Дело № 2-147/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 10 июня 2011 года с.Коса Косинский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А. при секретаре Кочкуровой Л.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску Н. к Администрации Чазевского сельского поселения о взыскании недоначисленной зарплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов у с т а н о в и л: Н. обратилась в суд с вышеуказанным иском, просила взыскать недоплаченную зарплату с января по март 2011 года, компенсацию морального вреда 500 рублей и судебные расходы на оплату услуг представителя 1000 руб.. Считает, что выплаты заработной платы производили ей с нарушением трудового законодательства РФ без учета минимального размера оплаты труда. Своими незаконными действиями - неполной выдачей заработной платы, работодатель нанес ей нравственные страдания, то есть причинил моральный вред. В связи с обращением в суд ею также понесены судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя. 07 июня 2011 года истицей исковые требования увеличены также за апрель 2011 года и за получение доверенности на представителя в размере 600 рублей. Истица в судебное заседании не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель истицы исковые требования поддержал. Представитель ответчика Р. с иском не согласился, суду пояснил, что оклады работникам и надбавки установлены на основании соответствующего финансирования, выйти за рамки которого они не могут. Не согласен также с иском о взыскании компенсации морального вреда, согласен, что истицей действительно были понесены судебные расходы. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей. Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7361 руб. Судом установлено, что Н. работает уборщицей в Чазевском доме культуры на 0,8 ставки с окладом 1182 руб. + компенсация до МРОТ, северный и уральский коэффициенты. Указанное обстоятельство подтверждается справкой о заработной плате, расчетными листками. Из материалов дела следует, что при исчислении заработной платы истца районный коэффициент и северная надбавка начислялись на должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой-расчетом заработной платы истца и расчетными листками. Учитывая, что установление районного коэффициента в соответствии со ст.ст.315, 316 ТК РФ имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий, суд приходит к выводу о нарушении работодателем при расчете заработной платы истца трудовых прав и требований трудового законодательства. Вследствие чего исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы исходя из минимального размера оплаты труда (должностного оклада + выплаты до МРОТ) с учетом компенсационных климатических надбавок обоснованны и подлежат удовлетворению, но в части. Из представленного истцом расчета недоначисленной заработной платы следует, что Н. за период с января по апрель 2011 года недоначислено 10500,32 руб.(за вычетом НДФЛ). Ответчиком расчет недоплаты суду не представлен. Суд принимает во внимание расчет недоначисленной зарплаты, произведенный истцом. Данный расчет судом проверен и признан соответствующим требованиям ст. 139 и ст.315 ТК РФ. Учитывая указанные обстоятельства, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Н. в счет недоплаты заработной платы 10500,32 руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, но частично, с учетом требований разумности и справедливости, отсутствия вины работодателя суд определяет указанную сумму в размере 100 руб.. В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ при подтверждении факта наличия у истицы расходов по оплате юридических услуг представителя С. в размере 1000 руб. с учетом категории спора, длительности его рассмотрения, требований разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 200 рублей. В соответствии со ст.ст.94, 98 ГПК РФ суд считает необходимым также взыскать с ответчика 600 рублей - издержки, понесенные истицей в связи с оформлением доверенности на участие в деле ее представителя. Ответчика от уплаты государственной пошлины необходимо освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплаты государственной пошлины в смете не предусмотрены и не выделяются. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Взыскать с Муниципального учреждения Администрация Чазевского сельского поселения в пользу Н. 10500,32 руб. (без НДФЛ) - недоначисленную заработную плату за январь-апрель 2011 года, в счет возмещения компенсации морального вреда 100 рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя 200 рублей, судебные издержки 600 рублей, всего 11400,32 руб.. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней. Федеральный судья Косинского районного суда Е.А.Зубова