О взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша 26 июля 2010 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сафаряна И.А.,

при секретаре Некрасовой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова Ф.И. к Закрытому акционерному обществу «Карьер-Техника» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Романов Ф.И. обратился в суд с иском к ЗАО «Карьер-Техника» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая в заявлении, что решением Костомукшского городского суда от 18.08.2009 г. был восстановлен на работе в должности водителя автомобиля на вывозке горной массы. Решение суда ответчиком не исполнено. Просит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 23 марта по 04 июня 2010 года, денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Истец, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. В представленном суду заявлении изменил исковые требования, просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 23 марта по 26 июля 2010 года в размере 237197 руб. 52 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Представитель ответчика ЗАО «Карьер-Техника», извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе и орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, что решением Костомукшского городского суда от 18.09.2009 г. по иску Романова Ф.И., М. к ЗАО «Карьер-Техника» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, Романов Ф.И. с 14 июля 2009 г. был восстановлен на работе в должности водителя автомобиля (на вывозке горной массы) 3 класса в участок технологического транспорта ЗАО «Карьер-Техника», в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 14.07.2009 г. по 18.08.2009 г. в размере 62487 руб. 62 коп. Среднемесячная заработная плата истца составила 55346 руб. 18 коп. Решение суда в части восстановления истца на работе подлежало немедленному исполнению. Ответчик не исполнил решение суда о восстановлении Романова Ф.И. на работе. Решение суда вступило в законную силу 03.11.2009 г.

Суд не может согласиться с расчетом, представленным истцом, поскольку при определении размера заработной платы за время вынужденного прогула истцом в основу взята среднедневная заработная плата, тогда как Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007 г. утверждено «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Учитывая, что ответчиком не представлены расчеты по заработной плате, подлежащей взысканию за время вынужденного прогула в пользу истца, суд взыскивает заработную плату согласно приведенному расчету.

Вынужденный прогул истца Романова Ф.И. за период с 23 марта по 26 июля 2010г. составил 126 дней.

Таким образом, заработная плата за время вынужденного прогула составляет 229061 руб. 38 коп. (март 55346 руб. 18 коп. (среднемесячная заработная плата) / 30 (кал. дн.) х 9 дн. =16603 руб. 85 коп.; апрель 55346 руб. 18 коп. (среднемесячная заработная плата) / 30 (кал. дн.) х 30 дн. = 55346 руб. 18 коп.; май 55346 руб. 18 руб. (среднемесячная заработная плата) / 31 (кал. дн.) х 31 дн. = 55346 руб. 18 коп.; июнь 55346 руб. 18 руб. коп. (среднемесячная заработная плата) / 30 (кал. дн.) х 30 дн. =55346 руб. 18 коп.; июль 55346 руб. 18 коп. (среднемесячная заработная плата) / 31 (кал. дн.) х 26 дн. = 46419 руб. 38 коп.).

В соответствии с п. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд, исходя из принципов разумности и справедливости, с учетом заявления истца, учитывая степень вины ответчика, который не выполнил решение суда о восстановлении на работе, считает достаточным определить размер компенсации в размере 2000 руб.

В остальной части иска отказать.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5690 руб. 62 коп.

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Карьер-Техника» в пользу Романова Ф.И. заработную плату за время вынужденного прогула с 23 марта 2010 г. по 26 июля 2010 года в размере 229061 руб. 38 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 231061 (двести тридцать одну тысячу шестьдесят один) руб. 38 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Карьер - Техника» в доход бюджета Костомукшского городского округа государственную пошлину в размере 5690 руб. 62 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд в течение 10 дней.

Судья И.А.Сафарян