Дело № 2 - 376/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 ноября 2010 года с. Коса
Косинский районный суд Пермского края
в составе:
председательствующего судьи Мининой С.Н,
при секретаре Кочкуровой Л.Г,
с участием:
истицы М.Л.,
представителя ответчика Ф.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Косинского районного суда
гражданское дело по иску М.Л. к отделу пенсионного фонда в <данные изъяты> о признании решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан незаконным, о включении в специальный стаж работы исключенных периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л:
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Отдела ПФР (государственное учреждение) в <данные изъяты> от 17.09.2010 года за № 24 М.Л. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как у неё отсутствует требуемая продолжительность стажа работы, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: из требуемых 10 лет имеется в наличии 08 лет 05 месяцев 26 дней. При этом, из её льготного стажа исключены периоды работы в качестве телефониста <данные изъяты> узла связи с 20.01.1986 года по 13.03.1986 года, с 03.06.1991 года по 30.11.1992 года, с 25.06.1995 года по 31.01.1999 года, так как в указанные периоды отсутствует постоянная занятость в течение полного рабочего дня.
М.Л. обратилась в суд с иском о признании вышеуказанного решения комиссии незаконным, возложении обязанности включить в льготный стаж исключённые периоды и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости.
Истица М.Л. заявленные требования поддержала и суду показала, что 20.01.1986 года она была принята в <данные изъяты> узел связи телефонисткой 2 класса междугородной телефонной станции. 14.03.1986 года она была переведена на должность телеграфистки. Указанный период времени она работу выполняла в течение полного рабочего дня, за что ей выплачивалась заработная плата. С 03.06.1991 года по 18.11.1991 года она работала телефонисткой неполный рабочий день. С 19.11. 1991 года по 31 марта 1992 года она работала почтальоном. С 01 апреля 1992 года она находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Но с 07 сентября 1992 года её отозвали из отпуска, и она работала телефонистом МТС. Получала заработную плату со дня, когда отозвали из отпуска, и до 31.11. 1992 года. С 25.06.1995 года их перевели на 0,7 ставки. Но фактически они ежемесячно отрабатывали норму рабочего времени, за что им выплачивали заработную плату как за переработку. Считает, что указанные периоды из льготного стажа исключили незаконно. Поэтому просит обязать отдел пенсионного фонда включить исключенные периоды в льготный стаж и назначить ей досрочную трудовую пенсию.
Представитель ответчика Ф.С., юрисконсульт отдела пенсионного фонда в <данные изъяты>, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду показала, что истица обратилась в отдел пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии 10.09.2010 года. Заявление было рассмотрено комиссией и в назначении досрочной трудовой пенсии отказано, поскольку у истицы не хватило льготного стажа: из требуемых 10 лет имеется всего 8 лет 05 месяцев 26 дней. Из льготного стажа исключили периоды работы телефонисткой с 20.01.1986 года по 13.03.1986 года и с 03.06.1991 года по 30.11.1992 года, так как согласно уточняющей справки в данные периоды отсутствует указание о том, что была занятость в течение полного рабочего дня. Так же исключили период работы с 25.06.1995 года по 31.01.1999 года, поскольку согласно уточняющей справке, в этот период истица была переведена на неполный рабочий день - 0,7 ед. В льготный стаж включается период работы, если работник занят в течение рабочего дня не менее 80% рабочего времени.
Выслушав показания истицы М.Л., представителя ответчика Ф.С., изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.
В соответствии с п/п 2, п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года за № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего федерального закона, женщинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Согласно ст.28.1 вышеуказанного Федерального закона, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1-10 и 16-18 п.1 ст.27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на 5 лет.
Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года за № 516 ( в редакции от 26.05.2009 года) утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с п.4 которых в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно разделу ХХIХ связь 23100000 - 19093 Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года за № 10, телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием, имеют право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Судом установлено, что истица М.Л. 20.01.1986 года была принята на работу в <данные изъяты> узел связи телефонисткой 2 класса междугородной телефонной станции, что подтверждается записями в трудовой книжке истицы, а так же архивной справкой ведомственного архива УФПС Пермского края - филиала ФГУП «Почта России». Доказательств того, что М.Л. в период с 20.01.1986 года по 13.03.1986 года работала в режиме неполного рабочего времени, ответчиком не предоставлено. В приказах так же не указано, что М.Л. принята на работу телефонисткой на неполный рабочий день.
Таким образом, исключен данный период ( 01 месяц 23 дня) из льготного стажа истицы незаконно, поэтому он подлежит включению в льготный стаж.
Судом так же установлено, что М.Л. с 25 июня 1995 года по 31 января 1999 года была переведена на неполный рабочий день - 0,7 ед. (Приказ от 25.04.1999 года № К-51/2, Приказ от 11.02.1999 года за № 25/2). При этом, согласно предоставленной архивной справки от 15.11.2010 года о фактически отработанном рабочем времени М.Л., с июня 1995 года по январь 1999 года, истица выполняла работу телефонистки более 80% рабочего времени. Данный факт подтвердили и допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Ш.Т. и Ш.А. Данные свидетели показали, что они работали в <данные изъяты> узле связи телеграфистками вместе с М.Л. Хотя их переводили на 0,7 ед., но фактически они работали полный рабочий день, поскольку не хватало работников. За переработку им доплачивали.
Таким образом, период работы с 25.06.1995 года по 31.01.1999 года ( 03 года 07 месяцев 06 дней) из льготного стажа истицы так же исключён незаконно.
Судом так же установлено, что истица с 03.06.1991 года по 18.11.1991 года работала телефонисткой <данные изъяты> узла связи с неполным рабочим днём (5 часов в день). Истица данный факт в судебном заседании не оспаривает, указывая, что действительно работала в этот период неполный рабочий день, поскольку у неё был маленький ребёнок. С 19.11.1991 года по 31.03.1992 года М.Л. работала почтальоном телеграмм, что подтверждается копиями приказов и не оспаривается истицей. С 01.04.1992 года по 06.09.1992 года М.Л. не работала, находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет согласно приказов, представленных суду. Поэтому указанные периоды исключены из льготного стажа истицы законно.
Приказом от 07.09.1992 года № 28 параграф 1 М.Л. была отозвана из отпуска по уходу за ребёнком с 07.09.1992 года телефонистом МТС на период замены отпусков. Как показала в судебном заседании истица, с указанной даты она снова стала работать телефонисткой и работала до увольнения. За работу получала заработную плату. Факт работы в указанный период так же подтверждается архивной справкой от октября 2010 года. Записей об увольнении М.Л. в указанные периоды в трудовой книжке, а так же приказов об увольнении с работы, не имеется.
Таким образом, вышеуказанный период работы М.Л. в качестве телефонистки ( 02 месяца 29 дней) из льготного стажа исключён так же незаконно.
С учётом изложенного суд приходит к выводу, что из льготного стажа истицы М.Л. незаконно исключены периоды работы в качестве телефонистки междугородной телефонной связи, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой на междугородных коммутаторах, в течение полного рабочего дня: с 20.01.1986 года по 13.03.1986 года; с 03.06.1991 года по 31.11.1992 года; с 25.06.1995 года по 31.01.1999 года, всего 03 года 11 месяцев 28 дней.
Поскольку на момент подачи заявления - 10.09.2010 года, с учётом включения указанных периодов работы её специальный стаж составит более 10 лет, страховой стаж более 20 лет и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера более 20 лет, истица имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии с момента обращения.
Руководствуясь ст.194 - 198 ГПК РФ,
суд
р е ш и л:
Исковые требования М.Л. удовлетворить.
Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 17 сентября 2010 года за № 24 признать незаконным, обязать Отдел пенсионного фонда <данные изъяты> включить в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости работу в качестве телефонистки междугородной телефонной связи, постоянно работающей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием в течение полного рабочего времени с 20.01.1986 года по 13.03.1986 года; с 03.06.1991 года по 31.11.1992 года; с 25.06.1995 года по 31.01.1999 год, и назначить М.Л. досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения за указанной пенсией.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий судья: С.Н.Минина.