Дело № 2 - 175/10 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 февраля 2010 г. Костромской районный суд Костромской области в составе судьи Лепиной Л.Л. при секретаре Джурко Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова В.А. к ООО «Эпибилд» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Соколов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Эпибилд» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. Свои требования обосновал тем, что он работал в ООо «Эпибилд» в качестве электромонтажника 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен в связи с сокращением численности работников организации. За период работы: декабрь 208 г., январь, февраля 2009 г. ему не выплачена заработная плата, задолженность составляет <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Соколов В.А. исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Эпибилд» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлениям о вручении ему судебной повестки, причина его неявки неизвестна.
Суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из правовых принципов регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 129 ТК РФ понятие заработной плата работника (оплаты труда работника) определено как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено следующее.
По сведениям Межрайонной ИФНС России № 7 по Костромской области ООО «Эпибилд» осуществляет свою деятельность в качестве юридического лица.
Из записей в трудовой книжке Соколова В.А. усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ он принят в ООО «Эпибилд» на должность электромонтажника 4 разряда на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением численности работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К).
Из справки отдела судебных приставов №1 г.Костромы УФССП по Костромской области усматривается, что Соколов В.А. получил денежные средства в размере <данные изъяты>. по судебным приказам с/п №№ 2-341 от 22 мая 2009 г., с/п № 2-156/09 от 5 марта 2009 г. МССУ № 15 г.Костромы о взыскании заработной платы (общая задолженность по судебным приказам составляла <данные изъяты>.) в рамках сводного исполнительного производства в отношении должника организации ООО «Эпибилд».
Согласно справке ООО «Эпибилд» № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной и.о. генерального директора организации Беляевым Е.В., задолженность по заработной плате Соколову В.А. составляет <данные изъяты>.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Соколов В.А. и ООО «Эпибилд» находились в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении истца расчет с ним произведен не был. Мировым судьей судебного участка № 15 были вынесены судебные приказы о взыскании с ООО «Эпибилд» в пользу Соколова В.А. задолженности по заработной плате на сумму <данные изъяты>. На основании возбужденного исполнительного производства Соколову В.А. выплачено <данные изъяты>
Из объяснений истца и материалов дела следует, что в настоящее время общая сумма задолженности ООО «Эпибилд» перед Соколовым В.А. составляет <данные изъяты>. Данный факт подтверждается и выданной ответчиком справкой о размере задолженности.
В связи с этим суд приходит к выводу о том, что с ООО «Эпибилд» в пользу Соколова В.А. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Костромского муниципального района подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Соколова В.А. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Эпибилд» в пользу Соколова В.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Эпибилд» госпошлину в сумме <данные изъяты>. в доход бюджета Костромского муниципального района на расчетный счет 40101810700000010006, получатель платежа УФК по Костромской области (Межрайонная ИФНС № 7 по Костромской области) в ГРКЦ ГУ Банка России по Костромской области г.Кострома, КПП 441401001, ИНН 4414009051, ОКАТО 34214818001 КБК 18210803010010000110; БИК 043469001.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению в силу ст.211 ГПК РФ.
Ответчик ООО «Эпибилд» вправе подать в суд заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Л.Л. Лепина