Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 6 декабря 2011 года г. Костомукша Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Тимонен Н.М. при секретаре Рахимовой Ю.Б. с участием прокурора Петрова А.И, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костомукша в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Костомукшский общепит плюс» о обязании проведения аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л: Прокурор города Костомукша обратился в суд с вышеназванным иском, указав в заявлении, что в ООО «Костомукшский общепит плюс» не проведена аттестация рабочих мест, что нарушает права работников предприятия на безопасные условия труда. В заявлении прокурор просит обязать провести аттестацию рабочих мест в количестве 39 единиц в названном предприятии. В судебном заседании 11 ноября 2011 года прокурор Петров А.И. поддержал исковые требования, уточнив их в части установления срока проведения аттестации, заявив о необходимости проведения таковой в срок до 1 февраля 2012 года. Представитель ответчика Крысанов В.А, действующий на основании доверенности от имени ООО «Костомукшский общепит плюс», иск не признал. Пояснил, что на предприятии проведена значительная работа, направленная на завершение аттестации рабочих мест. Заключен договор с организацией, направившей своего специалиста для обследования рабочих мест, в ближайшее время будут подготовлены все необходимые документы для аттестации, вследствие чего считать предприятие бездействующим в вопросах аттестации не имеется оснований. В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования. Уточнив их в части количества рабочих мест, указав на то, что штатная численность предприятия составляет 47.25 единиц, соответственно этому ответчик должен осуществить аттестацию рабочих мест. Представитель ответчика в суд не явился. 29 ноября 2011 года в суд поступило ходатайство о приобщении к материалам дела информационного письма ЗАО «М» от 21 ноября 2011 года, из которого следует, что в соответствии с условиями договора между ООО «Костомукшский общепит плюс» и ЗАО «М» от ДД.ММ.ГГГГ № по оказанию услуг по аттестации рабочих мест, предприятие осуществило авансовые платежи за сентябрь и ноябрь 2011 года в размере общей суммы <данные изъяты> руб. Технические работы по проведению аттестации рабочих мест заказчика по условиям труда выполнены. Осуществляется документальное оформление результатов выполненных работ, что указывает на исполнение условий договора обеими сторонам для выполнения аттестации в установленный договором срок. Заявлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Выслушав прокурора, изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд считает иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569. Приказом предусмотрено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных фактором и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Поводом для обращения в суд прокурора явилось обнаружение в ходе проверки ООО «Костомукшский общепит плюс» отсутствия аттестации рабочих мест, имеющихся на предприятии в соответствии со штатным расписанием. Согласно штатному расписанию, утвержденному в ООО «Костомукшский общепит плюс» с ДД.ММ.ГГГГ утвержден штат в количестве 47.25 единиц. В Обществе предусмотрены следующие рабочие места: столовая № - повар, повар-бригадир, пекарь, кассир, мойщик посуды, уборщик производственных помещений, заведующий производством; столовая № - повар-раздатчик, кассир, мойщик посуды; столовая № - повар-бригадир, пекарь, мойщик посуды, заведующий производством; разъездной раздаточной пункт - повар-раздатчик, столовая №- повар-бригадир, повар, пекарь, уборщик производственных помещений, заведующий производством;. столовая №- повар-раздатчик, кассир; столовая №- продавец, мойщик посуды; санаторий-профилакторий «Горняк»- повар, кухонный рабочий, официант, заведующий производством; администрация - директор, заместитель директора, заведующие объединением столовых, главный бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер-кассир, экономист по ценам, специалист по кадрам, менеджер по продажам. Названное предприятие зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц 25 марта 2009 года, осуществляет деятельность в области поставок продукции общественного питания, организации деятельности столовых при предприятиях и учреждениях, розничной торговли в неспециализированных магазинах. Доводы представителя ответчика в судебном заседании о том, что предприятие не бездействует в решении вопросов аттестации рабочих мест, суд отклоняет. Как указано выше, неисполнение ответчиком требований законы о соблюдении безопасных условий труда выявлено в ходе проверки деятельности предприятия в указанной сфере в 2011 году. Предприятие зарегистрировано в Едино государственном реестре юридических лиц 25 марта 2009 года. Следовательно, деятельность по проведению аттестации рабочих мест была развернуто на предприятии после того, как данный факт стал известен органам прокуратуры. В то же время требования закона об аттестации рабочих мест должны исполняться работодателем безусловно. Из договора № по оказанию услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «Костомукшский общепит плюс» от ДД.ММ.ГГГГ между предприятием и ЗАО «М» следует, что исполнитель принимает на себя обязанность по оказанию услуг по аттестации 37 мест по условиям труда в срок до 31 января 2012 года. Содержащееся в письме ЗАО «М» информация о надлежащем исполнении сторонами условий договора об оказании услуг и намерении сторон завершить всех необходимые работы в предусмотренный договором срок не препятствует удовлетворению иска прокурора, учитывая, что само по себе завершение работ в рамках договора не свидетельствует о состоявшейся уже аттестации рабочих мест. В соответствии с п.п.44,45 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации; перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда; карты аттестации рабочего места по условиям труда, оформленные в соответствии с Рекомендациями по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда, с протоколами измерений и оценок; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый), сведения об аттестующей организации, с приложением копии документов на право проведения измерений и оценок аттестующей организацией (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории; копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации); протоколы заседаний аттестационной комиссии; Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю). Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места. После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации. Упомянутые действия представленными документами не подтверждаются, вследствие чего оснований признать требования прокурора исполненными, что могло бы повлечь за собой отказ в иске либо прекращение производства по делу в связи с отказом истца от иска, не имеется. При таких обстоятельствах, требование прокурора о возложении на ответчика обязанности провести аттестации рабочих мест согласно штатному расписанию является законным и обоснованным. На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать государственную пошлину, от уплаты которой прокурор освобожден, в размере 200 рублей на основании пп.3.п.1.ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая), поскольку возбуждение дела инициировано в защиту прав физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с ООО «Костомукшский общепит плюс». Руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Костомукшский общепит плюс» провести аттестацию рабочих мест в количестве, соответствующем штатному расписанию, до 1 февраля 2012 года. Взыскать с ООО «Костомукшский общепит плюс» государственную пошлину в доход бюджета Костомукшского городского округа 200 рублей. Решение в течение 10 суток может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд. Судья Н.М.Тимонен