Дело № 2-292/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 октября 2010 г. с. Коса
Косинский районный суд Пермского края
В составе: председательствующего судьи Тимофеева В.Г. при секретаре Кучевой Л.С. с участием представителя истца С. рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску Е. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Косинский детский сад № 1» о взыскании заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Е. обратилась в суд с иском к МДОУ «Косинский детский сад № 1» о взыскании заработной платы за период с мая по июль 2010 г., судебных расходов, компенсации морального вреда, указывая, что она работает в Косинском детском саде № 1 помощником воспитателя, ей установлен должностной оклад в размере 1602 руб. Согласно ФЗ от24.06.2008 г. № 91-ФЗ с 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда установлен в размере 4330 руб. В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате. С учетом этого заработная плата работника отработавшего за этот период норму рабочего времени не может быть менее 7361 руб. Однако ее заработная плата составляет менее МРОТ, поэтому заработную плату ей начисляли не в полном объеме, недоплата за указанный период составляет 7365,23 руб. Работодатель своими незаконными действиями не полной выдачей заработной платы наносил ей нравственные страдания. Ею уплачено представителю за услуги 2000 руб.
Е. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, с участием представителя С.
Представитель истицы С. в судебном заседании иск поддержал, исковые требования уточнил и пояснил, что Е. работает помощником воспитателя в детском саде № 1, заработную плату ей за период с мая по июль 2010 г. в нарушение трудового законодательства начисляли не правильно и выплачивали не в полном объеме. Районный коэффициент и северную надбавку следовало начислять на минимальный размер оплаты труда, поскольку месячная заработная плата истицы составляет меньше МРОТ, ей же указанные выплаты начисляли на установленный должностной оклад. В мае 2010 г. истице следовало начислить заработную плату исходя из МРОТ прямо пропорционально отработанному времени 6586,16 рублей, недоплата за данный месяц составляет за вычетом НДФЛ 2359,40 руб. В июне заработную плату и отпускные также начислили не правильно. Недоплата за период май-июнь 2010 г. вместе с отпускными составляет 7249,86 руб. Кроме того просит взыскать в пользу истицы в счет компенсации морального вреда 1000 рублей, поскольку неполной выплатой заработной платы истице нанесен моральный вред, и судебные расходы в сумме 2000 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в своем заявлении просят рассмотреть дело в отсутствие ихнего представителя.
Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особо климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 125 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается так же труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.
Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, всего 7361 руб.
Судом установлено, что истица работает помощником воспитателя в МДОУ «Косинский детский сад № 2», ей компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе районный коэффициент и северная надбавка 70% истице работодателем начислялись на установленный должностной оклад.
Указанные коэффициенты следовало начислять сверх МРОТ, поскольку заработная плата истицы составляет менее минимального размера оплаты труда. Так как заработная плата истице начислялась не верно, исковые требования обоснованны.
В мае 2010 г. истице следовало начислить заработную плату пропорционально отработанному времени 6586,16 руб.(7361:19х17). Истице согласно справке о заработной плате начислено 3874,21 руб. Недоплата за вычетом НДФЛ составляет 2359,40 руб.
В июне следовало начислить заработную плату 4556,81 руб.(7361:21х13), начислено без отпускных 2680,48 руб. Недоплата по заработной плате составляет 1876,33 руб. Следовало начислить отпускные за 44 дня 11631,84 руб.(согласно расчета представленного представителем истицы, поскольку он правильный), истице начислены отпускные 7886,96 руб.Недоплата отпускных составляет 3744,88 руб., а всего недоплата 5621,21 руб. За вычетом НДФЛ- 4890,45 руб.
Всего недоплата за май-июнь 2010 г. составляет 7249,85 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения морального вреда работнику и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В судебном заседании установлено, что работодатель недоначислял истице заработную плату, в связи с чем она получала ее в меньшем размере. С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, а так же разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда 100 рублей.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании интересы истицы Е. представлял С. по доверенности. Согласно квитанций №000152 от 31 августа 2010 г. Е. заплатила С. 2000 рублей.
Суд считает необходимым взыскать в пользу истца расходы на услуги представителя 300 рублей с учетом разумности, объема защищаемого права.
Ответчика от уплаты государственной пошлины следует освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплату государственной пошлины в смете не предусмотрены и не выделяются.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать в пользу Е. с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Косинский детский сад №1» недоначисленную заработную плату за период с мая по июнь 2010 г. 7249 руб. 85 коп., в счет компенсации морального вреда 100 рублей и расходы за услуги представителя 300 рублей, всего 7649 руб. 85 коп.
Ответчика от уплаты государственной пошлины освободить.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Косинский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья: В.Г. Тимофеев