Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 марта 2011 года г. Костомукша
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Тимонен Н.М.
при секретаре Выговской А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демешина А.М. к ООО «Беркана» о взыскании задолженности по заработной платы и подотчетным суммам,
у с т а н о в и л:
Демешин А.М. обратился с названным иском, указав в заявлении, что работал в должности директора ООО «Беркана» с 28 апреля 2008 года по 29 декабря 2009 года. отношения между истцом и ответчиком были оформлены контрактом, предусматривающего ежемесячную выплату заработной платы. 29 декабря 2009 года в отношении ответчика была введена процедура внешнего управления, что явилось основанием для прекращения с истцом трудовых отношений. 9 декабря 2010 года внешний управляющий ООО»Беркана» выдал истцу справку о состоянии и размере задолженности перед истцом, согласно которой задолженность по заработной плате Общества составляет 168427 руб. 89 коп, задолженность по подотчетным суммам составляет 93324 руб. 07 коп. Истец просит исчислять срок на обращение в суд с момента выдачи справки, подтверждающей наличие задолженности, т.е. с 9 декабря 2010 года и взыскать с его пользу указанные выше суммы.
В судебное заседание истец не явился. Просил рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. В отзыве, подписанном генеральным директором ООО «Беркана» ФИО1, заявлено о пропуске истцом срока исковой давности на обращение в суд в связи с чем, просят отказать в удовлетворении иска.
В возражениях на отзыв ответчика истец указывает, что ответчик в течение первого полугодия 2010 года частично производил расчет с истцом, в декабре 2010 года подтвердил наличие задолженности с указанием конкретной суммы. Возбуждение дела о банкротстве не обязывало работников предприятия выставлять должнику требования о выплате задолженности по заработной плате, защита нарушенных прав возлагалась на внешнего управляющего. Прекращение дела о банкротстве 26 января 2011 года позволяет исчислять срок на обращение в суд с указанной даты.
Изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в срок, предусмотренный Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд с заявлением за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В судебном заседании установлено, Демешин А.М. на основании контрактов от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являлся директором ООО «Беркана» со сроком полномочий до 31 декабря 2009 года. Ему выплачивалась заработная плата, исходя из должностного оклада согласно штатному расписанию, включала в себя районный коэффициент и северную надбавку.
29 декабря 2009 года Арбитражным судом Республики Карелия в отношении ООО «Беркана» введена процедура внешнего управления на срок до 29 июня 2011 года с прекращением процедуры наблюдения. Полномочия руководителя Общества прекращены, внешним управляющим назначен ФИО (Определение по делу № А26-5296/2009 по делу о несостоятельности общества с ограниченной ответственностью «Беркана»).15 января 2010 года Демешин А.М. уволен с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора на основании п.2.ст. 77 ТК РФ<данные изъяты>
9 декабря 2010 года внешним управляющим ООО «Беркана» Демешину А.М. выдана справка № о том, что задолженность ООО «Беркана» на 9 декабря 2010 года по заработной плате составляет 168427 руб.89 коп, задолженность по подотчетным суммам - 93324 руб. 07 коп.
В дело представлена карточка счета 71 на Демешина А.М. за период с 1 мая 2008 года по 31 декабря 2009 года в ООО «Беркана», по состоянию на 31 декабря 2009 года текущее сальдо составляет 93324 руб. 07 коп.
Из расчетного листа за январь 2010 года следует, что на конец месяца за предприятием ООО «Беркана» имеется задолженность по заработной плате перед Демешиным А.М. в размере 252779 руб. 41 коп.
Сведения, представленные истцом, в подтверждение имеющейся перед ним задолженности со стороны ООО «Беркана» ответчиком не опровергнуты, заявлений о подложности представленных документов не поступило.
Возникший между истцом и ответчиком спор является индивидуальным трудовым спором, поскольку в нем разрешаются разногласия между лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ООО «Беркана» по вопросу оплаты его труда.
Нарушение права Демешина А.М. на оплату его труда является длящимся. Это подтверждается выдачей истцу справки о задолженности по оплате труда по состоянию на 9 декабря 2010 года в размере 168427 руб.89 коп. Сопоставление сведений о размере задолженности на 9 декабря 2010 года в сумме 168427 руб.89 коп. с данными о долге предприятия перед работником по состоянию на 31 января 2010 года в сумме 252779 руб. 41 коп, содержащимися в расчетном листке, подтверждает утверждение истца о том, что в периоде, прошедшем с момента увольнения истца ответчик частично исполнял свое обязательство по выплате работнику образовавшейся на дату увольнения задолженности. Заработная плата истцу была начислена, но не выплачена, что подтверждается расчетными листками, является собственностью истца. Данное обстоятельство свидетельствует о длящемся характере правонарушения, следовательно, срок на обращение в суд с требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, не пропущен.
В части, касающейся взыскания с ответчика подотчетных сумм, суд считает пропущенным срок на обращение в суд, поскольку о наличии перед работником задолженности в заявленном размере истцу было известно на дату увольнения, что подтверждается карточкой счета 71.
Подотчетные суммы не относятся к заработной плате работника, их не возможно, по аналогии с суммами, причитающимися в качестве оплаты труда, считать начисленными, но не выплаченными, ответчиком не принималось мер к погашению задолженности, как это имело место с заработной платой, что указывало бы на длящийся характер правонарушения. Следовательно, требования по возврату указанных сумм, подлежали заявлению в течение трех месяцев с даты увольнения, т.е. не позднее 30 апреля 2010 года. Демешин А.М. же обратился в суд первоначально 28 декабря 2010 года, когда его исковое заявление было оставлено без движения.
Пропуск срока на обращение в суд препятствует удовлетворению иска в части взыскания задолженности по подотчетным суммам.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета Костомукшского городского округа пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 4569 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Беркана» в пользу Демешина А.М. задолженность по заработной плате в размере 168427 рублей 89 копеек.
Исковые требования в части взыскания подотчетных сумм в размене 93324 руб.07 коп. оставить без удовлетворения.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Беркана» государственную пошлину в доход бюджета Костомукшского городского округа 4569 руб.
Решение в течение 10 суток может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд.
Судья Тимонен Н.М.