РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИгор. Костомукша 10 июня 2010 года
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сафаряна И.А.,
при секретаре Лукиной Т.Н.,
с участием истца Мацион В.П. и его представителя Сухоруковой В.А.
представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г. Костомукша Грамович М.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мацион В.П. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Костомукше РК о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности по досрочному назначению трудовой пенсии,
установил:
Мацион В.П. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Костомукша РК о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности по досрочному назначению трудовой пенсии, указав в заявлении, что 01.12.2009 г. обратился с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. 09.12.2009 г. решением ответчика отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Ответчик не включил в стаж работы период работы в должности водителя «БеЛАЗ» по вывозке горной массы из карьера с 15.05.1991 г. по 25.06.1994 г. в Х при Y. Просит признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в г. Костомукша РК от 09.12.2009 г. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика назначить трудовую пенсии с 09.12.2009 г., взыскать расходы на услуги представителя в сумме 8000 руб.
В судебном заседании истец Мацион В.П. и его представитель Сухорукова В.А. изменили требования, просили включить в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы водителем автомобиля «БеЛАЗ» по вывозке горной массы из карьера в Х при Y с 15 мая 1991 г. по 30 ноября 1992 г. и взыскать расходы по оплате услуг представителя.
Истец пояснил, что 15.05.1991 г. был принят на работу в Х при Y водителем на «БеЛАЗ» по вывозке горной массы из карьера и работал до 25.06.1994 г. В период с 15.05.1991 г. по 30.11.1992 г. работал водителем автомобиля «БеЛАЗ», возил горную скалу из карьера на дробильную фабрику. Работа была сменная по 12 час., в течение смены был технологический перерыв. Кому принадлежали автомобили ему не известно. Автомобили все время находились в карьере, путевых листов не выдавали, поскольку не выезжали за пределы карьера. При сборе документов узнал, что после ликвидации Х при Y, руководитель Х не сдал документы в архив. С помощью бывшего руководителя Х при Y смог предоставить список сотрудников Х при Y, договор Х с Y 1992 г., платежные документы о перечислении средств Х Y за щебень.
Представитель истца пояснила, что вывоз горной скалы из карьера находится в едином технологическом процессе по добыче железной руды. Истец не должен отвечать за бездействие работодателя, который после ликвидации Х не сдал документы в архив. Факт работы истца во вредных и особо тяжелых условиях труда может быть установлен лишь в судебном порядке.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Костомукша РК Грамович М.В., действующая на основании доверенности, иск не признала, пояснила, что работа истца была связана с производством щебня, который не относится к полезным ископаемым, занятость истца в едином технологическом процессе по добыче полезных ископаемых в течение полного рабочего дня в разрезах (карьерах) по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, представленными документами не подтверждена.
Выслушав стороны, допросив свидетеля Д., исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закона) № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона трудовая пенсия по старости назначается лицам, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам (пп.1 п. 1 ст. 27 Закона).
Раздел 1 «Горные работы», подраздел 3 «Списка №1 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях», код позиции 10104000-17541, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173, предусматривает выполнение работ в разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже.
В судебном заседании установлено, что истец 15.05.1991 г. был принят на работу в Х при Y водителем на «БеЛАЗ» по вывозке горной массы из карьера и был уволен 25.06.1994 г. В период с 15.05.1991 г. по 30.11.1992 г. истец осуществлял транспортировку горной скалы (нерудных ископаемых), добываемых из карьера, глубиной 150 м. и ниже в дробильно-сортировочную установку, которая располагалась в карьере. Истец был занят на выполнении указанных работ в течение всей рабочей смены, которая составляла 12 час.
Данные обстоятельства объективно подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами.
Факт работы истца водителем автомобиля «БеЛАЗ» по вывозке горной массы из карьера в Х при Y, объективно подтверждается трудовой книжкой, списком работников кооператива.
Из показаний свидетеля Д. установлено, что истец работал водителем на автомобиле «БеЛАЗ». В спорный период свидетель работал в Х при Y на дробильной установке по производству щебня. Знает, что истец работал водителем и возил с карьера горную скалу.
Из договора о хозяйственно-производственных взаимоотношениях Y и Х от апреля 1992 года следует, что деятельность Х была связана с производством щебня.
Как следует из п.1.1. договора Y для производства щебня продает Х горную породу - скальную вскрышу (гелефлинты), являющуюся при добыче железной руды попутно извлекаемым сырьем различных ГОСТов. Х щебень реализовывался Y.
Осуществление Х указанной деятельности в 1991 году подтверждается копиями платежных поручений о перечислении денежных средств за реализацию щебня.
Как следует из справки, предоставленной ОАО "Y», глубина карьера с 01.07.1990 г. составляет 150 метров.
Доводы представителя ответчика о том, что щебень не является полезным ископаемым, а также то, что отсутствуют доказательства, что истец был занят во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени, суд считает необоснованными.
Как следует из приведенных выше доказательств, истец осуществлял транспортировку горной скалы (нерудных ископаемых) из карьера.
Согласно Списка 1 горные работы, это добыча угля, руды, сланца, нефти, озокерита, газа, графита, слюды, соли и других рудных и нерудных ископаемых подземным способом. Добыча нерудных ископаемых из карьера, находится в едином технологическом процессе по добыче полезных ископаемых. Данные обстоятельства объективно подтверждаются технологической инструкцией производства щебня ОАО "Y ТИ-06030-Г-02-07-06 от 17.10.2006 г.
Представителем ответчика не представлено доказательств, что истец не был занят полный рабочий день во вредных условиях труда. Доводы ответчика в этой части опровергаются пояснениями истца и показаниями свидетеля Д. и не вызывают сомнений у суда в их достоверности.
Не надлежащее исполнение работодателем требований законодательства об учете рабочего времени, о сохранении и передаче при ликвидации в архив первичных документов не может влиять на права работника.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец в период с 15.05.1991 г. по 30.11.1992 г., работая водителем автомобиля «БеЛАЗ» в Х при Y осуществлял транспортировку горной скалы (нерудных ископаемых), добываемых из карьера, глубиной 150 м. и ниже, в течение всего рабочего дня.
При изложенных обстоятельствах, суд считает, что требование истца по включению спорного периода в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании истец представил договор и квитанцию об оплате услуг представителя на сумму 8000 руб.
С учетом времени, затраченного представителем истца, и сложности дела суд определил взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 2000 руб.
С ответчика в соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб.
Руководствуясь ст.ст. 196 -198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костомукша РК включить в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 и ст. 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», период работы Мацион В.П. в качестве водителя «БеЛАЗ» по вывозке горной массы из карьера в Х при Y с 15 мая 1991 г. по 30 ноября 1992 г.
Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Костомукша РК в пользу Мацион В.П. государственную пошлину в размере 200 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб., а всего 2200 (две тысячи двести) руб.
Решение в течение 10 суток со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд.
Судья И.А.Сафарян