РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Костомукша 26 августа 2010 года
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сафаряна И.А.,
при секретаре Некрасовой Г.В.,
с участием истца Павлюка П.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлюка П.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Беркана» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Павлюк П.А. обратился в суд с иском к ООО «Беркана» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в заявлении, что с 01.02.2007 г. по 13.07.2009 г. работал в ООО «Беркана» автослесарем. Согласно справке ему была начислена, но не выплачена заработная плата. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 56073 руб. 82 коп.
В судебном заседании истец изменил требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 40993 руб. 82 коп., пояснив, что в период с июля по август 2010 г. ответчик перечислил ему задолженность по заработной плате в сумме 15080 руб.
Представитель ответчика ООО «Беркана», извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил. В представленном письменном отзыве указал, что задолженность перед истцом на 27.07.2010 г. составляет 43493 руб. 82 коп.
Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что истец приказом № 11 от 01.02.2007 года принят на работу в качестве автослесаря в ООО «Беркана». Трудовой договор с истцом не заключался. Приказом №43 от 13.07.2009 г. трудовой договор расторгнут вследствие сокращении численности работников. На 25.05.2010 г. задолженность работодателя по заработной плате перед истцом составила 56073 руб. 82 коп. В период с июля по август 2010 г. истцу были перечислены денежные средства на сумму 15080 руб. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, копиями приказов о приеме на работу и увольнении, справкой о задолженности №135 от 25.05.2010 г., платежными поручениями, выпиской по счету. Задолженность по выплате заработной платы на день рассмотрения дела составила 40993 руб. 82 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в бюджет Костомукшского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1429 руб. 81 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Беркана» в пользу Павлюка П.М. задолженность по заработной плате в размере 40993 (сорок тысяч девятьсот девяносто три) руб. 82 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Беркана» в бюджет Костомукшского городского округа государственную пошлину в размере 1429 руб. 81 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд в течение десяти дней.
Судья И.А.Сафарян