Дело № 2-240/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 августа 2010 года с.Коса
Косинский районный суд Пермского края
в составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А.
при секретаре Кочкуровой Л.Г.
с участием помощника прокурора Косинского района Грибановой С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску прокурора Косинского района в интересах ДЛН к АП о взыскании недоначисленной зарплаты
у с т а н о в и л:
Прокурор Косинского района обратился в суд в интересах ДЛН с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что истцу производили выплаты заработной платы с нарушением трудового законодательства РФ без учета минимального размера оплаты труда. Недоплата за период с марта по май 2010 года составляет 4817,01 руб.
В судебном заседании представитель прокуратуры исковое заявление поддержал по вышеизложенным мотивам.
Истица ДЛН исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ГВЛ суду пояснила, что с иском и размером недоплаты по заработной плате согласны, однако у них нет возможности выплачивать в размере не менее МРОТ, поскольку нет соответствующего финансирования. Оклады определены согласно выделенным средствам и штатному расписанию.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.
Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7361 руб.
Судом установлено, что истица с 13 марта 2010 года работает на 0,5 ставки ... ... и на 0,25 ставки ... АП. Трудовым договором №5 от 13 апреля 2010 года ей установлен оклад 1306,88 руб. ... и 394 руб. - ..., также предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе 277,71 руб. как ..., 412,70 руб. как уборщице, а также уральский коэффициент 20 % и северная надбавка 50%.
Из материалов дела следует, что при исчислении заработной платы истицы районный коэффициент и северная надбавка начислялись на должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой-расчетом заработной платы истицы.
Учитывая, что установление районного коэффициента в соответствии со ст.ст.315, 316 ТК РФ имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий, суд приходит к выводу о нарушении работодателем при расчете заработной платы истицы трудовых прав и требований трудового законодательства.
Вследствие чего исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы за март-май 2010 года обоснованны и подлежат удовлетворению.
Из представленного истцом расчета недоначисленной заработной платы следует, что ДЛН за март-май 2010 г. недоначислено 4817,01 руб.(с НДФЛ).
С данным расчетом и полученной разницей недоплаты представитель ответчика согласился.
Учитывая указанные обстоятельства, суд принимает во внимание указанный расчет, поскольку он сделан с учетом требований ст. 139 и ст.315 ТК РФ, и считает необходимым исковые требования прокурора удовлетворить в полном объеме.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с АП в пользу ДЛН 4817,01 руб. (с НДФЛ) - недоначисленную заработную плату за март-май 2010 года.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней.
Федеральный судья
Косинского районного суда Е.А.Зубова