Дело № 2 -548/10 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июля 2010 г. Костромской районный суд Костромской области в составе судьи Лепиной Л.Л. при секретаре Джурко Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по Смирнова С.В. к ООО «Эпибилд» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Смирнов С.В. обратился в суд с иском к ООО «Эпибилд» о взыскании задолженности по заработной плате в размере .... Свои требования обосновал тем, что он был принят в ООО «Эпибилд» на работу на должность .... 24 февраля 2009 г. был уволен по сокращению. По состоянию на 30 июня 2010 г. истцу не выплачена зарплата в размере ...., которая подлежала взысканию по судебным приказам от 5 марта и 15 июня 2009 г. Определением от 25 декабря 2009 г. вышеуказанные судебные приказы отменены. На основании изложенного просит взыскать с ответчика ... руб. ... коп.
В судебное заседание истец Смирнов С.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представители ответчика ООО «Эпибилд» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В заявлении, адресованном суду, представитель ООО «Эпибилд» Кушнаренко А.Н., действующий на основании доверенности от 10 марта 2010 г., исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска понятны, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В заявлении представителя ответчика также содержится просьба об уменьшении размера госпошлины в связи с тяжелым материальным положением.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из правовых принципов регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 129 ТК РФ определено понятие заработной плата работника (оплаты труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено следующее.
По сведениям Межрайонной ИФНС России № 7 по Костромской области ООО «Эпибилд» осуществляет свою деятельность в качестве юридического лица.
Из записей в трудовой книжке Смирнова С.В. усматривается, что 24 марта 2008 г. он принят в ООО «Эпибилд» на должность ... (приказ от 24 марта 2008 г. №). 24 февраля 2009 г. уволен в связи с сокращением численности работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ от 24 февраля 2009 г. №).
Мировым судьей судебного участка № 15 были вынесены судебные приказы о взыскании с ООО «Эпибилд» в пользу Смирнова С.В. задолженности по заработной плате на общую сумму ....
Из справки отдела судебных приставов №1 г.Костромы УФССП по Костромской области от 29 июня 2010 г. видно, что Смирнов С.В. получил денежные средства в размере .... по судебным приказам №№ с/п №2-162/2009 от 5 марта 2009 г. МССУ №15, с/п №2-338/2009 от 22 мая 2009 г., МССУ №15, с/п №2-394/2009 от 15 июня 2009 г. МССУ № 15 г.Костромы о взыскании заработной платы, в рамках сводного исполнительного производства в отношении ООО «Эпибилд».
Определениями мирового судьи судебного участка № 15 г.Костромы от 25 декабря 2009 г. судебные приказы №№ 2-394, 2-162 отменены.
Согласно справке ООО «Эпибилд», выданной и.о. генерального директора организации М., задолженность по заработной плате Смирнову С.В. составляет ... руб. ... коп.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Смирнов С.В. и ООО «Эпибилд» находились в трудовых отношениях с 24 марта 2008 г. по 24 февраля 2009 г. При увольнении истца расчет с ним произведен не был.
Из материалов дела следует, что в настоящее время общая сумма задолженности ООО «Эпибилд» перед Смирновым С.В. составляет ... руб. ... коп. Данный факт подтверждается и выданной ответчиком справкой о размере задолженности.
При таких обстоятельствах, а также с учетом приведенных выше норм права суд приходит к выводу о том, что с ООО «Эпибилд» в пользу Смирнова С.В. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере ....
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Костромского муниципального района подлежит взысканию госпошлина в сумме ....
Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера государственной пошлины в связи с тяжелым материальным положением ООО «Эпибилд».
В силу ч.2 ст. 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.
Учитывая имущественное положение ответчика ООО «Эпибилд» суд считает возможным снизить размер государственной пошлины до ... руб.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Смирнова С.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Эпибилд» в пользу Смирнова С.В. задолженность по заработной плате в сумме ...
Взыскать с ООО «Эпибилд» госпошлину в сумме ... руб. в доход бюджета Костромского муниципального района на расчетный счет 40101810700000010006, получатель платежа УФК по Костромской области (Межрайонная ИФНС № 7 по Костромской области) в ГРКЦ ГУ Банка России по Костромской области г.Кострома, КПП 441401001, ИНН 4414009051, ОКАТО 34214818001 КБК 18210803010010000110; БИК 043469001.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению в силу ст.211 ГПК РФ.
Решение может быть обжаловано в Костромской облсуд через райсуд в течение 10 дней.
Федеральный судья Л.Л. Лепина