РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Костомукша 10 сентября 2010 года
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сафаряна И.А.,
при секретаре Некрасовой Г.В.,
с участием прокурора - помощника прокурора г. Костомукша Хохлова В.А.,
представителя ответчика МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» Свинина Я.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Костомукша в интересах Набатчиковой Е.А. к Муниципальному унитарному предприятию жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» о взыскании заработной платы,
установил:
Прокурор г. Костомукши обратился в суд с иском в интересах Набатчиковой Е.А., указав, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» в части соблюдения отраслевого тарифного соглашения в жилищном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы выявлено, что установленные Соглашением нормы оплаты труда не соблюдаются. Согласно приказу (распоряжению) о приёме на работу от 05.03.2007 г. Набатчикова Е.А. трудоустроена в МУП ЖКХ в качестве ученика коагулянщика. В соответствии с письмом председателя Центрального комитета Общероссийского профессионального союза жизнеобеспечения от 18.01.2010 № 01/08 с 01.01.2010г. базовая месячная ставка рабочего первого разряда для организаций и предприятий ЖКХ установлена в размере 3808,94 руб. Истцу с 01.01.2010 г. начисление заработной платы происходит исходя из базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда 3050 руб. Разница в заработной плате Набатчиковой Е.А. между начисленной и определённой Соглашением заработной платой за период с 01.01.2010 по 01.06.2010 составляет 18330 руб. 31 коп. В результате чего указанный размер заработной платы недополучен истцом. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Набатчиковой Е.А. недоплаченную заработную плату в размере 18330 руб. 31 коп.
В судебном заседании прокурор изменил требования, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 16030 руб. 02 коп.
Представитель ответчика Свинин Я.А., действующий на основании доверенности, иск признал частично в размере 1743 руб. 27 коп. за 14 дней мая 2010 года. Считает, что истцом пропущен предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец с 06.03.2007 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом директора МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» от 30.12.2009г. №343 минимальная базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» с 01.01.2010 установлена в размере 3050 руб. В соответствии с письмом председателя Центрального комитета Общероссийского профессионального союза жизнеобеспечения от 18.01.2010 № 01/08 с 01.01.2010г. базовая месячная ставка рабочего первого разряда для организаций и предприятий ЖКХ установлена в размере 3808,94 руб.
Истцу с 01.01.2010 г. начисление заработной платы происходит исходя из базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда 3050 руб. Разница в заработной плате Набатчиковой Е.А. между начисленной и определённой Отраслевым тарифным соглашением заработной платой за период с 01.01.2010 по 14.05.2010 составляет 16030 руб. 02 коп. Приказом № 51 от 12 марта 2010г. с 15 мая 2010 г. месячная тарифная ставка рабочего первого разряда для работников МУП ЖКХ установлена в размере 3810 руб.
22 июня 2007 года на федеральном уровне заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010г.г. между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, которое 05.09.2007 года прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития РФ и утверждено им.
Отраслевое тарифное соглашение было опубликовано в журнале «Коммунальный комплекс России» и размещено на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Письмом министра здравоохранения и социального развития России от 13.12.2007 г. за №389 - ТГ работодателям предложено присоединиться к Отраслевому тарифному соглашению, которое было опубликовано в Российской газете 19.12.2007 г.
В соответствии с п. 6,7 ст. 48 Трудового кодекса РФ, когда на федеральном уровне заключено отраслевое соглашение, руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования данного предложения.
Срок действия Соглашения установлен с 01.01.2008 г. по 31.12.2010 г.
Пункт 2.4 Отраслевого тарифного соглашения обязывает работодателя увеличивать базовый размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Размер этой ставки устанавливается ежегодно Союзом коммунальных предприятий, Профсоюзом жизнеобеспечения.
Таким образом, заработная плата истцу за период с января по 14 мая 2010 года должна была быть начислена и выплачена в соответствии с «Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010г.г.», т.е. исходя из размера базовой месячной ставки рабочего первого разряда для организаций и предприятий ЖКХ - 3 808,94 руб.
Согласно части 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Отраслевое тарифное соглашение было официально опубликовано 19.12.2007. Прокурором, действующим в интересах истца и истцом, обратившимися в суд за разрешением индивидуального трудового спора 03.08.2010г., не представлены доказательства уважительности пропуска срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Доводы прокурора о том, что нарушение носит длящийся характер, не основаны на положении закона, поскольку заработная плата истцу не начислялась.
При таких обстоятельствах, взысканию подлежит недополученная истцом заработная плата за три предшествующих обращению в суд месяца, однако, с учетом исковых требований взысканию подлежит недополученная заработная плата за 14 дней мая 2010 года.
Судом проверены и взяты за основу расчеты, произведенные ответчиком, которые прокурор и истица не оспаривают. Сумма недоплаченной заработной платы, полагающейся к взысканию с ответчика в пользу истца за май 2010 г. составит 1743 руб. 27 коп.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Костомукшского городского округа государственная пошлина в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 196 - 198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» в пользу Набатчиковой Е.А. недополученную заработную плату в размере 1743 (одна тысяча семьсот сорок три) руб. 27 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» в доход Костомукшского городского округа государственную пошлину в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК через Костомукшский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения суда.
Судья И.А.Сафарян