РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Костомукша 15 сентября 2010 года
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сафаряна И.А.,
при секретаре Некрасовой Г.В.,
с участием истца Вдовина А.В.,
представителей ответчика МЛПУ «Костомукшская городская больница» Чижовой В.В., Агава Н.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вдовина А.В. к Муниципальному лечебно-профилактическому учреждению «Костомукшская городская больница» о возмещении расходов, связанных с повышением квалификации, компенсации морального вреда,
установил:
Вдовин А.В. обратился в суд с иском к МЛПУ «Костомукшская городская больница» о возмещении расходов, связанных с повышением квалификации, компенсации морального вреда, указав, что работает .... В мае 2010 г. у него заканчивался сертификат, в связи с чем был включен в план повышения квалификации. В ноябре 2009 г. в личной беседе с главным врачом больницы, последний сообщил, что не заинтересован в направлении его на курсы повышения квалификации, в связи с чем вынужден был самостоятельно в январе-феврале 2010 г. в период своего отпуска пройти обучение за счет личных средств. 26.05.2010 г. обратился к ответчику с заявлением о компенсации расходов, связанных с обучением и продлением отпуска, однако получил отказ. Считает, что со стороны ответчика допущены нарушения трудового законодательства. Просит взыскать с ответчика понесенные им расходы в сумме 39159 руб. 70 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 40000 руб.
В судебном заседании истец поддержал требования по доводам, изложенным в заявлении, пояснил, что в отношении него со стороны администрации имеет место дискриминация, поскольку работодатель лишил возможности пройти курсы повышения квалификации, зная, что в 2010 г. истекает сертификат, полученный им в 2005 г. В соответствии с законодательством, должностными обязанностями он, как врач, обязан один раз в пять лет проходить обучение, в ноябре 2010 г. включен в план аттестации работников. Считает, что ответчик обязан возместить понесенные им расходы, а также компенсировать моральный вред.
Представители ответчика Чижова В.В., Агава Н.П., действующие на основании доверенности иск, не признали.
Представитель ответчика Чижова В.В. пояснила, что средний медицинский персонал и врачи больницы каждые пять лет проходят повышение квалификации, по результатам которого выдается сертификат. Срок действия сертификата у истца заканчивался 04.06.2010 г., в связи с чем истец был включен в план усовершенствования врачей на 2010 г. В плане усовершенствования врачей не были указаны сроки направления на курсы, поскольку время проведения курсов определяе
тся учебным заведением, и работники учреждения направляются на курсы повышения квалификации по путевкам. Изменения в план усовершенствования врачей на 2010 г. не вносились. Истец самостоятельно в период нахождения в отпуске по личной инициативе прошел обучение не заключив договора, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения его требований.
Представитель ответчика Агава Н.П. пояснила, что в конце 2009 г. к ней, как к работнику отдела кадров, подходил истец и выяснял вопрос о прохождении обучения. Она сообщила, что истец включен в план усовершенствования врачей, однако предложила обратиться ему к главному врачу, поскольку имелись какие-то вопросы. Истец не исключался из указанного плана. В феврале 2009 г. в учреждение поступила путевка о направлении на учебу в г. С-Петербург по специальности истца. При решении вопроса о направлении на учебу выяснилось, что истец самостоятельно прошел обучение и получил сертификат. Период обучения согласно путевке был указан февраль-март 2010 г. Позже в учреждение поступила еще путевка о направлении на учебу в г. Петрозаводск с 15.03.2010 г. по 10.04.2010 г. на повышение квалификации врачей .... Обе путевки остались не востребованными. Учреждение в 2009 г. получило лицензию на осуществление медицинской деятельности. Повышение квалификации необходимо для подтверждения своей квалификации и влияет на размер заработной платы, и не является основанием для освобождения от занимаемой должности.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Согласно ст. 54 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
В судебном заседании установлено, что истец Вдовин А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности .... Решением экзаменационной квалификационной комиссии при ГОУ ДПО «Х.» от 04.06.2005 г. сертификат истца подтвержден до 04.06.2010г. 06 октября 2009 г. главным врачом городской больницы был утвержден план усовершенствования врачей Костомукшской городской больницы на 2010 г., в который был включен истец. С 11.01.2010 г. истцу по его заявлению был предоставлен очередной отпуск. Как следует из свидетельства о повышении квалификации с 11.01.2010 г. по 06.02.2010 г. Вдовин А.В. проходил курсы повышения квалификации в г. С-Петербурге на базе Х. и решением экзаменационной квалификационной комиссии от 03.02.2010 г. сертификат истца подтвержден до 03.02.2015 г.
26.05.2010 г. истец обратился к ответчику с заявлением о возмещении затрат, понесенных им в связи с повышением квалификации и продлении отпуска. 22.06.2010г. истцу было отказано в выплате понесенных расходов.
Суд считает, что отказ ответчика в возмещении расходов, понесенных истцом в связи с повышением квалификации, основан на законе.
В соответствии со ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Доводы истца о том, что при беседе с главным врачом больницы, последний сообщил, что не заинтересован в направлении его на курсы повышения квалификации, не могут быть приняты во внимание судом по следующим основаниям.
Как следует из объяснений истца, ему было известно о порядке направления работников на курсы повышения квалификации. Истец был включен в план усовершенствования врачей на 2010 г., что подтверждается представленным в суд планом, утвержденным 06.10.2009 г.
Поскольку работнику принадлежит право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации, он может проявить инициативу в постановке соответствующего вопроса перед работодателем.
По смыслу ч. 2 ст. 197 Трудового кодекса РФ право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется исключительно путем заключения с работодателем договора, дополняющего трудовой договор.
Таким образом, юридически значимым обстоятельством при рассмотрении настоящего дела является необходимость заключения работником договора на повышение квалификации.
Поскольку истец не обращался к ответчику с требованием о заключении договора на повышение квалификации, самостоятельно реализовав свое право, у суда отсутствуют основания для удовлетворения его требований о возмещении расходов, понесенных им в связи с прохождением курсов повышения квалификации.
Отказ в удовлетворении иска в части возмещении расходов, связанных с повышением квалификации влечет за собой отказ в удовлетворении всех остальных требований, заявленных истцом в исковом заявлении.
Руководствуясь ст.ст. 196 - 198, 199 ГПК РФ, судрешил:
В удовлетворении иска Вдовина А.В. к Муниципальному лечебно-профилактическому учреждению «Костомукшская городская больница» о возмещении расходов, связанных с повышением квалификации, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК через Костомукшский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения суда.
Судья И.А.Сафарян
Резолютивная часть решения оглашена 15 сентября 2010 г.
Мотивированное решение составлено 17 сентября 2010 г.