Дело № 2- 296/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 октября 2011 года                                                                                                            с.Коса

Косинский районный суд Пермского края

в составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А.

при секретаре Кочкуровой Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску Ф.Н.Л. к ММУ о взыскании заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда,

                                                  у с т а н о в и л:

Ф.Н.Л. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что выплаты заработной платы производили ей с нарушением трудового законодательства РФ без учета минимального размера оплаты труда, просит взыскать недоплату заработной платы за период июнь-июль 2011 года в размере 7354,54 руб.. Своими незаконными действиями - неполной выдачей заработной платы, работодатель нанес ей нравственные страдания, то есть причинил моральный вред в размере 500 руб.. Кроме этого, понесены судебные расходы, просит взыскать 1000 рублей.

Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истицы С.А.В. в судебном заседании требования поддержал по вышеизложенным мотивам.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.

Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7361 руб.

Судом установлено, что истица работает в ММУ с ДД.ММ.ГГГГ автоклавщицей на 0,75% ставки.

Согласно приказа № § 7 от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истице установлен оклад в размере 1741 руб., а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе за работу с вредными условиями труда 12 %, за стаж в размере 30% от должностного оклада, уральский коэффициент 20 % и северная надбавка 50%. При этом при исчислении заработной платы истицы районный коэффициент и северная надбавка начислялись на должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой о заработной плате.

Учитывая, что установление районного коэффициента в соответствии со ст.ст.315, 316 ТК РФ имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий, суд приходит к выводу о нарушении работодателем при расчете заработной платы Ф.Н.Л. ее трудовых прав и требований трудового законодательства.

Вследствие чего исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы обоснованны и подлежат удовлетворению.

Из представленного истцом в суд расчета недоплаты заработной платы следует, что за июнь-июль 2011 года ей недоначислено 7354,54 руб.(за вычетом НДФЛ).

Ответчиком расчет недоплаты суду не представлен.

Суд принимает во внимание расчет недоначисленной зарплаты, произведенный истцом. Данный расчет судом проверен и признан правильным.

Учитывая указанные обстоятельства, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы в счет недоплаты заработной платы 7354,54 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, но частично, с учетом требований разумности и справедливости, отсутствия вины работодателя суд определяет указанную сумму в размере 100 руб..

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ при подтверждении факта наличия у истицы расходов по оплате юридических услуг представителя С.А.В. в размере 1000 руб. с учетом категории спора, требований разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 200 рублей.

ММУ от уплаты государственной пошлины освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплаты государственной пошлины в смете не предусмотрены и ММУ не выделяются.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ММУ в пользу Ф.Н.Л. 7354,54 руб. (без НДФЛ) - недоначисленную заработную плату за июнь-июль 2011 года, в счёт возмещения морального вреда 100 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 200 рублей, всего 7654,54 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней.

Федеральный судья

Косинского районного суда                                       Е.А.Зубова