Дело № 2-227/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 августа 2010 года с.Коса
Косинский районный суд Пермского края
в составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А.
при секретаре Кочкуровой Л.Г.
с участием заместителя прокурора Косинского района Сидоровой Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску прокурора Косинского района в интересах А. к Муниципальному учреждению Администрации Светличанского сельского поселения о взыскании недоначисленной зарплаты
у с т а н о в и л:
Прокурор Косинского района обратился в суд в интересах А. с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что истцу производили выплаты заработной платы с нарушением трудового законодательства РФ без учета минимального размера оплаты труда. Недоплата за период с марта по май 2010 года составляет 7542 руб.
В судебном заседании представитель прокуратуры исковое заявление поддержал по вышеизложенным мотивам.
Истец А. исковые требования поддержал, пояснил, что работает водителем пожарной охраны в сельской пожарной команде муниципального учреждения Администрация Светличанского сельского поселения. В феврале 2010 года урезали оклады и стали получать заработную плату менее МРОТ.
Представитель ответчика К. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с иском не согласен.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.
Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7361 руб.
Судом установлено, что истец работает водителем пожарной охраны в сельской пожарной команде муниципального учреждения Администрация Светличанского сельского поселения.
В соответствии с трудовым договором от 09 января 2008 года режим работы истца: 1 сутки дежурства, 3 суток отдыха. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору №4 от 02 февраля 2010 года ему установлен оклад 1889 руб., также предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе 15% надбавка за аварийность, 35% за ночные, надбавка 12,5 %, за классность 10%, уральский коэффициент 20 % и северная надбавка 50%.
Из материалов дела следует, что при исчислении заработной платы истца районный коэффициент и северная надбавка начислялись на должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой-расчетом заработной платы истца и расчетными листками.
Учитывая, что установление районного коэффициента в соответствии со ст.ст.315, 316 ТК РФ имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий, суд приходит к выводу о нарушении работодателем при расчете заработной платы истца трудовых прав и требований трудового законодательства.
Вследствие чего исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы за март-май 2010 года обоснованны и подлежат удовлетворению.
Из представленного истцом расчета недоначисленной заработной платы следует, что А. за март 2010 года недоначислено 2514 руб., за апрель 2010 года недоначислено 2514 рублей, за май 2010 г. недоначислено 2514 рублей, всего 7542 руб.(с НДФЛ).
Учитывая, что при составлении данного расчета были использованы неверные сведения о размере и составных частях заработной платы истца за май 2010 года, судом составлен свой расчет суммы недоплаты за май 2010 года.
Согласно справке о заработной плате и расчетным листам за май истцу начислено 6059 руб., необходимо было начислить 7361 руб., разница 1302 руб.
Всего недоплата составила 2514 руб. + 2514 руб. + 1302 руб. = 6330 руб. - 822,9 руб. (НДФЛ) = 5507,1 руб., данную сумму необходимо взыскать в пользу истца с ответчика.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Муниципального учреждения Администрация Светличанского сельского поселения в пользу А. 5507,1 руб. (без НДФЛ) - недоначисленную заработную плату за март-май 2010 года.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней.
Федеральный судья
Косинского районного суда Е.А.Зубова