РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша                                                                                    27 сентября 2011 года                                                                             

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сафаряна И.А.,

при секретаре Рахимовой Ю.Б.,

с участием истца Домина В.Н.,

представителя ответчика МО МВД России «Костомукшский» МВД по РК Барсук К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Домина В.Н. к Межмуниципальному отделу МВД России «Костомукшский» МВД по Республике Карелия о взыскании оплаты за переработку,

установил:

Домин В.Н. обратился в суд с иском к МО МВД России «Костомукшский» МВД по РК о взыскании оплаты за переработку и процентов, указав в заявлении, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника отдела - начальника МОБ ОВД г. Костомукша. В период прохождения службы с 2004 г. до момента увольнения со службы согласно утвержденному графику назначался ответственным по ГОВД, в обязанности которого входило проведение инструктажа, осуществление контроля за несением службы подразделений ГОВД, проведение скрытых и внезапных проверок несения службы сотрудниками ГОВД, что фиксировалась в журналах. Начиная с 2008 г. вопрос об оплате переработки или предоставления отгулов, руководством ГОВД не решался. На его устное обращение начальник ГОВД неофициально ответил об отсутствии в бюджете по финансированию отдела денежных средств на оплату переработки. В суд не мог обратиться, поскольку знал практику МВД по РК, что в случае обращения в суд, решался вопрос о дальнейшем прохождении службы. Просит восстановить срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, взыскать с ответчика оплату за переработку рабочего времени и работу в выходные и праздничные дни в количестве 788 час. в сумме 710098 руб. 23 коп. с учетом повышения заработной платы с апреля 2011 г. за период с апреля 2009 г. по июнь 2011 г.

В судебном заседании истец изменил требования, просил взыскать с ответчика оплату за переработку с учетом работы в выходные, праздничные дни и в ночное время в сумме 748024 руб. 68 коп., проценты по доводам, изложенным в заявлении. Просил признать уважительными причины пропуска срока для обращения в суд по тем основаниям, что в случае обращения в суд, со стороны руководства были бы приняты меры об увольнении, о чем свидетельствуют приказы о наложении дисциплинарного взыскания, которые были отменены после увольнения. Работодатель не вел учет переработки рабочего времени, расчет им произведен исходя из времени, которое необходимо было для проведения проверок.

Представитель ответчика МО МВД России «Костомукшский» МВД по РК Барсук К.В., действующий на основании доверенности, представил письменное заявление о пропуске истцом срока для обращения в суд, пояснил, что оснований для восстановления срока не имеется, истец привлекался к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, приказы были отменены в связи с нарушением порядка их принятия и ознакомления. Согласен с указанными истцом днями несения службы за пределами установленного рабочего времени, однако не согласен с указанными истцом количеством часов, затраченных им. Не оспаривает тот факт, что работодатель не вел табель учета рабочего времени в период, когда истец назначался ответственным. В случае удовлетворения исковых требований истца за последние три месяца, просил принять во внимание представленный им расчет.

Выслушав стороны, допросив свидетелей Ц., В., исследовав письменные доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ч. 3 ст. 392 ТК РФ).

Как следует из объяснений истца, о нарушении прав ему стало известно в 2008 г. Истец обратился в суд за разрешением индивидуального трудового спора 08 августа 2011 г.

Доводы истца о том, что он находился в служебной зависимости и обращение в суд могло послужить основанием для увольнения, о чем свидетельствуют приказы о привлечении его к дисциплинарной ответственности, не могут быть признаны судом уважительными, поскольку, как следует из представленных истцом приказов, наложение дисциплинарных взысканий было связано с исполнением его обязанностей. Обращение к начальнику МО МВД России «Костомукшский» в порядке досудебного урегулирования спора в июле 2011 г., не препятствовало обращению истца в суд.

Согласно п. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

С учетом изложенного требования Домина В.Н. в части взыскания сумм за переработку, работу в выходные, праздничные дни с учетом работы в ночное время за период с апреля 2009 г. по 07 мая 2011 года включительно удовлетворению не подлежат.

Согласно п. 113 Приказа МВД РФ от 14.12.2009 N 960 (ред. от 12.01.2011) «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее Положения) за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения, в следующих размерах.

В ночное время - доплата в размере 35 процентов, в выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере: одинарной часовой ставки - если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период; двойной часовой ставки - если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период. В сверхурочное время: за первые два часа - в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы - в размере двойной часовой ставки (пп.113.1; 113.2.; 113.3. Положения)

В соответствии с п. 114 Положения часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника отдела - начальника МОБ ОВД г. Костомукша. Приказом МВД по РК от 04 июля 2011 г. №7 л/с Домин В.Н. уволен по ст. 58 п. «Б» (по достижении предельного возраста, установленного ст. 59 «Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»).

Согласно пояснениям истца в мае, июне 2011 года на основании утвержденного графика дежурств и приказов начальника МО МВД России «Костомукшский» по РК он привлекался к работе в качестве ответственного по отделу и выполнял работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, переработка составила 09 мая 2011 г. в количестве 12 час., из них в ночное время 3 час.; 13 мая 2011 г. в количестве 4 час., из них ночное 2,5 час.; 16 мая в количестве 4 час., из них в ночное время 2,5 час.; 21 мая 2011 г. в количестве 12 час., из них в ночное время 2,5 час.; 25 мая 2011 г. в количестве 4 час., из них в ночное время 2,5 час.; 28 мая 2011 г. в количестве 12 час., из них в ночное время 2,5 час.; 01 июня и 06 июня 2011 г. в количестве 4 час., из них в ночное время по 2 час. соответственно.

Факты осуществления истцом в указанные им дни дежурств, представителем ответчика не оспариваются.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств в обоснование своих доводов о том, что истцом не верно указано время переработки, в том числе в ночное время.

Как следует из объяснений представителя ответчика табель учета рабочего времени работодателем не велся, в журналах проверки имеются сведения о начале времени проверки.

Из показаний свидетелей Ц. и В. следует, что минимальное время проведения ответственным проверки одного подразделения составляет около 30-40 мин.

Учитывая, что подразделения МО МВД России «Костомукшский» расположены в не в одном помещении, проверка Доминым В.Н. проводилась в различных структурных подразделениях органов внутренних дел, отсутствие доказательств в опровержение доводов истца, суд принимает во внимание время выполнения сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, указанные в расчете истца.

Суд не может согласиться с расчетами, представленными истцом, поскольку расчет сделан исходя из месячного денежного содержания, тогда как часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Также не могут быть приняты во внимание расчеты, представленные ответчиком в связи с тем, что время переработки истца необоснованно занижено.

При взыскании заработной платы за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, суд исходит из своего расчета.

Оклад истца в мае и июне 2011 года составлял 8224 руб. Среднемесячное количество рабочих часов в мае 2011 года составляло 160 час., в июне 2011 г. 168 час. Среднечасовой размер оплаты за май составляет 51 руб. 40 коп., за июнь 48 руб. 95 коп.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени с учетом выходных, праздничных дней и работы в ночное время в размере 12788 руб. 40 коп. исходя из приведенного расчета (за 09.05.2011 г. - 51,4 руб. х 2 х 12 час. + 51.4 руб. х 35% х 3 час.=1287 руб. 57 коп.; 13.05.2011 г. - 51,4 руб. х 1,5 х 2 час. + 51,4 руб. х 2х 2 час. + 51,4 руб. х 35% х 2,5 час.=404 руб. 78 коп.; 16.05.2011 г. - 51,4 руб. х 1,5 х 2 час. + 51,4 руб. х 2х 2 час. + 51,4 руб. х 35% х 2,5 час.=404 руб. 78 коп.; 21.05.2011 г. - 51,4 руб. х 2 х 12 час. + 51.4 руб. х 35% х 3 час.=1278 руб. 58 коп.; 25.05.2011 г. - 51,4 руб. х 1,5 х 2 час. + 51,4 руб. х 2х 2 час. + 51,4 руб. х 35% х 2,5 час.=404 руб. 78 коп.; 28.05.2011 г. 51,4 руб. х 2 х 12 час. + 51.4 руб. х 35% х 3 час.=1278 руб. 58 коп.; 01.06.2011 г. - 48,95 руб. х 1,5 х 2 час. + 48,95 руб. х 2 х 2 час. + 48,95 руб. х 35% х 2 час.= 376 руб. 92 коп.; 06.06.2011 г. - 48,95 руб. х 1,5 х 2 час. + 48,95 руб. х 2 х 2 час. + 48,95 руб. х 35% х 2 час.= 376 руб. 92 коп.).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом изложенного, требования истца о взыскание процентов подлежат удовлетворению в размере 443 руб. 05 коп. исходя из следующего расчета ( за май 2011 г. - 11129 руб. 95 коп. х 8.25/300 х 130 дн.=397 руб. 90 коп.; за июнь 2011 г. - 1658 руб. 45 коп. х 8,25/300 х 99 дн.=45 руб. 15 коп.).

Руководствуясь ст.ст. 196 - 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Межмуниципального отдела МВД России «Костомукшский» МВД по Республике Карелия в пользу Домина В.Н. невыплаченную заработную плату за переработку за период с 08 мая 2011 г. по 04 июля 2011 года в сумме 12788 руб. 40 коп., проценты в сумме 443 руб. 05 коп., а всего 13231 (тринадцать тысяч двести тридцать один) руб. 45 коп.

В иске Домина В.Н. о взыскании невыплаченной заработной платы за переработку за период с 01 апреля 2009 г. по 07 мая 2011 года и процентов отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение десяти дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд.

Судья                   И.А. Сафарян

Мотивированное решение составлено 30 сентября 2011 года.