Дело № 2-342/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 декабря 2011 года с.Коса Федеральный Косинский районный суд Пермского края в составе: председательствующего федерального судьи Зубовой Е.А., при секретаре Кочкуровой Л.Г. с участием прокурора Сидоровой Т.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Косинского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда у с т а н о в и л : Прокурор Косинского района обратился в суд с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства было установлено, что ответчиком созданы рабочие места согласно штатного расписания, однако в нарушение требований статьи 212, статьи 209 Трудового кодекса РФ ООО как работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Невыполнение требований трудового законодательства в области охраны труда, а именно отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушает право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал. Представитель ООО Кудинов В.И. в отзыве на исковое заявление с требованиями прокурора согласился, возражений против срока проведения аттестации, указанного прокурором в исковом заявлении, не имеет, согласен на рассмотрение дела в его отсутствие. Выслушав прокурора, изучив представленные материалы, суд приходит к выводу, что заявление прокурора Косинского района подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с частью 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. В силу части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Из этого следует, что положения Конституции Российской Федерации, помимо общих социально-экономических гарантий, предусмотренных и в других статьях Конституции и изданных в соответствии с ними законах, обеспечивают право на труд развернутой системой специальных юридических гарантий, стимулирующих и охраняющих труд человека. Из свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 27 сентября 2005 года следует, что ООО ООО является юридическим лицом, зарегистрированным в инспекции МНС России по Пермскому краю. Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с пунктом 9 статьи 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Эта работа регулируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 года «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». В соответствии с пунктами 1, 5 указанного Приказа, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено, что ответчиком созданы рабочие места согласно штатного расписания, однако в нарушение требований трудового законодательства РФ, ООО «Кедр» как работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Представителем ООО «Кедр» указанное обстоятельство не оспаривается. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда обоснованны и подлежат удовлетворению. В соответствии со статьей 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении суда срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. В исковом заявлении прокурор просит возложить на ООО обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 мая 2012 года. В заявлении, направленном в суд, представитель ООО Кудинов В.И. не возражает против исполнения ответчиком решения суда в указанный срок. Учитывая изложенное, суд считает возможным предоставить ответчику срок для исполнения решения суда до 01 мая 2012 года. В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. На основании пункта 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета Косинского муниципального района в размере 4000 рублей. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования прокурора Косинского района к ООО о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - удовлетворить. Обязать ООО провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 мая 2012 года. Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета Косинского муниципального района в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Косинский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения. Федеральный судья Косинского районного суда Е.А.Зубова