и проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Котельничский межрайонный прокурор обратился в суд с иском интересах неопределенного круга лиц к ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Красногорье» о признании незаконными бездействия, выразившегося в отсутствии организации и проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Красногорье» установлено, что на данном предприятии в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что нарушает права неопределенного круга лиц, которые работают в данном предприятии в настоящее время, и будут работать в будущем, на безопасные условия труда и информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Просит признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в отсутствии организации и проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда, и обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест и информировать работников предприятия о результатах аттестации, в срок до 1 сентября 2012 года.

В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика - директор ООО СХП «Красногорье» Баранова Г.М. в судебном заседании исковые требования признала.

Суд, заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочее место.

Статья 212 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. 4, 13 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н, аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмоопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников СИЗ, комплексную оценку условий труда на рабочих местах. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Согласно п.8 вышеназванного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Согласно штатному расписанию ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Красногорье» на 01.01.2012 года, общая численность штата составляет 14 единиц (л.д. 6-7).

Судом установлено, что аттестация имеющихся рабочих мест по условиям труда ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Красногорье» по настоящее время не проведена, что ответчиком не оспаривается.

Таким образом, ответчик своим бездействием, выразившимся в отсутствии проведения на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда на момент рассмотрения дела, нарушает действующее трудовое законодательство.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, в данном случае – работников, состоящих с ответчиком в трудовых отношениях, а также лиц, которые будут приняты на работу в указанную организацию в будущем.

В связи с этим суд полагает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению. На ответчика должна быть возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и информировании работников предприятия о результатах аттестации.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. С учётом обстоятельств дела, суд полагает срок исполнения решения суда, предложенный прокурором, разумным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городской округ город Котельнич (ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ) в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Котельничского межрайонного прокурора удовлетворить.

Признать незаконным бездействие руководства ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Красногорье», выразившееся в отсутствии организации и проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда.

Возложить на ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Красногорье» обязанность провести аттестацию рабочих мест с последующим информированием работников предприятия о результатах аттестации в срок до 1 сентября 2012 года.

Взыскать с ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Красногорье» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город Котельнич в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия.

Судья Ж.А. Червоткина