Дело № 2 -361/12 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2012 г. Костромской районный суд Костромской области в составе судьи Лепиной Л.Л. при секретаре Березиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уткина С.В. к ООО «Костромская Лесосырьевая компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Уткин С.В. обратился в суд с иском к ООО «Костромская Лесосырьевая компания» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда. Свои требования обосновал тем, что он, истец, работал в ООО «Костромская Лесосырьевая компания» в должности *****. ДДММГГГГ он, Уткин, был уволен в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора. При увольнении ему, истцу, не были выплачены денежные средства в сумме ***** руб. ***** коп., в том числе: заработная плата за ДДММГГГГ - ***** руб., заработная плата за ДДММГГГГ - ***** руб. ***** коп., компенсация при увольнении - ***** руб. ***** коп. До настоящего времени задолженность по указанным выплатам не погашена. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика заработную плату за ДДММГГГГ и компенсацию при увольнении в размере ***** руб. ***** коп.; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренную ст.236 ТК РФ, в размере ***** руб. ***** коп., а также взыскать моральный вред в размере ***** руб.

В судебном заседании истец Уткин С.В. исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Костромская Лесосырьевая Компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина его неявки неизвестна.

Суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, а также материалы гражданского дела № по заявлению Уткина С.В. о взыскании задолженности по заработной плате с должника ООО «Костромская Лесосырьевая Компания», суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из правовых принципов регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 129 ТК РФ понятие заработной плата работника (оплаты труда работника) определено как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено следующее.

По сведениям Межрайонной ИФНС России № по Костромской области ООО «Костромская Лесосырьевая Компания»осуществляет свою деятельность в качестве юридического лица.

Из записей в трудовой книжке Уткина С.В. усматривается, что ДДММГГГГ он принят в ООО «Костромская Лесосырьевая Компания» на должность ***** на основании приказа от ДДММГГГГ №. ДДММГГГГ истец был уволен в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ (приказ от ДДММГГГГ №).

Согласно справке ООО «Костромская Лесосырьевая Компания» № от ДДММГГГГ, задолженность по заработной плате Уткина С.В. составляет ***** руб. ***** коп., из которых: ДДММГГГГ - ***** руб., за ДДММГГГГ - ***** руб. ***** коп., компенсация при увольнении - ***** руб. ***** коп.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Уткин С.В. и ООО «Костромская Лесосырьевая Компания» находились в трудовых отношениях с ДДММГГГГ по ДДММГГГГ При увольнении истца расчет с ним произведен не был.

На основании заявления Уткина С.В. мировым судьей судебного участка № Костромского района и области был выдан судебный приказ № от ДДММГГГГ о взыскании образовавшейся задолженности с ООО «Костромская Лесосырьевая Компания».

По заявлению ООО «Костромская Лесосырьевая Компания» названный судебный приказ был отменен мировым судьей ДДММГГГГ

Из объяснений истца и материалов дела следует, что в настоящее время общая сумма задолженности ООО «Костромская Лесосырьевая Компания» перед Уткиным С.В. составляет ***** руб. ***** коп. Данный факт подтверждается и выданной ответчиком справкой о размере задолженности.

В связи с этим суд приходит к выводу о том, что с ООО «Костромская Лесосырьевая Компания» в пользу Уткина С.В. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере ***** руб. ***** коп.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную невыплату заработной платы, суд учитывает следующее.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации производится за период с ДДММГГГГ по ДДММГГГГ (день обращения истца в суд с исковым заявлением), всего ***** дней просрочки следующим образом:

***** руб. ***** коп. * 8,25% : 100 : 300 * ***** дней = ***** руб. ***** коп.

***** руб. ***** коп. * 8% : 100 : 300 * ***** дней = ***** руб. ***** коп.

При расчете компенсации суд исходил из ставки рефинансирования в размере 8,25%, установленной ЦБ РФ за период с ДДММГГГГ по ДДММГГГГ, и в размере 8% установленной ЦБ РФ за период с ДДММГГГГ по ДДММГГГГ

Таким образом, общая сумма компенсации за период с ДДММГГГГ по ДДММГГГГ составит ***** руб. ***** коп. (***** руб. ***** коп. + ***** руб. ***** коп.), которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Разрешая требование Уткина С.В. о взыскании морального вреда, суд принимает во внимание следующее.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Разрешая вопрос о размере причиненного истцу морального вреда, суд принимает во внимание приведенные выше нормы права, а также учитывает характер причиненных Уткину нравственных страданий, требования разумности и справедливости, и считает правильным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ***** руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Костромского муниципального района подлежит взысканию госпошлина в сумме ***** руб. ***** коп.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194, 198, 238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Уткина С.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Костромская Лесосырьевая Компания» в пользу Уткина С.В. задолженность по заработной плате в сумме ***** руб. ***** коп. (*****), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ***** руб. ***** коп. (*****), компенсацию морального вреда в сумме ***** руб. (*****), а всего ***** руб. ***** коп. (*****). В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Костромская Лесосырьевая Компания» государственную пошлину в сумме ***** руб. ***** коп. (*****) в доход бюджета Костромского муниципального района на расчетный счет 40101810700000010006, получатель платежа УФК по Костромской области (Межрайонная ИФНС № 7 по Костромской области) в ГРКЦ ГУ Банка России по Костромской области г.Кострома, КПП 441401001, ИНН 4414009051, ОКАТО 34214818001 КБК 18210803010010000110; БИК 043469001.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению в силу ст.211 ГПК РФ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья        Л.Л. Лепина