2-159/2010 г.

Дело № 2-159/10

Именем Российской Федерации

г. Кострома 17 февраля 2010 года

Костромской районный суд Костромской области в составе судьи Комаровой Е.Н.

при секретаре Сопачевой М.В.,

рассмотрев в открытом предварительном заседании гражданское дело по иску Косарева В.И. к МОУ Караваевская средняя общеобразовательная школа Костромского муниципального района Костромской области о возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Косарев В.И. с 01 октября 2007 года по 10 сентября 2009 года работал сторожем в МОУ Караваевская средняя общеобразовательная школа Костромского района.

Приказом № от 10 сентября 2009 года Косарев В.И. уволен с работы на основании п.3 ст. 77 Т рудового кодекса РФ.

Косарев В.И. через своего представителя Косарева А.В. обратился в суд с иском о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, обосновав свои требования тем, что при увольнении выяснилось, что его трудовая книжка, которая велась с 1967 года, была утеряна ответчиком, а ему выдан дубликат. По вопросу нарушения своих трудовых прав он неоднократно обращался с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию, приемную партии «Единая Россия». Получив последний письменный ответ из прокуратуры области 15 декабря 2009 года, он 13 января 2010 года обратился с иском в суд. В связи с утратой трудовой книжки он теперь лишен возможности подтвердить свой длительный трудовой стаж, ему причинены нравственные страдания, поэтому просит взыскать в возмещение морального вреда 50000 рублей. Истец просит восстановить срок для обращения в суд, поскольку пропустил его по уважительной причине, так как предварительно обращался в другие инстанции для разрешения спора.

В предварительном судебном заседании представитель истца Косарев А.В., поддерживая заявленные требования, просил восстановить срок для обращения в суд, поскольку он пропущен по уважительной причине.

Представитель ответчика директор МОУ Караваевская средняя общеобразовательная школа Потапова И.Е., признавая факт утраты трудовой книжки истца, просит суд вынести решение об отказе в удовлетворении исковых требований Косарева В.И., поскольку им пропущен предусмотренный ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд с требованием, вытекающим из трудового спора, о возмещении морального вреда.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 6 ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

В силу ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки.

Судом установлено, что Косарев В.И. был ознакомлен с приказом об увольнении 10сентября 2009 года, 11 сентября 2009 года ему выдан дубликат трудовой книжки.

13 января 2010 года Косарев В.И. впервые обратился в суд (хотя и с нарушением правил подсудности) с иском о возмещении морального вреда, причиненного утратой работодателем трудовой книжки.

Таким образом, по мнению суда, истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за защитой своих прав.

Доводы истца и его представителя о том, что истец по уважительным причинам пропустил данный срок, суд находит несостоятельными.

Право на судебную защиту, гарантированное Конституцией РФ, может быть реализовано с соблюдением порядка и сроков, определяемых национальным законодательством.

Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника.

В суд Косарев В.И. обратился с иском по истечении установленного законом срока для разрешения спора, связанного с трудовыми отношениями.

Согласно ч.3 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из смысла действующего трудового законодательства следует, что к уважительным причинам может быть отнесено наличие болезни, нахождение в командировке, стихийное бедствие и т.п.

Косарев В.И. изначально избрал способом защиты своих трудовых прав обращение в Государственную инспекцию труда в Костромской области, прокуратуру области, приемную политической партии. Обращение за разрешением индивидуального трудового спора в вышеуказанные организации не влияет на уважительность пропуска срока, установленного для обращения в суд.

Поскольку истцом не представлено убедительных доказательств того, что сроки пропущены им по уважительным причинам, суд не находит законных оснований для восстановления данных сроков.

В силу ч.6 ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Поскольку представителем ответчика в предварительном заседании заявлено о применении срока обращения в суд, суд считает, что Косареву В.И. следует отказать в удовлетворении иска без исследования фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь ч.6 ст.152 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении заявления Косарева В.И. о восстановлении срока на обращение в суд с иском к МОУ Караваевская средняя общеобразовательная школа Костромского муниципального района Костромской области о возмещении морального вреда.

Отказать в удовлетворении иска Косарева В.И. к МОУ Караваевская средняя общеобразовательная школа Костромского муниципального района Костромской области о возмещении морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Костромской районный в течение 10 дней со дня вынесения.

Федеральный судья Е.Н. Комарова