Дело № 2 - 43/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 февраля 2011 года с. Коса
Косинский районный суд Пермского края
в составе:
председательствующего судьи Мининой С.Н.
при секретаре Истоминой Н.С.
с участием:
представителя истицы С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Косинского районного суда гражданское дело по иску Ф. к ОШ о взыскании заработной платы, судебных расходов и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Ф. обратилась в суд с иском к ОШ о взыскании заработной платы в сумме 9543 руб. 91 коп, судебных расходов в размере 2000 руб. и возмещения морального вреда 500 руб., мотивируя свои требования тем, что она работает в данном учреждении сторожем с окладом 1477 руб. Выплата заработной платы ответчиком ей производится с нарушением трудового законодательства, а именно без учета минимального размера оплаты труда, который с 01.01.2009 г. составляет 4330 руб. С учётом районного коэффициента и северной надбавки её заработная плата не должна быть менее 7361 руб. в месяц. Работодатель своими незаконными действиями - неполной выдачей заработной платы нанес истице нравственные страдания, то есть причинил моральный вред. Просит так же взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя.
Истица Ф. в судебное заседание не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие с участием ее представителя С.
Представитель истицы С., действующий на основании доверенности, исковые требования уточнил, просит взыскать в пользу истицы заработную плату 11740 руб.71 коп, суду показал, что истице Ф. заработная плата начислялись без учёта минимального размера оплаты труда, то есть 7361 руб. В связи с чем образовалась недоплата за период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года. Просит так же взыскать за моральный вред 500 рублей и судебные расходы в сумме 1000 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просят дело рассмотреть в их отсутствие, о чём имеется письменное заявление. С исковыми требованиями о взыскании заработной платы согласны. С иском о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов не согласны.
Выслушав показания представителя истицы С., изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Ф.подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.
Статьей 2 Трудового Кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Ст. 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 130 Трудового Кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
Ст. 129 Трудового Кодекса РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
В соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда ( трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 146 Трудового Кодекса РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 148 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с Указом Президента РФ от 16 сентября 1992 года за № 1085 «О неотложных мерах по социально-экономическому развитию Коми - Пермяцкого автономного округа Пермской области» отнесены с 01.07.1992 года Гайнский, Косинский и Кочевский районы Коми - Пермяцкого автономного округа к местностям, приравненных к районам Крайнего Севера, установлен районный коэффициент к заработной плате 1,2.
Согласно ст. 317 Трудового Кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы при максимуме надбавок - 50%.
Системное толкование положений статей 129, 133 и статей 146, 148 Трудового Кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод, что при выполнении работником в течение месяца нормы труда и отработавшего за этот период норму времени, ему гарантирована выплата минимального размера оплаты труда, которая составляет с 01.01.2009 года 4330 рублей, независимо от того, в каких климатических условиях он выполняет трудовые функции, то есть и тогда, когда работа выполняется в нормальных климатических условиях.
В связи с чем соблюдение требований статей 146 и 148 Трудового Кодекса РФ для работников, работающих в особых климатических условиях, возможно только в том случае, если компенсация за работу в таких условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда, а не включается в неё.
Судом установлено, что в период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года при начислении заработной платы истице Ф. районный коэффициент и северная надбавка включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой о заработной плате истицы за указанный период.
В сентябре 2010 года истица отработала 180 часов при норме рабочего времени 158,4 часа. Ей следовало начислить заработную плату пропорционально отработанному времени в сумме 8364 руб. 77 коп. Начислено согласно справке о заработной плате 4918 руб. 03 коп. Разница составляет 3446 руб. 74 коп. - 13% НДФЛ 448 руб. К взысканию подлежит 2998 руб. 74 коп.
В октябре 2010 года истица отработала 180 часов при норме рабочего времени 151,2 часа. Ей следовало начислить заработную плату в сумме 8763 руб. 10 коп. Начислено работодателем 5155 руб. 01 коп. Разница составляет 3608 руб. 09 коп. - 13% НДФЛ 469 руб. К взысканию подлежит 3139 руб. 09 коп.
В ноябре 2010 года истица отработала 180 часов при норме рабочего времени 150,2 часа. Ей следовало начислить заработную плату в сумме 8821 руб. 44 коп. Начислено работодателем 5189 руб. 08 коп. Разница составляет 3632 руб. 36 коп. - 13% НДФЛ 472 руб. К взысканию подлежит 3160 руб. 36 коп.
В декабре 2010 года истица отработала 192 час. при норме рабочего времени 164,6 часа. Ей следовало начислить заработную плату в сумме 8586 руб. 34 коп. Начислено работодателем 6061 руб. 29 коп. Разница составляет 2525 руб.05 коп. - 13% НДФЛ 328 руб. К взысканию подлежит 2197 руб. 05 коп.
Всего подлежит взысканию недоначисленная заработная плата с сентября 2010 года по декабрь 2010 года в сумме 11495 руб. 24 коп.
Согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что работодатель недоначислял заработную плату истице, в связи с чем та получала её в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым законодательством. То есть были нарушены трудовые права Ф. С учётом характера причиненных истице нравственных страданий, а так же требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в счёт возмещения морального вреда 100 рублей.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании интересы Ф. представлял С. по доверенности. 12.12.2010 года между ними был заключён договор об оказании услуг в области права. Согласно квитанции № 000202 от 27 декабря 2010 года Ф. заплатила С. за представительство её интересов по делу о взыскании заработной платы 1000 рублей.
Суд считает необходимым взыскать в пользу истицы расходы на услуги представителя в сумме 200 рублей с учётом разумности, объёмом защищаемого права, а так же частичного удовлетворения заявленных требований.
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Кордонская основная общеобразовательная школа» от уплаты государственной пошлины освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплаты государственной пошлины в смете не предусмотрены и школе не выделяются.
Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ,
суд
р е ш и л:
Исковые требования Ф. удовлетворить частично.
Взыскать с ОШ в пользу Ф. заработную плату в сумме 11495 руб. 24 коп, компенсацию морального вреда в сумме 100 руб., расходы на услуги представителя в сумме 200 руб., всего 11795 руб. 24 коп.
В остальной части иска отказать.
Ответчика - ОШ от уплаты государственной пошлины освободить.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти со дня его вынесения.
Председательствующий судья: подпись.
Копия верна.
Федеральный судья
Косинского районного суда: С.Н.Минина.