№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 декабря 2010 года г. Костомукша
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Гельфенштейна В. П.,
при секретаре Нечаевой О. С.,
с участием истицы Короткиной Э.Г., представителя истицы Соломка И. В., представителей ответчика Денькович С. В., Кулиевой Г. Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Короткиной Э.Г. к Федеральному государственному учреждению «Государственный природный заповедник «Костомукшский» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась с исковыми требованиями к ФГУ «Государственный природный заповедник «Костомукшский» о взыскании невыплаченной заработной платы по тем основаниям, что она работала в указанном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> 20.08.10г. она была уволена по сокращению штатов. При окончательном расчете ей не было вовремя выплачено выходное пособие за сентябрь 2010г., а также выходное пособие за указанный месяц и октябрь 2010г. выплачено не в полном объеме. Кроме того, не в полном объеме истице при увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 16.09.2010г. она получила от ответчика расчетные листы по заработной плате за период с августа 2009г. по июль 2010г., изучив которые она установила, что ответчик не доплачивал ей заработную плату за указанный период. Требует взыскать с ответчика заработную плату в сумме 2629 руб. 85 коп. с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскать с ответчика моральный вред в размере 5000 руб., а также вынести определение в адрес директора заповедника.
В судебном заседании истица и ее представитель по заявлению Соломка И. В. отказались от исковых требований в части вынесения определения в адрес директора заповедника, в остальной части иск поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что ответчиком необоснованно не были включены в размер среднего заработка, от которого зависели размеры выходных пособий и других выплат разовые премии. О нарушенном праве узнала при получении расчетных листков по заработной плате в октябре 2010г., в связи с чем срок для обращения в суд не пропущен.
Представители ответчика по доверенностям Кулиева Г. Г. и Денькович С. В. исковые требования не признали и пояснили, что окончательный расчет с истицей произведен в полном объеме с задержкой выплаты на три дня, компенсацию за которую в размере 6 руб. учреждение готово выплатить истице. Заявили о применении судом последствий пропуска истицей трехмесячного срока для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора в части выплат заработной платы за период с августа 2009г. по июль 2010г.
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истица работала в ФГУ «Государственный природный заповедник «Костомукшский» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> 20.08.10г. она была уволена по сокращению штатов. При увольнении истице было выплачено выходное пособие за сентябрь 2010г. в размере 4733 руб. 96 коп., выходное пособие за октябрь 2010г. в размере 4733 96 коп., а также компенсацию за отпуск при увольнении в размере 587,88 руб.
При расчете выходного пособия в размер среднемесячного заработка истицы ответчиком не были учтены разовые денежные поощрения за добросовестный труд в ноябре 2009г. в размере 1125 руб. и в декабре 2009г. в размере 2860 руб., как разовые выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда.
Указанные премии выплачивались истице согласно приказов директора учреждения, наряду с другими работниками, по итогам работы за 9 месяцев 2009 года и за IV квартал 2009 года соответственно за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
Вместе с тем, согласно ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
В соответствии с пдп. н) п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.07г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, к которым относятся премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.
С декабря 2008 года в заповеднике действует Положение об оплате труда работников федерального государственного учреждения «Государственный природный заповедник «Костомукшский» пунктом 5.1 которого предусмотрено, что в целях поощрения работников за выполненную работу и в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера работникам могут быть установлены перечисленные виды премий, в число которых входит премия по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
Таким образом, выплаченные Короткиной Э.Г. премии по итогам работы предусмотрены системой оплаты труда работников учреждения, что позволяет учитывать их при расчете среднемесячной заработной платы истицы.
С учетом выплаченных истице премий размер средней дневной заработной платы будет составлять 244 руб. 31 коп. Расчет: 33958,61(суммарная зарплата истицы за период с июля 2009г. по август 2010г. с учетом премий):139 (количество отработанных дней)=244,31 руб.
Выходное пособие за сентябрь 2010 г. составит 5130 руб. 51 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей отработано 7 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей отработано 14 дней) 21х244,31=5130,51. Выплачено выходное пособие в размере 4733 руб.96 коп. Сумма невыплаченного истице пособия составила 396 руб. 55 коп. Указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Выходное пособие за октябрь 2010 г. составит 5374 руб. 82 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей отработано 8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей отработано 14 дней) 22х244,31=5374,82. Выплачено выходное пособие в размере 4733 руб.96 коп. Сумма невыплаченного истице пособия составила 640 руб. 86 коп. Указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Истице также выплачена компенсация за отпуск в размере 587 руб. 88 коп. При средней дневной заработной плате в размере 244 руб. 31 коп. размер компенсации за отпуск составит 678 руб. 48 коп. Сумма невыплаченной истице компенсации составит 79 руб. 55 коп.
С ответчика в пользу истицы подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 1116 руб. 96 коп.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя уплатить проценты (денежную компенсацию) в случае нарушения сроков выплаты заработной платы. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За задержку выплаты причитающихся истице сумм заработной платы с учреждения в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 19 руб. 11 коп. Расчет: 396,55/300х81деньх7,75%/100% =8 руб. 30 коп; 640,86/300х19дн.х7,75%/100% =3 руб. 15 коп; 79,55/300х81деньх7,75%/100% = 1 руб. 66 коп.
Кроме того, за задержку выплаты заработной платы при увольнении в сумме 5374 руб. 33 коп. с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация в размере 6 руб., размер которой не оспаривается представителями истицы.
Согласно части 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Истица требует взыскать с ответчика невыплаченные ответчиком отпускные в марте 2010г., отпускные в июне 2010г. и пособие по больничному листу в январе 2010г.
За защитой нарушенного права истица обратилась в суд 09 ноября 2010г., с пропуском установленного срока.
Представители ответчика заявили о применении последствий пропуска срока.
Доводы истицы и ее представителя о том, что истица, работая в бухгалтерии учреждения, не имела возможности получить расчетные листки по выплачиваемой ей заработной плате в связи с чем узнала о нарушенном праве только 14 октября 2010г., не может быть признан судом как основание для отказа в удовлетворении заявления представителей ответчика о применении последствий пропуска срока работником за разрешением индивидуального трудового спора в суд.
При таких обстоятельствах, требования истицы о взыскании с ответчика части неначисленных и невыплаченных отпускных в марте 2010г., отпускных в июне 2010г. и пособия по больничному листу в январе 2010г. удовлетворению не подлежат в связи с пропуском истицей срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Действия работодателя по невыплате истице причитающихся ей части выходных пособий за сентябрь и октябрь 2010г., а также компенсации за отпуск были неправомерными, что дает суду основания для удовлетворения требований истицы о взыскании компенсации морального вреда.
С учетом характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным удовлетворить требования истицы о взыскании компенсации морального вреда частично в размере 300 рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Костомукшского городского округа следует взыскать государственную пошлину в размере 600 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного учреждения «Государственный природный заповедник «Костомукшский» в пользу Короткиной Э.Г. невыплаченную заработную плату в 1116 руб. 96 коп., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 19 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб., всего денежные средства в размере 1436 руб. 07 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ФГУ «Государственный природный заповедник «Костомукшский» государственную пошлину в доход государства в размере 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд РК в течение 10 дней.
Судья В. П. Гельфенштейн
Мотивированное решение суда составлено 13 декабря 2010 года.