Дело № 2-81/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 апреля 2011 года с.Коса Косинский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А. при секретаре Кучевой Л.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску С.О.В. к ММУ о взыскании недоплаты заработной платы, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: С.О.В. обратилась в суд к ММУ с вышеуказанным иском. В судебном заседании истица и ее представитель С.А.В. исковое заявление поддержали, просили взыскать недоплаченное пособие по временной нетрудоспособности за период с декабря 2010 года по 27 марта 2011 года в размере 9265,23 руб.Истица суду пояснила, что работает <данные изъяты> в <данные изъяты> ФАП, с 08 ноября 2010 года по 27 марта 2011 года находится в отпуске по беременности и родам. Выплаты заработной платы ей производили с нарушением ст. 315, ст.152 ТК РФ. С учетом МРОТ заработная плата работника, отработавшего норму времени не может быть ниже 7361 рублей в месяц. Своими незаконными действиями - неполной выдачей заработной платы, работодатель нанес ей нравственные страдания, то есть причинил моральный вред. В связи с обращением в суд также понесены судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 1000 рублей. Решением Косинского районного суда от 18 января 2011 года недоплата по пособию была произведена ей только за ноябрь 2010 года. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей. Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7361 руб. Судом установлено, что С.О.В. работает <данные изъяты> в <данные изъяты> ФАП, трудовым договором ей установлен оклад 0,5 ставки от 1639 руб., выплаты за вредность 15%, северная надбавка и районный коэффициент 70%. С 08 ноября 2010 года по 27 марта 2011 года истица находится в отпуске по беременности и родам, пособие ей было произведено без учета МРОТ. При расчете пособия по временной нетрудоспособности с учетом требований ФЗ от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» и Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», утв. Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года №375, суд считает необходимым применить минимальный размер оплаты труда, установленный с 01 января 2009 года, в размере 4330 руб. с применением районного коэффициента и северной надбавки. Вследствие чего исковые требования о выплате недоначисленного пособия по беременности и родам С.О.В. обоснованны и подлежат удовлетворению. Из представленного истцом расчета следует, что С.О.В. за декабрь 2010 г. по 27 марта 2011 года недоначислено 9265,23 руб.(за вычетом НДФЛ). Поскольку в данном расчете допущены ошибки, суд производит свой расчет. При этом судом взят за основу среднедневной заработок истицы, определенный решением Косинского районного суда от 18 января 2011 года, в размере 153,85 руб. За период с декабря 2010 года по 27 марта 2011 года за 117 дней необходимо было начислить 153,85 х 117 = 18000,45руб., работодателем за данный период начислено согласно расчетного листка за ноябрь 2010 года 9265,23 руб., разница составляет: 8735,22 руб. - 1135,57 руб. (НДФЛ) = 7599,65 руб., указанная сумма и подлежит взысканию. В соответствии со ст. 237 ТК РФ иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, но частично, с учетом требований разумности и справедливости, отсутствия вины работодателя суд определяет указанную сумму в размере 100 руб.. В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ при подтверждении факта наличия у истицы расходов по оплате юридических услуг представителя С.А.В. в размере 1000 руб. с учетом категории спора, длительности его рассмотрения, требований разумности, правильности произведенного расчета, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 100 рублей. ММУ от уплаты государственной пошлины освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплаты государственной пошлины в смете не предусмотрены и больнице не выделяются. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Взыскать с ММУ в пользу С.О.В. недоначисленное пособие по беременности и родам за период с декабря 2010 года по 27 марта 2011 года в размере 7599,65 руб. (за вычетом НДФЛ), в счет возмещения компенсации морального вреда 100 рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя 100 рублей, всего 7799,65 руб.. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней. Федеральный судья Косинского районного суда Е.А.Зубова