Дело № 2-124/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 мая 2010 года с.Коса
Косинский районный суд Пермского края
В составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А.
при секретаре Кучевой Л.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску М. к Муниципальному медицинскому учреждению «Косинская центральная районная больница» о взыскании недоплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
М. обратилась в суд к Муниципальному медицинскому учреждению «Косинская центральная районная больница» с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что выплаты заработной платы производили ей с нарушением трудового законодательства РФ без учета минимального размера оплаты труда и положений ст.152 ТК РФ..
В судебном заседании представитель истицы С. исковое заявление поддержал, уточнив исковые требования, просил взыскать недоплаченную зарплату с января 2010 года по апрель 2010 года в размере 9541,48руб.. Суду пояснил, что с учетом МРОТ заработная плата работника, отработавшего норму времени не может быть ниже 7361 рублей в месяц. Труд работников, занятых в особых условиях труда или выполнение работ отклоняющихся от нормальных условий труда оплачиваются в повышенном размере. Своими незаконными действиями - неполной выдачей заработной платы, работодатель нанес ей нравственные страдания, то есть причинил моральный вред.
Истица М. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.
Судом установлено, что М. работает в Косинской ЦРБ младшей медицинской сестрой по уходу за больными.
Из материалов дела следует, что при исчислении заработной платы истицы районный коэффициент и северная надбавка начислялись на должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой о заработной плате истицы, а также расчетными листами за январь- апрель 2010 г. При наличии часов переработки истице в январе 2010 года не была произведена оплата сверхурочных часов.
Учитывая, что установление районного коэффициента в соответствии со ст.ст.315, 316 ТК РФ имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий, суд приходит к выводу о нарушении работодателем при расчете заработной платы М. ее трудовых прав и требований трудового законодательства.
Вследствие чего исковые требования о выплате недоначисленной заработной платы М. обоснованны и подлежат удовлетворению.
Из представленного истцом расчета недоначисленной заработной платы следует, что М. за январь - апрель 2010 г. недоначислено 9541,48 руб.(за вычетом НДФЛ).
Ни возражений по представленному расчету, ни своего расчета представитель ответчика суду не представил.
Учитывая указанные обстоятельства, а также тот факт, что расчет недоначисленной зарплаты сделан с учетом требований ст. 139 ТК РФ, ст.152 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать с Косинской ЦРБ в пользу истицы указанную сумму.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Поскольку истице не была выплачена часть заработной платы, иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, но частично, с учетом требований разумности и справедливости суд определяет указанную сумму в размере 200 руб..
В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Факт наличия у истицы расходов по оплате юридических услуг представителя С. в размере 2000 руб. подтверждается соответствующими письменными доказательствами: договором об оказании услуг в области права от 28 апреля 2010 года, квитанцией об оплате от 28 апреля 2010 года.
При определении суммы, подлежащей взысканию в счет оплаты услуг представителя, с учетом категории спора, длительности его рассмотрения, требований разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 1000 рублей.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Муниципального медицинского учреждения «Косинская центральная районная больница» в пользу М. недоначисленную заработную плату за период с января 2010 года по апрель 2010 года в размере 9541,48 руб. (за вычетом НДФЛ), в счет возмещения компенсации морального вреда 200 рублей, судебных расходов по оплате услуг представителя 1000 рублей, всего 10741,48 руб..
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней.
Федеральный судья-подпись
Верно.
Федеральный судья
Косинского районного суда Е.А.Зубова