Дело № 2-275/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской федерации
8 сентября 2010 г. с. Коса
Косинский районный суд Пермского края
В составе: председательствующего судьи Тимофеева В.Г. при секретаре Кучевой Л.С. с участием представителя истца С. рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Коса гражданское дело по иску Л. к Муниципальному медицинскому учреждению Косинского района Коми-Пермяцкого автономного округа «Косинская центральная районная больница» о взыскании недоплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации при увольнении, судебных расходов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Л. обратилась в суд с иском к ММУ «Косинская ЦРБ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации при увольнении, судебных расходов и компенсации морального вреда, указывая, что она работала младшей медицинской сестрой по уходу за больными. Согласно трудового законодательства оклад есть фиксированный размер оплаты труда не включающий выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Размер оклада, определяющий месячную заработную плату работника, полностью отработавшего норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ, который установлен 4330 руб., без учета компенсационных, стимулирующих выплат, которые могут устанавливаться работнику лишь свыше МРОТ. Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате. Заработную плату ей начисляли исходя из оклада 1741 руб., что составляет менее МРОТ. Судебным решением от 19 мая 2010 г. с ответчика взыскана недоплата по больничному листу за период с 14 декабря 2009 г. по 21 мая 2010 г. в размере 18160,70 руб. С 22 апреля по 26 мая 2010 г. она так же находилась на больничном. Пособие по временной нетрудоспособности за этот период ей так же начислили не верно. В результате по листу нетрудоспособности недоплата составила 12257,63 руб., и компенсации при увольнении 6383,91 руб.
В судебное заседание истица не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, с участием представителя С.
Представитель истицы С., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, иск уточнил и пояснил, что истица работала младшей медицинской сестрой соматического отделения Косинской ЦРБ. С декабря 2009 г. по 26 мая 2010 г. она находилась на больничном, ей установили инвалидность и она с работы уволилась. Решением Косинского районного суда от 19 мая 2010 г. в пользу истицы взыскано 18160 руб. по больничному листу до 21 апреля 2010 г. исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Поскольку истице пособие по временной нетрудоспособности с 22 апреля по 26 мая 2010 г. начислили неправильно, без учета минимального размера оплаты труда, просит взыскать недоплату по больничному листу за 9 дней в апреле 967,12 руб. за вычетом НДФЛ, и за 26 дней в мае 2793,89 руб. Не правильно истице работодатель начислил и компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, следовало при начислении исходить из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Недоплата составляет за вычетом НДФЛ 6162,70 руб.
Представитель регионального отделения Фонда социального страхования в судебное заседание не явился, просят рассмотреть дело без ихнего представителя.
Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается так же труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.
Судом установлено, что истица работала в ММУ «Коссинская ЦРБ» младшей медицинской сестрой по уходу за больными. С 14 декабря 2009 г. по 26 мая 2010 г. Л. находилась на больничном. Заработную плату истице начисляли не верно, компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе районный коэффициент и северная надбавка начислялись на установленный должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда. В связи с этим истице не верно была начислено пособие по временной нетрудоспособности и денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Учитывая, что установление районного коэффициента и северной надбавки в соответствии со ст. 315,316 ТК РФ имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительно увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий, суд приходит к выводу о нарушении работодателем при расчете пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск Л. ее трудовых прав и требований трудового законодательства.
Решением Косинского районного суда от 19 мая 2010 г. в пользу истицы взыскана недоплата пособия по временной нетрудоспосбности за период с 14 декабря 2009 г. по 21 апреля 2010 г. включительно 18160 руб. исходя из минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Учитывая указанные требования закона, обстоятельства дела суд считает исковые требования о взыскании недоначисленного пособия по временной нетрудоспосбности с 22 апреля по 26 мая 2010 г. и компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными.
Согласно листков нетрудоспособности Л. находилась на больничном до 26 мая 2010 г. С учетом того, что решением суда недоплату по больничному листу взыскана недоплата до 21 апреля 2010 г., следует взыскать недоплату с 22 апреля по 26 мая 2010 г. за 35 дней.
Представленный расчет представителем истца суд считает верным, поэтому согласно данного расчета следует взыскать пособие по временной нетрудоспособности(недоплату) за 35 дней 3761,01 руб. за вычетом НДФЛ, и компенсацию за неиспользованный отпуск 6162,70 руб., всего 9923,71 руб.
Доводы представителя истца о том, что пособие по временной нетрудоспособности следует взыскать без вычета НДФЛ являются не состоятельными.
Согласно ст.217 НК РФ не подлежит налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы физических лиц: государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным ребенком), а так же иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относится пособие по безработице, беременности и родам.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения морального вреда работнику и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В судебном заседании установлено, что работодатель недоначислял истице пособие по временной нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный отпуск. С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, а так же разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда 100 рублей.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании интересы истицы представлял С. по доверенности. Согласно квитанции №000141 от 2 августа 2010 Л. заплатила С. 2000 рублей.
Суд считает необходимым взыскать в пользу истца расходы на услуги представителя 200 рублей с учетом разумности, объема защищаемого права.
Ответчика от уплаты государственной пошлины следует освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплату государственной пошлины в смете не предусмотрены и не выделяются.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать в пользу Л. с Муниципального медицинского учреждения Косинского района Коми-Пермяцкого автономного округа «Косинская центральная районная больница» недоплату пособия по временной нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный отпуск 9923 руб. 71 коп., в счет компенсации морального вреда 100 рублей и расходы за услуги представителя 200рублей, всего 10223 руб. 71 коп.
Ответчика от уплаты государственной пошлины освободить.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Косинский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья: В.Г. Тимофеев