Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Костомукша 23 августа 2010 года
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Тимонен Н.М.
при секретаре Выговской А.А.
с участием помощника прокурора Петрова А.И.
представителя ответчика МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» Свинина Я.А.
истца Павлова Ю.А,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костомукша в интересах Павлова Ю.А. к Муниципальному унитарному предприятию жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования «Костомукшский городской округ» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор города Костомукша в интересах Павлова Ю.А предъявил иск о взыскании с МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ» недополученной заработной платы за период с января по май 2010 года в размере ... руб. ... коп, указав в заявлении, что ответчиком не соблюдаются установленные Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы нормы оплаты труда.
В судебном заседании прокурор и истец поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Свинин Я.А, действующий на основании доверенности от имени МУП ЖКХ МО « Костомукшский городской округ», заявил о признании иска в части выплаты истцу недополученной заработной платы за май 2010 года в размере ... руб. ... коп. В остальной части иска просит отказать, в связи с пропуском срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части.
В судебном заседании установлено, что Павлов Ю.А работает ... в МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ».
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
С 01 января 2010 года по 15 мая 2010 года в МУП ЖКХ МО «Костомукшский городской округ», не исполнялись условия Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы, обязательного для ответчика, осуществляющего деятельность по оказанию коммунальных услуг жилищного, социального и производственного назначения, организации коммунального водоснабжения, водоотведения, коммунального теплоснабжения и пр.
Пунктом 2.4 Соглашения базовый размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда увеличивается в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Размер этой ставки устанавливается ежегодно Союзом коммунальных предприятий, Профсоюзом жизнеобеспечения.
В соответствии с письмом председателя Центрального комитета Общероссийского профессионально союза жизнеобеспечения от 18 января 2010 года за номером 01/08 в организациях жилищно-коммунального хозяйства базовая месячная тарифная ставка по оплате труда рабочих первого разряда составляет 3808 руб. 94 коп. Указанная тарифная ставка введена в действие на предприятии лишь с 15 мая 2010 года (приказ № 51 от 12 марта 2010 года), что ухудшает условия оплаты труда работников предприятия по сравнению с условиями Соглашения.
Обязательность применения Соглашения представителем ответчика не оспаривается. Отсутствие финансовой возможности у предприятия не является обстоятельством, освобождающим работодателя от исполнения обязанностей по оплате труда перед работником.
Разница в заработной плате между начисленной и установленной Соглашением у Павлова Ю.А составила: январь 2010 года - ... руб. ... коп, февраль - ... руб.... коп, март - ... руб. ... коп, апрель - ... руб.... коп, май- ... руб.... коп., а всего ... руб. ... коп, что подтверждается расчетом ответчика.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Прокурор обратился с иском о взыскании недополученной заработной платы, в том числе, за период с января по апрель 2010 года 04 августа 2010 года, т.е. с пропуском трехмесячного срока.
В связи с этим в пользу Павлова Ю.А. подлежит взысканию заработная плата лишь за май 2010 года в размере ... руб.... коп.
Истцу было известно о несоблюдении работодателем условий Соглашения, что подтвердил в суде Павлов Ю.А. 30 марта 2010 года коллектив МУП ЖКХ обращался с заявлением к прокурору города Костомукша, в котором указывал на несоблюдение условий Соглашения.
Доказательств, свидетельствующих об уважительности пропуска срока обращения в суд, не представлено.
Доводы прокурора о том, что при рассмотрении данного спора не должны учитываться требования ст. 392 ТК РФ, являются необоснованными.
Положения п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.04 г. “О применении судами РФ Трудового кодекса РФ” о том, что срок на обращение в суд не может считаться пропущенным при нарушении длящегося характера по искам работника о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы не подлежит применению, поскольку работодателем с 01января 2010 года размер базовой месячной ставки рабочего первого разряда, установленный Соглашением, не применялся, предъявленная к взысканию сумма заработной платы не начислялась.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета в размере 400 руб. на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 46 Бюджетного кодекса РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд
ре ш и л :
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищного и коммунального хозяйства муниципального образования « Костомукшский городской округ» в пользу Павлова Ю.А. задолженность по заработной плате за май 2010 года в размере ... руб. ... коп. и государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования « Костомукшский городской округ» ... рублей.
В оставшейся части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 суток со дня изготовления решения судом в окончательной форме через Костомукшский городской суд.
Судья Н.М.Тимонен
Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2010 года.
Судья