Дело № 2-293/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 октября 2010 г. с. Коса
Косинский районный суд Пермского края
В составе: председательствующего судьи Тимофеева В.Г. при секретаре Кучевой Л.С. с участием представителя истца С. рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Коса гражданское дело по иску Б. к Муниципальному медицинскому учреждению Косинского района Коми-Пермяцкого автономного округа «Косинская центральная районная больница» о взыскании заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Б. обратилась в суд с иском к ММУ «Косинская ЦРБ» о взыскании заработной платы (недоплаты) за период с мая по август 2010 г. 12903,81 руб., судебных расходов 1000 рублей, компенсации морального вреда, указывая, что она работает в Косинской ЦРБ младшей медицинской сестрой по уходу за больными, ей установлен должностной оклад в размере 1741 руб., исходя из этого начислялась заработная плата. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени не может быть менее минимального размера оплаты труда - 4330 руб. В соответствии со ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. С учетом этого у нее заработная плата не должна быть менее 7361 руб. в случае отработанной нормы рабочего времени, ей же заработную плату начисляли меньше. Работодатель своими незаконными действиями не полной выдачей заработной платы наносил ей нравственные страдания. Так же она оплатила за услуги представителя 1000 рублей.
Истица в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, с участием представителя С.
Представитель истицы С. в судебном заседании иск поддержал, исковые требования уточнил и пояснил, что истица работает в Косинской ЦРБ медицинской сестрой по уходу за больными. Ей был установлен должностной оклад в размере 1741 руб., на который начислялись все компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе районный коэффициент и северная надбавка, которые должны были начисляться сверх МРОТ, поскольку заработная плата истицы составляет менее минимального размера оплаты труда. Неправильно в связи с этим произведен и расчет отпускных за июнь 2010 г. Отпускные следовало начислить так же исходя из минимального размера оплаты труда, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и с учетом решения Косинского районного суда от 27 мая 2010 г., которым в пользу истицы была взыскана недоначисленная заработная плата за период с января по апрель 2010 г. Просит взыскать в пользу истицы недоплату заработной платы за период с мая по август 2010 г. согласно представленного им расчета 12903,81 руб. Кроме того просит взыскать в счет компенсации морального вреда 500 руб. и за услуги представителя 1000 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в своем заявлении просят рассмотреть дело без ихнего представителя.
Выслушав объяснения представителя истца С., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особо климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 125 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается так же труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.
Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, всего 7361 руб.
Судом установлено, что истица работает в Косинской ЦРБ младшей медицинской сестрой по уходу за больными, ей установлен должностной оклад в размере 1741 руб., компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе районный коэффициент и северная надбавка 70% в нарушение трудового законодательства, истице работодателем начислялись на установленный должностной оклад.
Указанные коэффициенты следовало начислять сверх МРОТ, поскольку заработная плата истицы составляет менее минимального размера оплаты труда. Так как заработная плата истице начислялась не верно, исковые требования обоснованны.
В мае 2010 г. истице следовало начислить заработную плату пропорционально отработанному времени (7361:136,8х156)=8394,12 руб. Истице начислено согласно справки о заработной плате 5963,76 руб. Недоплата за вычетом НДФЛ составляет 2114,41 руб.
В июне следовало начислить заработную плату (7361:150,2х72)=3528,58 рублей. Следовало начислить отпускные из расчета минимального размера оплаты труда и с учетом решения Косинского районного суда от 27 мая 2010 г., которым в пользу истицы взыскана заработная плата за период с января по апрель 2010 г., согласно представленного представителем истца 11951,10 рублей, поскольку суд считает, что данный расчет правильный. Всего в июне с отпускными следовало начислить 15479,68 руб. Истице начислено 8045,90 рублей. Недоплата составляет 7433,78 руб. За вычетом НДФЛ -6467,39 руб.
В июле следовало взыскать (7361:158,4х108)=5018,86 руб. Начислено 3269,88 руб. Недоплата составляет за вычетом НДФЛ-1521,61 руб.
В августе следовало начислить (7361:158,4х180)=8364,77 руб. Начислено 5564,37 руб. Недоплата за вычетом НДФЛ-2800,40 руб.
Всего подлежит взысканию недоплата заработной платы за период с мая по август 2010 г. 12903,81 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения морального вреда работнику и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В судебном заседании установлено, что работодатель недоначислял истице заработную плату, в связи с чем она получала ее в меньшем размере. С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, а так же разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда 100 рублей.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании интересы истицы Б. представлял С. по доверенности. Согласно квитанции №000148 от 27 августа 2010 г. Б.. заплатила С. 2000 рублей.
Суд считает необходимым взыскать в пользу истца расходы на услуги представителя 300 рублей с учетом разумности, объема защищаемого права.
Ответчика от уплаты государственной пошлины следует освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплату государственной пошлины в смете не предусмотрены и не выделяются.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать в пользу Б. с Муниципального медицинского учреждения Косинского района Коми-Пермяцкого автономного округа «Косинская центральная районная больница» недоначисленную заработную плату за период с мая по август 2010 г. 12903 руб. 81 коп., в счет компенсации морального вреда 100 рублей и расходы за услуги представителя 300 рублей, всего 13303 руб. 81 коп.
Ответчика от уплаты государственной пошлины освободить.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Косинский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья: В.Г. Тимофеев