РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша                                                                                            19 мая 2011 года                                                                             

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сафаряна И.А.,

при секретаре Марцынюк Е.Н.,

с участием истца Кравченко Н.И.,

представителя ответчика ООО «Истерн Майнинг Сервисиз» Максимова Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравченко Н.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Истерн Майнинг Сервисиз» о взыскании недоплаченной заработной платы,

установил:

Кравченко Н.И. обратился в суд с иском к ООО «Истерн Майнинг Сервисиз» о взыскании недоплаченной заработной платы, указав в заявлении, что 16.05.2008 г. был принят на работу на участок основного производства в обособленное подразделение в качестве <данные изъяты> с окладом 23000 руб. в месяц по штатному расписанию, включая районный коэффициент и северные надбавки. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.06.2008 г. был принят на работу в качестве <данные изъяты> с окладом 27000 руб. Считает, что районный коэффициент и северные надбавки не являются частью должностного оклада, а являются надбавками к заработной плате. Ответчик за период с 16.05.2008 г. по апрель 2009 г. согласно расчетным листам недоплатил заработную плату в размере 371865 руб., которые просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истец поддержал требования по доводам, изложенным в заявлении, пояснил, что в соответствии с трудовым договором ему был установлен оклад в размере 23000 руб. и 27000 руб. Работодатель обязан был при начислении заработной платы начислять районный коэффициент и северные надбавки. Не согласен с доводами представителя ответчика о том, что им пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку считает, что отсутствует трудовой спор, просит взыскать недоплаченную заработную плату и срок исковой давности составляет три года.

Представитель ответчика ООО «Истерн Майнинг Сервисиз» Максимов Е.П., действующий на основании доверенности, иск не признал, представил письменное заявление о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и пояснил, что истцу своевременно выдавались расчетные листки по начислению заработной платы. Согласно трудовому договору и дополнительному соглашению истцу была установлена заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме работника на работу, дополнительным соглашением и штатным расписанием.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ч. 3 ст. 392 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что истец 16.05.2008 г. был принят на работу на участок основного производства в обособленное подразделение в качестве <данные изъяты> с окладом 23000 руб. в месяц по штатному расписанию, включая районный коэффициент и северные надбавки. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.06.2008 г. Кравченко Н.И. был принят на работу в качестве <данные изъяты> с окладом 27000 руб. с учетом северных надбавок и районного коэффициента согласно штатному расписанию.

Как следует из объяснений представителя ответчика, истцу ежемесячно выдавались расчетные листки о начислении заработной платы. Заработная плата согласно представленным истцом расчетам не начислялась. Данные обстоятельства не оспариваются истцом.

Кравченко Н.И. обратился в суд 08.04.2011 года, ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не заявлял.

Доводы истца о том, что отсутствует трудовой спор, им заявлено требование о выплате недоплаченной заработной платы, в связи с чем срок исковой давности составляет три года, необоснованны, поскольку особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе и оплата труда, регулируются трудовым законодательством.

Учитывая, что истец знал о нарушении своего права в период с июня 2008 г. по май 2009 г., ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не заявил, суд считает, что оснований для признания уважительными причин пропуска истцом срока для обращения в суд не имеется.

Требования истца о взыскании заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки, необоснованны.

В соответствии с ч. 1 ст. 316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.02.1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», гарантии и компенсации работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются работодателем, если иное не установлено настоящим Законом.

Как следует из п. 1.1 Трудового договора №4-04/13 от 16 мая 2008 года и дополнения №1 к трудовому договору от 01.06.2008 г. за выполнение трудовых обязанностей Кравченко Н.И. установлена заработная плата в размере 23000 руб. и 27000 руб. соответственно в месяц по штатному расписанию, включая районный коэффициент и северные надбавки.

Заработная плата, установленная истцу, превышает размер минимальной заработной платы, установленной в Республике Карелия Распоряжением Правительства РК от 20 февраля 2008 г. №70р-П иРаспоряжением Правительства РК от 19.12.2008 N 515р-П «О подписании Соглашения между Правительством Республики Карелия, ОО "Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия" и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия о минимальной заработной плате в Республике Карелия».

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании недополученной заработной платы не имеется.

С учетом изложенного исковые требования Кравченко Н.И. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 196 - 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Кравченко Н.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Истерн Майнинг Сервисиз» о взыскании недоплаченной заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение десяти дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд.

Судья               И.А. Сафарян

Мотивированное решение составлено 24 мая 2011 года