№ 2-808/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2011 года                                                                                           г.Костомукша

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Л.Г.

при секретаре     Некрасовой Г.В.

с участием прокурора Петрова А.И., представителя ответчика Гнездилова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костомукша в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Магазин Вымпел» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

                                                                   установил:

    Прокурор города Костомукша обратился в суд с вышеназванным иском, указав в заявлении, что в ООО «Магазин Вымпел» до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию. Все имеющиеся шесть рабочих мест: директор, главный бухгалтер, управляющий магазином, продавец-консультант, специалист кредитного отдела, инженер сервисного центра, не аттестованы. Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица, ООО «Магазин Вымпел» внесено в Единый государственный реестр юридических лиц 04.10.2010г. Просит признать бездействие ООО «Магазин Вымпел» по непроведению аттестации рабочих мест незаконным; обязать ООО «Магазин Вымпел» АО провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию в количестве 6 рабочих мест в срок до 01.03.2012г.

     В судебном заседании прокурор требования поддержал.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности от имени ООО «Магазин Вымпел» иск не признал и пояснил, что общество исполняет обязанность по аттестации рабочих мест. С 01.11.2011г. введены в эксплуатацию 10 рабочих мест; 02.11.2011 издан приказ работодателя о проведении аттестации рабочих мест. АРМ в обществе проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н.

     Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.

     В судебном заседании установлено, что ООО «Магазин Вымпел» внесено в Единый государственный реестр юридических лиц ХХ.ХХ.ХХ

Поводом для обращения прокурора в суд явилось обнаружение в ходе проверки ООО «Магазин Вымпел» отсутствие аттестации шести рабочих мест согласно штатному расписанию от 28.12.2010г.

Из представленных представителем ответчика в судебном заседании документов следует, что с 01.11.2011г. в ООО «Магазин Вымпел» организовано 10 рабочих мест.

02.11.2011 директором ООО «Магазин Вымпел» издан приказ № 03/11/11 о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 31.12.2012; сформирована аттестационная комиссия.

В соответствии со ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

     Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», указанный порядок введен в действие с 01.09.2011г. Этим же приказом признан утратившим силу с 01.09.2011г. Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

В п. 8,9 Порядка указано, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации.

В судебном заседании установлено, что в ООО «Магазин Вымпел» аттестация рабочих мест до вступления в силу Приказа № 342н от 26.04.2011г. - не проводилась.

Аттестация десяти вновь организованных с 01.11.2011г. рабочих мест в ООО «Магазин Вымпел» начата 02.11.2011г., что подтверждается приказом № 03/11/11 о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда от 02.11.2011г., которым создана аттестационная комиссия и определен график проведения работ по аттестации в срок не позднее 31.12.2012. То есть, в ООО «Магазин Вымпел» аттестация вновь организованных десяти рабочих мест начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Таким образом, ответчиком соблюден предусмотренный законом порядок проведения аттестации рабочих мест.

В судебном заседании не нашли своего подтверждения доводы прокурора о бездействии ответчика по непроведению аттестации рабочих мест.

При таких обстоятельствах требование прокурора о возложении на ответчика обязанности проведения аттестации шести рабочих мест в срок до 01.03.2012 не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

       В удовлетворении иска отказать.

       Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

     Судья                                                                                            Л.Г.Абрамова

....