Дело № 2-153/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
5 июля 2010 г.
Косинский районный суд Пермского края
В составе: председательствующего судьи Тимофеева В.Г. при секретаре Кучевой Л.С. представителя истца С. представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Коса гражданское дело по иску О. к Муницпальному медицинскому учреждению Косинского района Коми-Пермяцкого автономного округа «Косинская центральная районная больница» о взыскании выплат компенсационного и стимулирующего характера,
У С Т А Н О В И Л:
Представитель истца С. обратился в суд с иском в интересах О. к ММУ «Косинская центральная районная больница» о взыскании компенсационных и стимулирующих выплат за период с января по апрель 2010 г. указывая, что истица работает с 26.11.1996 г. младшей медицинской сестрой по уходу за больными в соматическом отделении, ей установлен оклад 1741 руб. Трудовым законодательством предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени не может быть ниже минимального размера оплаты труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, которые могут устанавливаться работнику лишь свыше МРОТ, который установлен с 1 января 2009 г. в размере 4330 рублей.
Истица в судебное заседание не явилась, просит в своем заявлении рассмотреть дело в ее отсутствие.
В судебном заседании представитель истца С., действующий на основании доверенности, иск поддержал и пояснил, что истица работает в соматическом отделении Косинской ЦРБ младшей медицинской сестрой по уходу за больными, ей был установлен оклад 1741 руб. С января 2009 г. Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда 4330 рублей, все компенсационные и стимулирующие выплаты работнику должны были начисляться сверх установленного минимального размера оплаты труда, а не на установленный оклад. Истице указанные выплаты, как за работу с вредными условиями труда, за выслугу лет начислялись не правильно. Кроме того не верно производилась оплата труда за праздничные дни, за работу в ночное время, поскольку в этом случае оплата производится в повышенном размере. Просит взыскать в пользу истца согласно представленного им расчета за период с января по апрель 2010 г. 15722 рубля 40 коп. Кроме того просит взыскать за услуги представителя 2000 рублей.
Представитель ответчика - ММУ «Косинкая ЦРБ» в судебное заседание не явился, просят рассмотреть дело без ихнего представителя.
Выслушав объяснения представителя истца С., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В статье 37 Конституции РФ провозглашено право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается так же труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу требований ст. 136 ТК РФ оплата труда в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.
Судом установлено, что истца работает в Косинской ЦРБ с 26.11.1996 г. младшей медицинской сестрой по уходу за больными, ей установлен должностной оклад 1741 руб., предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе за стаж в размере 30% от должностного оклада, 15% за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, уральский коэффициент 20% и северная надбавка 50%.
Решением суд Косинского районного суда от 25 мая 2010 г. в пользу О. за период с января по апрель 2010 г. взыскана недоначисленная заработная плата исходя из минимального размера оплаты труда 7505 руб.96 коп. с учетом районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%.
Поскольку за работу с вредными условиями труда, за выслугу лет истице начислялись на установленный оклад 1741 руб., а следовало начислять сверх МРОТ, исковые требования подлежат удовлетворению.
Судом так же установлено, что за работу в ночное время, праздничные дни так же начислялись на установленный должностной оклад, а следовало начислять исходя из МРОТ, то в этой части так же исковые требования подлежат удовлетворению.
В январе 2010 г. при норме 108 часов, истица отработала 72 часа. Пропорционально отработанному времени оклад составит (4330:108х72)=2886,67 руб., работа в ночное время - 28 часов (222,46:16,12х2).
За работу с вредными условиями труда 15% составит (2886,67 х 0,15)= 433 руб., за выслугу лет 30 % (2886,67х30)=866 руб., за работу в ночное время 50% составит (4330:108х28х0,5)=561,30 руб., всего 1860,30 руб. С учетом районного коэффициента 20% и северной надбавки 50% - 3162,51 руб., за вычетом НДФЛ - 2751,38 руб.
В феврале при норме часов 135,8 истицей отработано 132 часа, оклад составит 4208,84 руб. За работу с вредными условиями труда 15% составит (4208,84х0,15)=631,32 руб.; за выслугу лет 1262,65 руб.; за работу в ночное время 40 часов (4330:135,8х40х0,5)=637,70 руб.; за работу в праздничные дни (4330:135,8х12х1х1,45)=554,80 руб. Всего за февраль недоплата составляет 3086,47 рублей, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки 5247 рублей, за вычетом НДФЛ - 4564,89 рублей.
В марте при норме рабочего времени 158,4 часа, отработано 144 часа, оклад составит 3936,36 руб. За работу с вредными условиями труда 15% (3936,36х15)=590,45 руб.; за выслугу 30% (3936,36х30)=1180,91 руб.; за работу в ночное время 48 часов составит (4330:158,4х48х0,5)=656,06 руб., всего 2427,42 рубля, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки 4126,61 руб. За вычетом НДФЛ - 3590,15 руб.
В апреле при норме часов 157,4 час., отработано 156 часов., оклад составит 4291,49 руб. За вредные условия труда 15 % составит 643,72 руб., за выслугу лет 30% составит 1287,45 руб., за работу в ночное время 48 часов составит (4330:157,4х48х0.5)=660,23 руб., всего 2591,40 руб., с учетом районного коэффициента и северной надбавки 4405,38 руб, за вычетом НДФЛ 3832,68 рублей.
Всего подлежит взысканию за период с января по апрель 2010 г. 14739,10 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Факт оплаты истцом за услуги представителя в сумме 2000 рублей подтверждается договором об оказании услуг в области права от16.04.2010 г. и копией квитанции № 000068 от 9 июня 2010 г.
С учетом категории спора, сложности и объема дела, суд считает необходимым взыскать за услуги представителя с учетом разумности 500 рублей.
Ответчика от уплаты государственной пошлины следует освободить, поскольку государственная пошлина взыскивается в бюджет муниципального района.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать в пользу О. с Муниципального медицинского учреждения Косинского района коми-Пермяцкого автономного округа «Коссинская центральная районная больница» компенсационные и стимулирующие выплаты за период с января по апрель 2010 г. 14739 (четырнадцать тысяч семьсот тридцать девять) рублей 10 коп., услуги за представителя 500 рублей, всего 15239 (пятнадцать тысяч двести тридцать девять) руб. 10 коп.
Ответчика от уплаты государственной пошлины освободить.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Косинский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий судья: В.Г. Тимофеев