Дело № 2-219/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 августа 2010 г.
Косинский районный суд Пермского края
В составе: председательствующего судьи Тимофеева В.Г. при секретаре Истоминой Н.С. с участием представителя истца САВ представителя ответчика ИЛА рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Коса гражданское дело по иску ПАВ к МУ о взыскании заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ПАВ обратилась в суд с иском к МУ о взыскании заработной платы (недоплаты) в сумме 8841,65 руб., за услуги представителя 2000 рублей и компенсации морального вреда 1000 рублей, указывая, что она работает воспитателем в МУ ей установлен должностной оклад 3605 руб. Размер оклада, определяющий месячную заработную плату работника, полностью отработавшего норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, которые устанавливаются работнику свыше МРОТ, который Федеральным законом с 1 января 2009 г. установлен в размере 4330 рублей. В соответствии со ст. 146-154 ТК РФ работник имеет право на выплаты компенсационного характера за выполнение работ в особых условиях труда и в других случаях выполнения работ отклоняющихся от нормальных. В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате. Следовало ей начислять заработную плату из расчета 4330 руб., а не должностного оклада 3605 руб. В результате недоплата заработной платы за период с марта по май 2010 г. составила 8841,65 руб. В связи с недоплатой заработной платы ей причинен моральный вред. Она уплатила представителю за услуги по подготовке искового заявления, расчетов по иску, участие в судебном заседании 2000 рублей.
В судебном заседании представитель истца САВ, действующий на основании доверенности, иск поддержал, исковые требования уточнил и пояснил, что истице неправильно начисляли заработную плату, начисляли без учета минимального размера оплаты труда. В результате недоплата заработной платы за период с марта по май 2010 г. составила 8841,65 руб., указанную сумму просит взыскать в пользу истца. Так же просит взыскать за сверхурочную работу в июне 2010 г. за 37 часов, поскольку сверхурочные работы оплачиваются в повышенном размере, истице же оплатили в одинарном размере. Кроме того просит взыскать в счет компенсации морального вреда 1000 рублей, так как недоплатой заработной платы истице причинен моральный вред, и за услуги представителя 2000 рублей.
Истица ПАВ в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, с участием представителя САВ
Представитель ответчика ИЛА в судебном заседании исковые требования по взысканию заработной платы, судебных издержек, компенсации морального вреда не признала, по взысканию за сверхурочные работы за июнь 2010 г. согласилась и суду пояснила, что истице установлен должностной оклад с учетом увеличения на 25% за работу в сельской местности 4506 рублей, что составляет больше минимального размера оплаты труда. На данный оклад начисляли районный коэффициент 20% и северную надбавку 50% и заработная плата истицы в месяц составляет 7660,20 руб. Считает, что заработную плату истице пропорционально отработанному времени начисляли правильно.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особо климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 125 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается так же труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.
Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, всего 7361 руб.
Судом установлено, что истица работает в МУ <данные изъяты>, ей установлен должностной оклад 4506 руб. с 25% за работу в сельской местности. Кроме того ей предусмотрены выплаты уральский коэффициент 20% и северная надбавка 50%.
Доплата к окладу в размере 25% установлена истице на основании статьи 22 закона РСФСР от 21 декабря 1990 г. № 438-1 «О социальном развитии села», согласно которой специалистам народного образования, работающим на селе, оклады и тарифные ставки повышены на 25 процентов по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
Согласно представленной суду справке о заработной плате за период с марта по июнь 2010 г. должностной оклад истицы с доплатой за работу в сельской местности 25% составляет 4506 руб., то есть выше минимального размера оплаты труда, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки - 7660,20 руб.
Установленные судом обстоятельства свидетельствуют о том, что заработная плата истице в период с марта по июнь 2010 г. начислялась в соответствии с действующим законодательством и выплачивалась в размере не менее установленного федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. минимального размера оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты начислялись истице на 4506 рублей (должностной оклад с доплатой за работу в сельской местности).
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что оснований для перерасчета заработной платы не имеется, в иске о взыскании недоплаты заработной платы следует отказать.
Исковые требования в части недоплаты за июнь 2010 г. за сверхурочные работы 37 часов подлежат удовлетворению, поскольку оплата за сверхурочные работы производилась в одинарном размере, следует взыскать 943,5 руб. ( 4506:150,2х37х0,5х1,7).
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что работодатель в июне 2010 г. недоначислил истице заработную плату за сверхурочные работы. С учетом характера причиненных истице нравственных страданий, с учетом разумности справедливости суд считает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда 50 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом разумности и справедливости, частичного удовлетворения исковых требований, суд считает необходимым взыскать за услуги представителя 100 рублей.
Ответчика от уплаты государственной пошлины следует освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на эти цели не предусмотрены и не выделяются.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ПАВ удовлетворить частично.
Взыскать в пользу ПАВ с МУ недоплату по заработной плате 943 руб. 50 коп., за услуги представителя 100 рублей и в счет компенсации морального вреда 50 руб., всего 1093 руб. 50 коп.
В остальной части иска отказать.
Ответчика от уплаты государственной пошлины освободить.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Косинский
районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий судья: В.Г. Тимофеев