Дело № 2-309/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 05 декабря 2011 года с.Коса Косинский районный суд Пермского края В составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А. при секретаре Кочкуровой Л.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску Федосеевой И. А. к ММУ о взыскании недоплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов у с т а н о в и л: Федосеева И.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что выплаты заработной платы производили ей с нарушением трудового законодательства РФ без учета минимального размера оплаты труда. Указала, что компенсационные выплаты не должны включаться в МРОТ, с учетом этого обстоятельства ею был составлен расчет недоплаты заработной платы за период май-август 2011 года в размере 1665,03 руб. Кроме этого, просит взыскать компенсацию морального вреда 500 рублей. Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с иском не согласен. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей. Федеральным законом №106-ФЗ от 01.06.2011 года минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года установлен в сумме 4611 рублей в месяц. Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7361 руб. в период до 01 июня 2011 года, с 01 июня 2011 года - 4611 + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7838,7 руб. Судом установлено, что истица с 03 декабря 1996 года работает в ММУ младшей медицинской <данные изъяты> отделения. Согласно трудового договора от 30 декабря 2008 г. Федосеевой И.А. установлен должностной окла<адрес> руб., предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе за стаж в размере 30% от должностного оклада, 15 % за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, уральский коэффициент 20 % и северная надбавка 50%. Из материалов дела следует, что при исчислении заработной платы истицы районный коэффициент и северная надбавка начислялись на должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой о заработной плате истицы, а также расчетными листами за май-август 2011 г. Учитывая, что установление районного коэффициента в соответствии со ст.ст.315, 316 ТК РФ имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий, суд приходит к выводу о нарушении работодателем при расчете заработной платы истицы ее трудовых прав и требований трудового законодательства. Вследствие чего исковые требования о выплате недоначисленной заработной платы Федосеевой И.А. обоснованны и подлежат удовлетворению. Из представленного истцом расчета недоначисленной заработной платы следует, что Федосеевой И.А. за май-август г. недоначислено 16652,03 руб.(за вычетом НДФЛ). При этом истица со ссылкой на ст.133, 148 ТК РФ считает, что компенсационные выплаты необходимо начислять на МРОТ, поэтому расчет недоплаты произвела с учетом этого обстоятельства. Указанные доводы истицы суд на основании изложенных выше положений трудового законодательства РФ признает необоснованными, в связи с чем производит свой расчет недоплаты. За май 2011 года сумма недоплаты составила 3994,77 руб. (4330 : 20 х 23 = 4979,5 руб. + 351,77 руб. экстренные + 293,07 руб. праздничные = 5624,34 руб. х 1,7 = 9561,37руб. - 5566.6 руб. фактически начислено). За июнь 2011 года сумма недоплаты составила 1890,15 руб. (7838,7 : 151,2 х 120 = 6221,19 руб. - 4331,04 руб. фактически начислено). За июль 2011 года сумма недоплаты составила 2097,99 руб. (7838,7 : 151,2 х 120 = 6221,19 руб. - 4123,2 руб. фактически начислено). За август 2011 года сумма недоплаты составила 1541,54 руб. (7838,7 : 165,6 х 12 = 568,02 руб. + 5850,63 руб. отпускные за 30 дней = 6418,65 руб. - 4877,11 руб. фактически начислено). всего 9524,45 руб. - 1238,17 руб. (13% НДФЛ) = 8286,28 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. В соответствии со ст. 237 ТК РФ иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, но частично, с учетом требований разумности и справедливости, отсутствия вины работодателя суд определяет указанную сумму в размере 100 руб.. ММУ от уплаты государственной пошлины освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплаты государственной пошлины в смете не предусмотрены и больнице не выделяются. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Взыскать с ММУ в пользу Федосеевой И. А. недоначисленную заработную плату за период с мая по август 2011 года в размере 8286,28 руб. (за вычетом НДФЛ), 100 рублей в счет компенсации морального вреда, всего 8386,28 руб.. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней. Федеральный судья Косинского районного суда Е.А.Зубова