Дело № 2-194/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 августа 2010 года с.Коса
Косинский районный суд Пермского края
В составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А.
при секретаре Кочкуровой Л.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску Автозамена: Фамилия И.О. к ММУ о взыскании недоплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
у с т а н о в и л:
Автозамена: Фамилия И.О. обратилась в суд к ММУ с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что выплаты заработной платы производили ей с нарушением трудового законодательства РФ без учета минимального размера оплаты труда.
Истица в судебное заседание не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
В судебном заседании 29 июля 2010 года представитель истца Автозамена: Фамилия И.О. исковое заявление поддержал и увеличил исковые требования, просил взыскать недоплаченную зарплату исходя из МРОТ за март-июнь 2010 года в размере 16904,65 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, судебные расходы 2000 рублей. В суд 20 августа 2010 года не явился, был извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика Автозамена: Фамилия И.О. иск не признала, считает, что ими расчет зарплаты производится правильно на основании действующего законодательства. Не согласна с тем, что истице был причинен моральный вред, не согласна и со взысканием судебных расходов, поскольку у больницы денежных средств на данные расходы не имеется.
Представитель ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования в судебное заседание не явился, был извещен о рассмотрении дела надлежащим образом.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.
Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7361 руб.
Судом установлено, что Автозамена: Фамилия И.О. работает в ММУ фельдшером.
Согласно трудовому договору от 28 мая 2010 года Автозамена: Фамилия И.О. установлен оклад 3046 руб. + сельские 25%, + стажевые 30%, + вредность 15%, на которые начисляются также северная надбавка 50% и 20% районный коэффициент.
Из представленных суду справок о заработной плате и расчетных листков за период с марта по июнь 2010 года должностной оклад истицы при выполнении установленной нормы труда с доплатами, предусмотренными трудовым договором и с учетом районного коэффициента и северной надбавки составлял 9385,48 руб..
Установленные судом обстоятельства свидетельствуют о том, что заработная плата в период с марта по июнь 2010 года начислялась Автозамена: Фамилия И.О. в соответствии с действующим законодательством и выплачивалась в размере не менее установленного ФЗ № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. минимального размера оплаты труда с применением компенсационных климатических надбавок.
Следовательно, оснований для перерасчета ее заработной платы и как следствие удовлетворения исковых требований о взыскании недоплаты заработной платы не имеется.
Поскольку судом факт неполной выдачи истице заработной платы не нашел подтверждения в судебном заседании, в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда Автозамена: Фамилия И.О. также следует отказать.
В связи с отказом истице в удовлетворении заявленных исковых требований отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности возмещения судебных расходов, понесенных истицей на оплату услуг представителя.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Автозамена: Фамилия И.О. в удовлетворении исковых требований к ММУ о взыскании недоплаты по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней.
Федеральный судья Е.А.Зубова