Дело № 2 - 76/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 мая 2010 года с. Коса
Косинский районный суд Пермского края
в составе:
председательствующего судьи Мининой С.Н,
при секретаре Истоминой Н.С,
с участием:
заместителя прокурора Косинского района Сидоровой Т.Н,
истца Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Косинского районного суда
гражданское дело по иску прокурора Косинского района в интересах Я. к Муниципальному учреждению Администрация Светличанского сельского поселения о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Косинского района обратился в суд с иском в интересах Я. к Муниципальному учреждению Администрация Светличанского сельского поселения о взыскании заработной платы за период с 01.01.2009 года по 28.02.2010 года в сумме 15400 руб.42 коп., указывая, что истец по договору от 02.11. 2009 года принят временно на работу в качестве кочегара клуба пос. Усть - Коса, Косинского района. Работодателем при начислении заработной платы права Я. нарушены, поскольку начисленная заработная плата не достигает установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Соответственно, выплаты уральского коэффициента и процентной надбавки произведены неверно. В соответствии с требованиями трудового законодательства месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01.01.2009 года МРОТ на территории Российской Федерации установлен 4330 рублей. В соответствии с действующим законодательством оплата труда в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. На территории Косинского района районный коэффициент к заработной плате составляет 1,20. Следовательно, районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться на МРОТ. Поэтому заработная плата Я. в спорный период не должна быть менее МРОТ с учётом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, начисленных на МРОТ и за минусом подоходного налога.
В судебном заседании заместитель прокурора Косинского района Сидорова Т.Н. исковые требования поддержала в полном объёме, просила взыскать заработную плату в пользу Я. с 01.01.2009 года по 28.02.2010 года в сумме 15400 руб. 42 коп.
Истец Я. исковые требования поддержал, просит взыскать недоначисленную заработную плату с работодателя, указывая, что со ДД.ММ.ГГГГ он работал кочегаром в клубе <адрес>. Работа была по сменам. Ему был
= 2 =
установлен оклад. Считает, что заработную плату ему начисляли неправильно, поскольку начисляли минимальный размер оплаты труда вместе с районным коэффициентом и северной надбавкой.
Представитель ответчика - Администрации Светличанского сельского поселения, не явился в судебное заседание, просят дело рассмотреть в их отсутствие, о чём имеется письменное заявление. При этом согласны с исковыми требованиями частично, а именно за последние три месяца: ноябрь и декабрь 2009 года и январь 2010 года.
Выслушав показания истца Я., заслушав мнение заместителя прокурора Косинского района Сидоровой Т.Н, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.
Статьёй 2 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статья 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.130 Трудового Кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
Ст. 129 Трудового Кодекса РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
В соответствии со ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 146 Трудового Кодекса РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 148 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическим условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с Указом Президента РФ от 16 сентября 1992 года за № 1085 «О неотложных мерах по социально-экономическому развитию Коми - Пермяцкого автономного округа Пермской области» отнесены с 01.07.1992 года Гайнский, Косинский и Кочёвский районы Коми - Пермяцкого автономного округа к местностям, приравненных к районам Крайнего Севера, установлен районный коэффициент к заработной плате 1,2.
= 3 =
Согласно ст. 317 Трудового Кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы при максимуме надбавок - 50%.
Системное толкование положений статей 129, 133 и статей 146, 148 Трудового Кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что при выполнении работником в течение месяца нормы труда и отработавшего за этот период норму времени, ему гарантирована выплата минимального размера оплаты труда, которая составляет с 01.01.2009 года 4330 рублей, независимо от того, в каких климатических условиях он выполняет трудовые функции, то есть и тогда, когда работа выполняется в нормальных климатических условиях.
В связи с тем, что соблюдение требований статей 146 и 148 Трудового Кодекса РФ для работников, работающих в особых климатических условиях возможно только в том случае, если компенсация за работу в таких условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда, а не включается в ней.
Судом установлено, что в период с 01.01.2009 года по 28.02.2010 года при начислении заработной платы истцу Я. районный коэффициент и северная надбавка включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой о заработной плате истца за указанный период.
В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Истец Я. обратился в прокуратуру Косинского района с заявлением о неправильном начислении заработной платы как работающему в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 12.03.2010 года. Ответчик защищается сроками исковой давности, при этом согласен с иском о взыскании заработной платы за три месяца: ноябрь и декабрь 2009 года и январь 2010 года. Поэтому подлежит взысканию заработная плата за предыдущее время до предъявления иска с учётом признания требований за указанные три месяца, а так же за февраль 2010 года.
Согласно представленной справки о заработной плате Я. за 2009 год и январь - февраль 2010 года уральский коэффициент и северная надбавка работодателем не начисляются на минимальный размер оплаты труда, который составляет с 01.01.2009 года 4330 рублей, а входят в эту сумму. Таким образом, истец в 2009 - 2010 годах в нарушение трудового законодательства недополучал заработную плату.
Согласно представленной справки Я. отработал в ноябре месяце 2009 года норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности в полном объёме. Следовало ему начислить заработную плату за работу 7361 руб. ( 4330 руб. + 20% уральские + 50% северная надбавка). Начислено 6204 руб. Разница 1157 руб.- 13% НДФЛ 150 руб.41 коп. К взысканию за ноябрь месяц 2009 года подлежит 1006 руб. 59 коп.
В декабре месяце 2009 года Я. так же отработал норму рабочего времени и в полном объёме выполнил трудовые обязанности. Следовало ему начислить заработную плату за работу 7361 руб. Начислено 6310 руб. Разница 1051 руб. - 13% НДФЛ 136 руб.63 коп. К взысканию за декабрь месяц 2009 года подлежит 914 руб.37 коп.
В январе месяце 2010 года Я. полностью отработал норму рабочего времени и исполнил трудовые обязанности в полном объёме. Следовало ему начислить заработную плату 7361 руб. + за праздничные дни 820 руб., всего 8181 руб. Начислено, согласно предоставленной справки 5048 руб. Разница 3133 руб. - 13% НДФЛ 407 руб.29
= 4 =
коп. К взысканию за январь 2010 года подлежит 2725 руб. 71 коп.
В феврале месяце 2010 года Я. так же отработал норму рабочего времени и в полном объёме выполнил свои трудовые обязанности. Следовало ему начислить заработную плату в сумме 7361 руб. Начислено 4417 руб. Разница 2944 руб. - 13% НДФЛ 382 руб.72 коп. К взысканию подлежит 2561 руб.28 коп.
Всего подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с ноября 2009 года по февраль 2010 года в сумме 7207 руб. 95 коп.
Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ,
суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Косинского района в интересах Я. удовлетворить частично.
Взыскать Муниципального учреждения Администрация Светличанского сельского поселения в пользу Я. заработную плату в сумме 7207 руб.95 коп.
О стальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий судья: подпись.
Копия верна.
Федеральный судья
Косинского районного суда: С.Н.Минина.