2-332/2010 г.

№ 2-332/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2010 г. г. Кострома

Костромской районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Гурьяновой О.В.,

с участием истца Шестиперова В.А.,

при секретаре судебного заседания Гороховой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестиперова В.А. к колхозу «Имени 50-летия СССР» о взыскании процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Шестиперов В.А. обратился в суд с иском к колхозу «Имени 50-летия СССР» о взыскании процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Свои требования мотивирует тем, что он работал в колхозе «Имени 50-летия СССР» с 2004 года по 2009 г. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с сокращением штата. С марта 2009 года по день увольнения колхоз имеет перед ним задолженность по выплате заработной платы, в связи с чем, просит взыскать в свою пользу с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за март, апрель, май, август, сентябрь, октябрь 2009 года в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Шестиперов В.А. исковые требования поддержал в полном объеме. Просил суд произвести расчет и определить размер, причитающейся ему денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства, в связи с неявкой представителя ответчика в судебное заседание без уважительных причин.

Представитель ответчика колхоза «Имени 50-летия СССР», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не обеспечил явку своего представителя. Об уважительных причинах неявки в суд ответчик не сообщил, заявления в суд о рассмотрение дела в его отсутствие или об отложении судебного заседания от ответчика не поступало. Возражений по существу исковых требований Шестиперова В.А. не представил.

С согласия истца по определению суда настоящее дело рассматривается в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца Шестиперова В.А., и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Одной из обязанностей работодателя, согласно ст. 22 ТК РФ, является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Шестиперов В.А. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в колхоз «Имени 50-летия СССР» на должность заведующего ремонтной мастерской, ДД.ММ.ГГГГ был уволен п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата, что подтверждается записями в трудовой книжке Шестиперова В.А. (л.д. 14).

Из объяснений истца следует, что заработная плата выплачивалась работникам работодателем 13-го числа каждого месяца, то есть один раз в месяц, что является нарушением трудового законодательства.

При расторжении трудового договора ответчик колхоз «Имени 50-летия СССР» не произвел полный расчет по начисленной, но невыплаченной, заработной плате с истцом Шестиперовым В.А. за март, апрель, май, август, сентябрь, октябрь 2009 года.

Из объяснений истца следует, что задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет: за март 2009 года - <данные изъяты>, за апрель 2009 года - <данные изъяты>, за май 2009 г. - <данные изъяты>, за август 2009 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2009 года - <данные изъяты>, за октябрь 2009 года <данные изъяты>.

Данные о размерах заработной платы за указанные месяцы также подтверждаются справкой о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за 2009 год № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 85).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку работодатель при увольнении работника не произвел полный расчет с ним по начисленной, но невыплаченной заработной плате, требования истца о взыскании в его пользу с колхоза «Имени 50-летия СССР» процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

При расчете денежной компенсации суд учитывает, что заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца. Колхоз «Имени 50-летия СССР» заработную плату выплачивал один раз в месяц - 13-го числа, несмотря на это, по истечении 15 дней, согласно ст. 136 ТК РФ, у истца возникает право на получение процентов за ее задержку, так как законодательство устанавливает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Таким образом, суд при расчете денежной компенсации исходит из того, что, независимо от того, что в колхозе второй день выплаты заработной платы не был установлен, заработная плата должна была быть выплачена истцу 13 и 28 числа каждого месяца.

При этом суд принимает во внимание учетные ставки Центрального Банка РФ, действовавшие на день выплаты заработной платы:

Расчет денежной компенсации судом произведен по следующей формуле: сумма задолженности по заработной плате : 360 (средняя величина для обозначения календарных дней в году) x количество дней задержки x ставку рефинансирования ЦБ РФ.

На день вынесения решения при расчете процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы суд исходит из следующих данных:

Таким образом, общая сумма процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика, в соответствии с п. 1 ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет Костромского муниципального района Костромской области государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 233, 235, 194-198 ГК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шестиперова В.А. к колхозу «Имени 50-летия СССР» о взыскании процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с колхоза «Имени 50-летия СССР» в пользу Шестиперова В.А. денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы подлежит последующему начислению с 17 мая 2010 г. по день фактического расчета колхоза «Имени 50-летия СССР» по задолженности по заработной плате с Шестиперовым В.А. включительно.

Взыскать с колхоза «Имени 50-летия СССР» государственную пошлину в доход бюджета Костромского муниципального района Костромской области в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Костромской районный суд Костромской области заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Костромской областной суд через <адрес> в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В.Гурьянова