Именем Российской Федерации
г. Костомукша 08 сентября 2010 года
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Гельфенштейна В. П.,
при секретаре Выговской А. А.,
с участием прокурора Хохлова В. А., истицы Лантух Т. А., представителя ответчика Алексеева С. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Костомукша в интересах Лантух Т.А. к Муниципальному унитарному предприятию жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Костомукши обратился в суд с иском в интересах Лантух Т. А. по тем основаниям, что в ходе проведённой проверки соблюдения трудового законодательства в МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» в части соблюдения отраслевого тарифного соглашения в жилищном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы выявлено, что установленные Соглашением нормы оплаты труда не соблюдаются. Согласно приказу (распоряжению) о приёме на работу № 10к от 01.05.2004 Лантух Т. А. трудоустроена в МУП ЖКХ в качестве инженера-химика. В соответствии с письмом председателя Центрального комитета Общероссийского профессионального союза жизнеобеспечения от 18.01.2010 № 01/08 с 01.01.2010г. базовая месячная ставка рабочего первого разряда для организаций и предприятий ЖКХ установлена в размере 3808,94 руб. Истице с 01.01.2010 г. начисление заработной платы происходит исходя из базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда 3050 руб. Разница в заработной плате Лантух Т. А. между начисленной и определённой Соглашением заработной платой за период с 01.01.2010 по 01.06.2010 составляет 35542,65 руб. В результате чего указанный размер заработной платы недополучен истицей. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Лантух Т. А. недоплаченную заработную плату в размере 35542,65 руб.
В судебном заседании прокурор и истица уменьшили размер исковых требований, поскольку с 15.05.2010г. заработная плата истице уплачивается в полном размере, в связи с чем взысканию за май 2010 г. подлежит сумма в размере 3100 руб. 44 коп., а не 7367 руб., что в свою очередь ведет к уменьшению общей суммы исковых требований до 31 275 руб. 44 коп.
Представитель ответчика иск признал частично в размере 3100,44 руб. за май 2010 года. Считает, что истцом пропущен предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истица с 01 мая 2004 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая инженером-химиком.
Приказом директора МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» от 30.12.2009г. №343 минимальная базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» с 01.01.2010 установлена в размере 3050 руб.
В соответствии с письмом председателя Центрального комитета Общероссийского профессионального союза жизнеобеспечения от 18.01.2010 № 01/08 с 01.01.2010г. базовая месячная ставка рабочего первого разряда для организаций и предприятий ЖКХ установлена в размере 3808,94 руб.
Истице с 01.01.2010 г. начисление заработной платы происходит исходя из базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда 3050 руб. Разница в заработной плате Лантух Т. А. между начисленной и определённой Отраслевым тарифным соглашением заработной платой за период с 01.01.2010 по 01.06.2010 составляет 31275,44 руб.
Приказом № 51 от 12 марта 2010г. с 15 мая 2010 г. месячная тарифная ставка рабочего первого разряда для работников МУП ЖКХ установлена в размере 3810 руб.
22 июня 2007 года на федеральном уровне заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010г.г. между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, которое 05.09.2007 года прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития РФ и утверждено им.
Отраслевое тарифное соглашение было опубликовано в журнале «Коммунальный комплекс России» и размещено на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Письмом министра здравоохранения и социального развития России от 13.12.2007 г. за №389 - ТГ работодателям предложено присоединиться к Отраслевому тарифному соглашению, которое было опубликовано в Российской газете 19.12.2007 г.
В соответствии с п. 6,7 ст. 48 Трудового кодекса РФ, когда на федеральном уровне заключено отраслевое соглашение, руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования данного предложения.
Срок действия Соглашения установлен с 01.01.2008 г. по 31.12.2010 г.
Пункт 2.4 Отраслевого тарифного соглашения обязывает работодателя увеличивать базовый размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряд в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Размер этой ставки устанавливается ежегодно Союзом коммунальных предприятий, Профсоюзом жизнеобеспечения.
Таким образом, заработная плата истице за период с января по июнь 2010 года должна была быть начислена и выплачена в соответствии с «Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010г.г.», т.е. исходя из размера базовой месячной ставки рабочего первого разряда для организаций и предприятий ЖКХ - 3 808,94 руб.
Согласно части 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Отраслевое тарифное соглашение было официально опубликовано 19.12.2007. Прокурором, действующим в интересах истицы, обратившимся в суд за разрешением индивидуального трудового спора 04.08.2010г., не представлены доказательства уважительности пропуска срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
При таких обстоятельствах, взысканию подлежит недополученная истицей заработная плата за три предшествующих обращению в суд месяца. С учетом того, что прокурор обратился в суд с иском 17.08.2010г. - за период с 01 по 14 мая 2010 года, поскольку с 15 мая 2010 года заработная плата истице выплачивалась в соответствии с ОТС.
Судом проверены и взяты за основу расчеты, произведенные ответчиком, которые прокурор и истица не оспаривают. Сумма недоплаченной заработной платы, полагающейся к взысканию с ответчика в пользу Лантух Т. А. за 14 дней мая месяца 2010г. составит 3100 руб. 44 коп.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Костомукшского городского округа следует взыскать государственную пошлину в размере 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора в интересах Лантух Т.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» в пользу Лантух Т.А. недополученную заработную плату в размере 3100 (три тысячи сто) руб. 44 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» в доход Костомукшского городского округа государственную пошлину в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РК через Костомукшский городской суд в течение 10 дней.
Судья В. П. Гельфенштейн
Мотивированное решение составлено 10 сентября 2010 года.