Дело № 2 - 280/2011 Р Е Ш Е Н И Е 27 октября 2011 года с.Коса Косинский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Мининой С.Н, при секретаре Истоминой Н.С, с участием: представителя истицы Сусина А.В, представителя ответчика Кивилевой Л.Н, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Косинского районного суда гражданское дело по иску Усаниной Н. А. к ГУВК о взыскании заработной платы, судебных расходов и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Усанина Н.А. обратилась в суд к ГУВК и к его филиалу в с.Коса о взыскании заработной платы (недоплаты) за период с апреля 2011 года по июль 2011 года в сумме 16514 руб. 17 коп, указывая, что работала у ответчика - ГУВК в Косинском филиале ветеринарным санитаром. С 03 июля 2011 года она уволена в связи с сокращением численности штата работников. Работодатель ей начислял заработную плату без учёта северной надбавки и районного коэффициента. Так же неправильно начислил заработную плату за учебный отпуск, и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Следовало начислять из расчёта МРОТ, который составляет с 01.01.2009 года - 4330 руб., а с 01.06.2011 года - 4611 руб., с начислением на МРОТ северной надбавки и районного коэффициента, то есть 70%. Кроме того, работодатель своими незаконными действиями - неполной выдачей заработной платы ежемесячно, наносил ей нравственные страдания, то есть моральный вред. Просит взыскать в счёт компенсации морального вреда 500 рублей. Так же ею оплачено за услуги по подготовке искового заявления, расчётов по иску и представительство в суде 2000 рублей. Просит взыскать за услуги представителя указанную сумму. Истица Усанина Н.А. в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении дела суду не представила. Представитель истицы Сусин А.В, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, указывая, что истица работала в ГУВК в с.Коса ветеринарным санитаром. Заработная плата с апреля 2011 года ей начислялась неправильно: на МРОТ не начислялись северная надбавка 50% и районный коэффициент 20%. Кроме того, при увольнении ей неправильно начислили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 44 календарных дня - без учёта МРОТ. В апреле 2011 года истица находилась в учебном отпуске с сохранением заработной платы с 04 апреля по 29 апреля 2011 года - 26 календарных дней. Поэтому требования о взыскании недоплаты по заработной плате законные. В связи с неправильным начислением заработной платы истице работодатель наносил нравственные страдания, то есть моральный вред. Просит взыскать в счёт компенсации 500 рублей. За услуги представителя истица заплатила 2000 рублей, что подтверждается представленными в судебное заседание документами. Указанная сумма не завышена. Поэтому просит в этой части требования истицы так же удовлетворить. Представитель ответчика Кивилева Л.Н, и.о. главного бухгалтера ГУВК, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями согласилась в части выплаты истице денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 4 календарных дня в сумме 4074 руб. 68 коп, поскольку расчёт был сделан за 40 календарных дней, а так же недоплату заработной платы истице с июня 2011 года из расчёта МРОТ - 4611 руб., поскольку расчёт был сделан из МРОТ 4330 рублей. В остальной части с исковыми требованиями не согласились, указывая, что заработная плата начислялась истице в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края 19.10.2009 года. Усанина Н.А. работала ветеринарным санитаром на полную ставку с окладом 1741 руб. Выплачивали ей северную надбавку 50%, районный коэффициент 20% и доплачивали до МРОТ - 4330 рублей. Из данной заработной платы начисляли компенсацию за неиспользованный отпуск и за учебный отпуск в апреле 2011 года. Поскольку заработную плату начисляли правильно, моральный вред ей не причиняли. Так же не согласны с иском о взыскании судебных расходов, поскольку истица могла решить вопрос по заработной плате, не обращаясь в суд. К ним с вопросом о неправильном начислении заработной платы та не обращалась. Представитель ГУВК в с.Коса в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом. Выслушав объяснения представителя истицы Сусина А.В, представителя ответчика Кивилевой Л.Н, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы. Статьёй 2 Трудового Кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Ст. 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 130 Трудового Кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Ст. 129 Трудового Кодекса РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат ( доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат). В соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда ( трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 146 Трудового Кодекса РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Статья 148 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с Указом Президента РФ от 16 сентября 1992 года за № 1085 «О неотложных мерах по социально-экономическому развитию Коми - Пермяцкого автономного округа Пермской области» отнесены с 01 июля 1992 года Гайнский, Косинский и Кочёвский районы Коми - Пермяцкого автономного округа к местностям, приравненных к районам Крайнего Севера, установлен районный коэффициент к заработной плате 1,2. Согласно ст. 317 Трудового Кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы при максимуме надбавок - 50%. Системное толкование положений статей 129, 133 и статей 146, 148 Трудового Кодекса РФ позволяет сделать вывод, что при выполнении работником в течение месяца нормы труда и отработавшего в этот период норму времени, ему гарантирована выплата МРОТ, которая составляет с 01.01.2009 года 4330 рублей, независимо от того, в каких климатических условиях он выполняет трудовые функции, то есть и тогда, когда работа выполняется в нормальных климатических условиях. В связи с чем, соблюдение требований статей 146 и 148 Трудового Кодекса РФ для работников, работающих в особых климатических условиях возможно только в том случае, если компенсация за работу в таких условиях начисляется на величину МРОТ, а не включается в неё. В судебном заседании установлено, что истица Усанина Н.А. работала ветеринарным санитаром ГУВК в Косинской участковой ветеринарной лечебнице. Приказом от 24.06.2011 года истица уволена с работы в связи с сокращением численности штата работников с 03.07.2011 года. В апреле 2011 года истица отработала 1 день при норме рабочего времени 21 день. Ей следовало начислить заработную плату пропорционально отработанному времени исходя из МРОТ 350 руб. 52 коп. ( 7361:21х1). С 04 апреля 2011 года по 29 апреля 2011 года ( 26 календарных дней) истица находилась в учебном отпуске с сохранением заработной платы. Согласно п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ 24.12.2007 года ( в ред.от 11.11.2009 года), при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой - вызовом учебного заведения. В соответствии с п.18 указанного Положения, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Учебный отпуск был предоставлен Усаниной Н.А. с 04.04.2011 года по 29.04.2011 года. Заработная плата истицы для расчёта указанного отпуска взята за период с апреля 2010 года по март 2011 года. В связи с чем заработную плату у истицы за указанный период необходимо пересчитать из расчёта МРОТ с учётом решения Косинского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленной справки о заработной плате истица за апрель 2010 года отработала 22 дня при норме рабочего времени 22 дня. Ей следовало начислить заработную плату в размере 7361 руб. За май 2010 года истица отработала 5 дней при норме рабочего времени 19 дней. Ей следовало начислить заработную плату пропорционально отработанному времени в размере 1937 руб. 11 коп. За июнь 2010 года истица отработала 13 дней при норме рабочего времени 21 день. Ей следовало начислить заработную плату в размере 4556 руб. 81 коп. За июль 2010 года истица отработала 14 дней при норме рабочего времени 22 дня. Ей следовало начислить 4684 руб. 27 коп. Решением Косинского районного суда Пермского края от 01 апреля 2011 года истице взыскана заработная плата из расчёта 7361 руб. за период с августа 2010 года по март 2011 года включительно. Всего заработная плата для начисления оплаты учебного отпуска 77427 руб. 19 коп. Количество календарных дней составляет, согласно предоставленных справок: апрель 2010 года - 29,4; май 2010 года - 10.43; июнь 2010 года - 19,6; июль 2010 года - 19.92; август 2010 года - 13.28; с сентября 2010 года по март 2011 года - 29.4; всего 298.43. Отсюда средняя заработная плата составляет 259 руб. 45 коп. За 26 календарных дней следовало начислить 6745 руб. 70 коп. Всего за апрель 2011 года следовало начислить заработную плату в сумме 7096 руб. 22 коп. Начислено 6650 руб. 55 коп. Недоплата составляет 445 руб. 67 коп. - 13% НДФЛ 57 руб. 94 коп. К взысканию подлежит 387 руб. 73 коп. В мае 2011 года истица отработала 20 дней при норме рабочего времени 20 дней. Ей следовало начислить заработную плату в размере МРОТ - 7361 руб. Начислено работодателем 4330 руб. Недоплата составляет 3031 руб. - 13% НДФЛ 394 руб. 03 коп. К взысканию подлежит 2636 руб. 97 коп. В июне 2011 года истица отработала 21 день при норме рабочего времени 21 день. Ей следовало начислить заработную плату в размере МРОТ - 7838 руб. 70 коп. Начислено работодателем 4330 руб. Недоплата составляет 3508 руб. 70 коп. - 13% НДФЛ 456 руб. 13 коп. К взысканию подлежит 3052 руб. 57 коп. В июле 2011 года истица отработала 1 день при норме рабочего времени 21 день, ей следовало начислить 373 руб. 27 коп. Кроме того, истице следовало начислить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за период её работы с июля 2010 года по июнь 2011 года включительно за 44 календарных дня. Заработная плата для расчёта отпускных у истицы взята за период с июля 2010 года по июнь 2011 года. В июле 2010 года истица отработала 14 дней при норме рабочего времени 22 дня. Её заработная плата составляет 4684 руб. 27 коп. ( 7361:22х14). В августе 2010 года истица отработала 10 дней при норме рабочего времени 22 дня. Её заработная плата составляет 3345 руб. 91 коп. С сентября 2010 года по март 2011 года истица отрабатывала норму рабочего времени, поэтому её заработная плата составляет 7361 руб. ежемесячно. В апреле 2011 года заработная плата истицы составляет 350 руб. 52 коп. В мае 2011 года заработная плата истицы составляет 7361 руб. В июне 2011 года заработная плата истицы составляет 7838 руб. 70 коп. Всего заработная плата за период с июля 2010 года по июнь 2011 года для расчёта отпускных составляет 75107 руб. 23 коп. Поскольку истица за указанный период не отрабатывала ежемесячно норму рабочего времени, количество календарных дней для оплаты отпускных рассчитано в соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ 24.12.2007 года за № 922 и составляет 301,72. Отсюда за 44 календарных дня следовало начислить денежную компенсацию в размере 10952 руб. 92 коп. Всего за июль 2011 года следовало начислить 11326 руб. 19 коп. Начислено работодателем 5818 руб. 99 коп. (без выходного пособия). Недоплата составляет 5507 руб. 20 коп. - 13% НДФЛ 715 руб. 94 коп. К взысканию подлежит 4791 руб. 26 коп. Всего подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за вычетом налога на доходы физических лиц с апреля 2011 года по июль 2011 года в размере 10868 руб. 53 коп. Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. В судебном заседании установлено, что работодатель недоначислял заработную плату истице, в связи с чем та её получала в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым законодательством. То есть были нарушены трудовые права Усаниной Н.А. С учётом характера причиненных истице нравственных страданий, а так же требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в счёт возмещения морального вреда 100 рублей. В соответствии со ст.100 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В судебном заседании интересы Усаниной Н.А. представлял Сусин А.В. по доверенности. 31.08.2011 года между ними был заключен договор об оказании услуг в области права. Согласно квитанции № 000289 от 31 августа 2011 года Усанина Н.А. заплатила Сусину А.В. 2000 рублей за подготовку искового заявления, расчётов по иску и представительство её интересов по делу о взыскании заработной платы. Суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы на услуги представителя в сумме 200 рублей с учётом разумности, объёмом защищаемого права, а так же частичного удовлетворения заявленных требований. Руководствуясь ст.194 - 198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Усаниной Н. А. удовлетворить частично. Взыскать с ГУВК в пользу Усаниной Н. А. заработную плату в размере 10868 руб. 53 коп.( за вычетом НДФЛ), в счёт возмещения морального вреда 100 рублей и расходы по оплате услуг представителя 200 рублей, всего 11168 руб. 53 коп. и государственную пошлину в доход бюджета Косинского муниципального района в размере 446 руб. 74 коп. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения. Федеральный судья: С.Н.Минина.
Именем Российской Федерации